Социальное страхование Нге Ан: гибкие решения для эффективного проведения инспекций и проверок

Координировать реализацию многих мер

За 6 лет внедрения специализированная функция контроля взносов в систему социального и медицинского страхования значительно усовершенствовалась, способствуя обеспечению прав участников системы социального и медицинского страхования, предотвращению и ограничению нарушений законодательства о социальном и медицинском страховании организациями, физическими лицами и работодателями. Кроме того, она способствует соблюдению законодательства о социальном и медицинском страховании работниками и работодателями.

В 2021 году, в условиях сложной эпидемической ситуации с COVID-19 в Нгеане, провинциальное управление социального страхования внедрило гибкие рабочие графики, соответствующие реальной ситуации на местах. С начала года провинциальное управление социального страхования активно разрабатывало и проводило специализированные проверки и обследования в соответствии с планами, а также проводило внезапные проверки в трудоустраиваемых учреждениях и медицинских учреждениях медицинского страхования, выявляя нарушения законодательства оСоциальное страхование, медицинское страхованиеОдновременно провести комплексную проверку районного социального страхования и проверить деятельность коллекторов.

Инспекционная группа Управления социального страхования провинции Нгеан во время рабочего совещания на объекте. Фото предоставлено Тьен Хунгом.

В частности, с сентября 2021 года, в целях адаптации к периоду изоляции и социального дистанцирования, вызванному эпидемией, провинциальное управление социального страхования активно изменило свои методы работы. Временно приостановив проверки и инспекции в трудоустраиваемых учреждениях, внедрив информационные технологии для анализа данных с целью выявления необычных признаков и предложив соответствующие планы проверок и проверок, такие как:

Существует документ, обязывающий работодателя и страховую медицинскую организацию предоставлять документы по почте или электронной почте для проверки и сравнения. Таким образом, проверка и выдача заключений проводятся своевременно, обеспечивая при этом соблюдение правил социального дистанцирования для предотвращения и контроля эпидемии.

Взаимодействовать с Департаментом экономической полиции провинции (PC03) для организации рабочих сессий с подразделениями, которые не соблюдают в строгом соответствии с Заключением инспекции и Решением о штрафных санкциях, продолжают иметь непогашенные долги по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице с большими суммами задолженности и долгосрочными долговыми месяцами.

Работодатели несут ответственность за оплату медицинского страхования сотрудников. Иллюстрация: PV

Активно контролировать, проверять и требовать от подразделений неукоснительного соблюдения заключений проверок и экспертиз, а также решений о применении административных санкций; выдавать документы, призывающие подразделения, которые не соблюдают строго заключения проверок, требующие от подразделений неукоснительно выполнять заключения проверок и обязательства по уплате взносов социального страхования за сотрудников.

Тщательно применять меры в рамках полномочий, такие как координация с коммерческими банками в провинции Нгеан для предоставления информации о депозитных счетах работодателей, не соблюдающих Решение об административных санкциях по применению принудительных мер по списанию средств с банковских счетов.

В 2021 году Управление социального страхования провинции Нгеан провело проверки и аудиты 672 подразделений (включая плановые специализированные проверки: 187 подразделений, внезапные специализированные проверки: 485 подразделений); проверило расходы на обследование и лечение по линии медицинского страхования в 8 учреждениях по обследованию и лечению по линии медицинского страхования; провело внутренние проверки 4 агентств социального страхования районного уровня; проверило 12 агентов по взысканию задолженностей и представителей по платежам.

В ходе проверки и обследования было выявлено, что: 248 работников, которые обязаны участвовать в социальном страховании, страховании по безработице и медицинском страховании, не участвовали или не оплатили требуемое время; 4 работника участвовали в неподходящих предметах; 19 случаев получения долгосрочных и краткосрочных пособий по социальному страхованию не в соответствии с нормативными актами, потребовали взыскания почти 190 миллионов донгов в фонд социального страхования...

Инспекционная и контрольная работа также вносит позитивный вклад в сбор задолженности по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице. В 2021 году с работодателей было взыскано более 58 миллиардов донгов в виде задолженности по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице.

Гибкие решения для качественного выполнения задач

Эпидемическая ситуация с COVID-19 по-прежнему остаётся сложной, что существенно влияет на работу трудоустраиваемых предприятий, медицинских учреждений и работу провинциальных инспекций и экспертиз социального страхования. Г-жа Нгуен Тхи Тху Хиен, заместитель начальника провинциального отдела инспекций и экспертиз социального страхования, отметила::Реализовать направления деятельности Службы социального обеспечения Вьетнама и стремиться к выполнению поставленных целей и задач в 2022 году.Служба социального страхования провинции Нгеан будет синхронно внедрять решения по многим аспектам, таким как:

Проводить специализированные проверки взносов на социальное страхование в сочетании с проверкой выдачи книжек социального страхования и карт медицинского страхования, а также урегулирования платежей и пользования режимами социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице.

Усилить контроль за оплатой расходов на медицинское страхование, медицинское обследование и лечение во вновь создаваемых лечебно-профилактических учреждениях, вновь функционирующих подразделениях государственных учреждений здравоохранения, лечебно-профилактических учреждениях с дополнительными функциями по лечению COVID-19 и т. д.

Консультации для работников Агентства социального страхования Куинь Луу. Фото: Май Ха

Разработать план по анализу данных о программном обеспечении для управления бизнесом в отрасли, эффективно применять информационные технологии в профессиональной деятельности для сокращения времени и повышения эффективности инспекционных и экспертных работ.

Повысить эффективность контрольно-надзорной работы по итогам проверок и аудитов, в том числе: выдачу предписаний подразделениям, не выполняющим в полном объеме выводы проверок и аудитов; создание инспекционных групп для проверки выполнения заключений проверок и аудитов в подразделениях и организациях, не выполняющих заключения проверок и аудитов;...

Консультации для работников Агентства социального страхования Хунг Нгуен. Фото предоставлено My Ha.

Своевременно отчитываться перед Народным комитетом провинции и активно взаимодействовать и координировать работу с департаментами и отделениями, такими как: Полиция (PC03), Федерация труда и Департамент труда, инвалидов и социальных дел, Налоговый департамент и т. д. в работе по проверке, расследованию и рассмотрению нарушений законодательства в области социального страхования и медицинского страхования;

Усиление распространения и популяризации правовых норм и санкций за нарушения социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице с целью повышения осведомленности среди работников и предприятий, особенно среди сотрудников, чтобы они могли заблаговременно осознавать и защищать свои права.

1 января 2016 года Агентству социального страхования (SIA) была официально поручена функция специализированной инспекции взносов социального страхования, медицинского страхования (HI) и страхования по безработице в соответствии с Законом о социальном страховании № 58/2014/QH13 от 20 ноября 2014 года... До настоящего времени функция специализированной инспекции сектора SIA показала очевидную эффективность в развитии участников, обеспечении правильного и полного сбора и сокращении непогашенной задолженности по SIA и HI, способствуя повышению эффективности защиты прав работников на социальное обеспечение.