Постоянный комитет провинциального партийного комитета Нгеан одобрил политику поддержки сокращенных кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в связи с реорганизацией административных единиц.
Днем 28 августа состоялось очередное заседание Постоянного комитета партии провинции, рассчитанное на август 2024 года. Заседание возглавил товарищ Тхай Тхань Куи — член Центрального Комитета партии, секретарь Комитета партии провинции, председатель Народного Совета провинции, глава делегации Национального собрания провинции.
На встрече присутствовали товарищи: Нгуен Ван Тхонг - заместитель секретаря провинциального комитета партии; Хоанг Нгиа Хьеу - заместитель секретаря провинциального комитета партии, а также товарищи, представляющие руководителей Центральных комитетов и управлений партии, и товарищи из Постоянного комитета провинциального комитета партии, руководители соответствующих отделов, отделений и местностей.
На заседании Постоянный партийный комитет провинции одобрил политику формирования и обнародовал Резолюцию Народного совета провинции о политике поддержки кадров, государственных служащих, бюджетников, непрофессиональных рабочих и других лиц, уволенных в связи с реорганизацией административных единиц на уровне районов и коммун в провинции Нгеан.
По данным партийного комитета Народного комитета провинции, после реализации Проекта по реорганизации административных единиц общинного уровня и Проекта по расширению административных границ и городского пространства города Винь во всей провинции сократится 1 административная единица районного уровня и 48 административных единиц общинного уровня.
Численность излишков районных чиновников и государственных служащих составляет 207 человек. Численность излишков коммунальных чиновников и государственных служащих составляет 799 человек. Численность излишков неквалифицированных рабочих составляет 392 человека.
Кроме того, численность постоянных членов Коммунального Отечественного Фронта, постоянных членов коммунальных массовых организаций и рабочих-контрактников, вынужденных покинуть свои рабочие места в связи с реорганизацией административного устройства, составила 356 человек.
В связи с этим необходимо разработать политику поддержки, способствующую мотивации, поощрению и поддержке сотрудников, вынужденных увольняться в связи с политикой реорганизации административных подразделений. Соответственно:
а) Кадровые работники, государственные служащие, работники бюджетной сферы и лица, работающие по трудовым договорам вне режима и политики оптимизации фонда оплаты труда, предусмотренных действующим законодательством, имеют право на дополнительную поддержку в следующем порядке:
- В случае досрочного выхода на пенсию: поддержка в размере 3 месяцев текущей заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, установленным в Приложении I к Постановлению Правительства № 135/2020/ND-CP от 18 ноября 2020 года, регулирующему пенсионный возраст.
- В случае досрочного увольнения: сохранение за каждый год работы 1 месячной заработной платы с выплатой взносов на обязательное социальное страхование.
- Для пенсионеров, занимающих должности районного и коммунального уровня: поддержка в размере 1 месячной текущей заработной платы за каждый год работы на текущей должности.
б) Работникам коммун, работающим неполный рабочий день, оказывается поддержка за каждый год работы на текущей должности (за исключением совмещаемых должностей) в размере 0,1 месяца текущего пособия (максимальный размер поддержки не превышает 15 месяцев).
- Постоянные члены Вьетнамского фронта Отечества и постоянные члены массовых организаций на уровне общин получают единовременную поддержку в размере 3 200 000 донгов на человека.
в) Относительно сроков реализации режима поддержки:
- Для кадров, государственных служащих, государственных служащих и трудовых контрактов на уровне районов и коммун: реализовать режим в течение 5 лет с даты вступления в силу резолюции Постоянной комиссии Национальной ассамблеи о порядке работы каждой административной единицы.
- Для непрофессиональных работников на уровне коммуны: ввести режим в действие в течение 1 года с даты вступления в силу резолюции Постоянной комиссии Национальной ассамблеи о мерах для каждой административной единицы.
Ожидается, что после реализации Проекта по реорганизации административных единиц на уровне общин и Проекта по расширению административных границ и городского пространства в городе Винь останется 1754 высвобожденных человека.
Однако, согласно дорожной карте по решению проблемы излишков на 2025–2029 годы в рамках Проекта по устройству административных единиц, ожидается, что 504 человека выйдут на пенсию в соответствии с Указом 26/2015/ND-CP и перейдут в другие коммуны.
Таким образом, ожидается, что от политики в рамках настоящего Постановления выиграют 1250 человек, в частности: 149 уволенных должностных лиц районного уровня, государственных служащих и государственных служащих с предполагаемым бюджетом в 20,7 млрд донгов; 353 уволенных должностных лица и государственных служащих коммун с предполагаемым бюджетом в 35,2 млрд донгов.
На уровне коммуны работают 392 человека, бюджет которых оценивается в 16,5 млрд донгов. В состав Постоянного комитета Вьетнамского фронта Отечества и постоянных комитетов организаций коммун входят 245 человек, бюджет которых оценивается в 0,8 млрд донгов. 111 человек работают по трудовым договорам, бюджет которых оценивается в 3,1 млрд донгов.
Общая предполагаемая стоимость реализации резолюции составляет 76 млрд донгов.
После того, как Постоянный партийный комитет провинции одобрит политику, Народный комитет провинции представит ее в Народный совет провинции для рассмотрения и принятия резолюции.
