Газета Nghe An получила премию C Национальной пресс-премии за работу с молодежными союзами и молодежным движением в 2023 году.

В программе приняли участие товарищи: Буй Куанг Хюй - Кандидат в члены Центрального Комитета партии, Первый секретарь Центрального Комитета Союза молодежи; Нгуен Нгок Лыонг - Постоянный секретарь Центрального Комитета Коммунистического союза молодежи имени Хо Ши Мина; Центральный секретариат Союза молодежи; руководители Центрального Комитета Союза молодежи; представители руководства центральных и местных информационных агентств, журналисты, редакторы и репортеры, ставшие лауреатами Национальной премии в области прессы за работу в Союзе молодежи и молодежном и детском движении в 2023 году.

На церемонии присутствовал журналист Нгуен Дык Лой — постоянный вице-президент Ассоциации журналистов Вьетнама.

Национальная премия в области прессы «Союзы молодёжи и молодёжное движение» была учреждена Центральным секретариатом Союза молодёжи в 2017 году для поощрения и признания выдающихся работ в прессе, посвящённых деятельности, примерам, мероприятиям, молодёжным проектам, образцовой молодёжи и молодёжной жизни, а также привлечения внимания к воспитанию, развитию и продвижению молодого поколения на всех уровнях, во всех секторах общества. За 7 лет существования премии на неё было подано более 3000 работ.

С момента своего учреждения в 2023 году Премия привлекла внимание и заявки от многих центральных и местных печатных, радио- и телевизионных агентств.

За 3 месяца с момента запуска Премии на неё было подано 428 заявок (в 2,1 раза больше, чем в 2022 году). Из них 281 – печатные и электронные газеты, а 147 – радио- и телеработы. Работы были воплощены и воплощены во многих современных формах.

Работы, участвовавшие в конкурсе в этом году, отличались тщательной проработкой, насыщенностью темами, остротой содержания, разнообразием стиля и современными средствами выражения, всесторонне, многогранно и глубоко отражая многие новые черты Союза молодёжи и молодёжного движения во всех регионах и сферах. Среди них было много публицистических работ, отличающихся исследовательским, прорывным, новизной, творческим подходом и привлекательностью, которые вызвали интерес у читателей, особенно у молодёжи.

По результатам конкурса жюри и оргкомитет приняли решение присудить 2 коллективные премии, 4 премии категории А, 4 премии категории В, 6 премий категории С и 20 поощрительных премий информационным агентствам и авторским коллективам, представившим превосходные работы на конкурс.

Газета Nghe An удостоена чести получить премию C за серию статей «Организация рабочих мест для низовых должностных лиц Союза молодежи — разработка разумной дорожной карты и устойчивой стратегии», написанную группой авторов Тхань Куинь и Тхань Ле.

В настоящее время в Нгеане насчитывается 948 организаций Союза молодёжи, в которых насчитывается более 1890 членов. В последнее время эта сила стала опорой молодёжи провинции в реализации революционных программ, внося важный вклад в процесс всестороннего и эффективного строительства и развития Нгеана.

Обеспокоенная этой проблемой, группа репортеров газеты Nghe An исследовала реальное положение дел в ряде учреждений, встречалась и беседовала с местными партийными лидерами, а также зрелыми функционерами Союза молодежи и должностными лицами Союза молодежи старшего возраста, которые еще не получили новые должности, чтобы уловить каждую мысль и стремление понять реальное положение дел на низовом уровне.

Благодаря этому мы открыли творческие и эффективные способы работы на местах, когда партийные комитеты всех уровней уделяют внимание работе по трудоустройству переходящих в возраст кадров Союза молодёжи, а также трудностям и проблемам, с которыми сталкиваются переходящие в возраст кадры Союза молодёжи на низовом уровне в настоящее время; обмену опытом и мнениям «своих». Благодаря моделям и передовому опыту мы можем извлечь уроки из практических трудностей на низовом уровне и предложить решения для поиска подходящих направлений трудоустройства переходящих в возраст кадров Союза молодёжи.

Тема «Трудоустройство кадров низового Союза молодёжи – разработка разумной дорожной карты и устойчивой стратегии» включает в себя 3 вопроса:

Часть 1. Не ждите последней минуты, чтобы прыгнуть

Часть 2. Попытки найти «применение» для переросших в возраст кадров Союза молодёжи

Часть 3 является также заключительной частью — устранение «узкого места» в трудоустройстве пожилых должностных лиц Союза молодежи.

После публикации темы она создала положительный пропагандистский эффект, привлекая внимание читателей тысячами посещений и репостов в социальных сетях.