Городская больница общего профиля города Винь объявляет набор госслужащих в 2022 году
(Baonghean.vn) - Городская больница общего профиля города Винь объявила о наборе 79 государственных служащих в 2022 году на следующие должности, звания и количество:
1.Должность, звание, количество
1.1.Набор государственных служащих:
ТТ | Должность | Должность по подбору персонала | Потребности в наборе персонала | Минимальные требуемые квалификации |
А | КЛИНИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ | 58 | ||
1 | Доктор III | Отделение неотложной помощи | 01 | Врач общей практики |
Отделение интенсивной терапии - Колледж | 04 | Врач общей практики | ||
Отделение хирургической анестезии | 01 | Врач общей практики | ||
Отделение общей хирургии | 02 | Врач общей практики | ||
Отделение травматологии и ортопедии | 01 | Врач общей практики | ||
Кафедра акушерства и гинекологии | 03 | Врач общей практики | ||
Отделение внутренней медицины | 05 | Врач общей практики | ||
Отделение кардиологии-эндокринологии | 03 | Врач общей практики | ||
Стоматологический факультет | 01 | Стоматолог | ||
Отделение тропических болезней | 02 | Врач общей практики | ||
Педиатрия | 02 | Врач общей практики | ||
Факультет традиционной медицины - Реабилитация - Физиотерапия | 01 | Доктор традиционной медицины | ||
Отделение общей медицинской экспертизы | 01 | Врач общей практики | ||
Отделение нефрологии и диализа | 01 | Врач общей практики | ||
2 | сестринское дело III степени | Отделение неотложной помощи | 01 | Бакалавр сестринского дела |
Отделение интенсивной терапии - Колледж | 02 | Бакалавр сестринского дела | ||
Отделение общей хирургии | 01 | Бакалавр сестринского дела | ||
Отделение внутренней медицины | 01 | Бакалавр сестринского дела | ||
Отделение кардиологии-эндокринологии | 01 | Бакалавр сестринского дела | ||
Факультет традиционной медицины - Реабилитация - Физиотерапия | 01 | Бакалавр сестринского дела | ||
3 | IV степень медсестры | Амбулаторное отделение | 02 | Колледж сестринского дела |
Отделение неотложной помощи | 03 | Колледж сестринского дела | ||
Отделение интенсивной терапии - Колледж | 05 | Колледж сестринского дела | ||
Отделение общей хирургии | 03 | Колледж сестринского дела | ||
Отделение внутренней медицины | 02 | Колледж сестринского дела |
ТТ | Должность | Должность по подбору персонала | Потребности в наборе персонала | Минимальные требуемые квалификации |
Факультет традиционной медицины - Реабилитация - Физиотерапия | 01 | Колледж сестринского дела | ||
Отделение общей медицинской экспертизы | 01 | Колледж сестринского дела | ||
Отделение ЛОР | 01 | Колледж сестринского дела | ||
Стоматологический факультет | 01 | Колледж сестринского дела | ||
Отделение тропических болезней | 01 | Колледж сестринского дела | ||
Педиатрия | 01 | Колледж сестринского дела | ||
4 | Акушерский класс IV | Кафедра акушерства и гинекологии | 01 | Колледж акушерства |
5 | Медицинский техник III класса | Факультет традиционной медицины - Реабилитация - Физиотерапия | 01 | Бакалавр реабилитации |
Б | Параклиническое отделение | 14 | ||
1 | Доктор III | Отделение диагностической визуализации | 04 | Врач общей практики |
Лабораторное отделение | 01 | Врач общей практики | ||
2 | Фармацевт IV класса | Фармацевтический факультет | 03 | Фармацевтический колледж |
3 | IV степень медсестры | Отделение диагностической визуализации | 01 | Колледж сестринского дела |
4 | Медицинский техник III класса | Лабораторное отделение | 02 | Бакалавр лабораторной медицины |
5 | Медицинский техник IV класса | Отделение диагностической визуализации | 02 | Колледж технологий медицинской визуализации |
6 | Инженер III ранга | Департамент инфекционного контроля | 01 | Бакалавр наук об окружающей среде |
С | АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ | 06 | ||
1 | IV степень медсестры | Отдел социальной работы | 01 | Колледж сестринского дела |
2 | Бухгалтер | Отдел финансов и бухгалтерского учета | 01 | Бакалавр бухгалтерского учета |
3 | Техник IV класса | Технические материалы - Оборудование - Отдел информационных технологий | 01 | Колледж промышленной и гражданской электрики |
4 | Специалист по политике заработной платы | Административный департамент | 01 | Бакалавр управления персоналом или бакалавр бухгалтерского учета |
Генералист | Отдел генерального планирования | 01 | Бакалавр делового администрирования | |
Специалист по управлению качеством | Отдел управления качеством - Обучение и линейное управление | 01 | Бакалавр права | |
ОБЩИЙ | 78 |
1.2.Прием официальных лиц
ТТ | Должность | Должность по подбору персонала | Требовать набор персонала | Требуемая профессиональная квалификация минимальный предмет |
1 | Бухгалтер | Отдел финансов и бухгалтерского учета | 01 | Бакалавр бухгалтерского учета |
ОБЩИЙ | 01 |
2.Стандарты и условия применения
2.1.Набор государственных служащих:
- Быть гражданином Вьетнама в возрасте 18 лет и старше, иметь диплом, сертификат об обучении или профессиональный сертификат, соответствующий занимаемой должности. Иметь безупречную биографию и быть достаточно здоровым для выполнения работы. Соответствовать другим требованиям, предъявляемым к данной должности, но не противоречащим законодательству.
- не быть привлеченным к уголовной ответственности, не отбывать уголовное наказание или не иметь приговора суда, не подвергаться мерам административного воздействия в виде направления в лечебное учреждение, воспитательное учреждение или исправительную школу.
2.2.Приемная для персонала:
Помимо стандартов и условий, указанных в разделе 2.1, в случае приема на работу государственных служащих существуют дополнительные условия: наличие не менее 5 лет стажа работы, соответствующего занимаемой должности; наличие в настоящее время государственного служащего, работающего в подразделениях государственной службы, соответствующего должности, на которую проводится набор.
3.Форма набора:Допуск ((как предписано в Постановлении 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года Правительства и Циркуляре 06/2020/TT-BNV от 2 декабря 2020 года Министерства внутренних дел).
4.Содержание приема
Набор государственных служащих проводится в 2 тура следующим образом:
- Раунд 1: Проверьте условия заявки в анкете на соответствие требованиям должности, на которую претендуете. Если требования соблюдены, кандидат будет допущен ко второму туру.
- 2-й тур: Отбор путём собеседования. Содержание собеседования: проверка знаний и профессиональных навыков кандидата в соответствии с должностью. Время собеседования – 30 минут (кандидатам предоставляется 15 минут на подготовку). Оценка за собеседование: 100 баллов.
5.Профиль приложения
5.1.Набор государственных служащих
Заявление о приеме на работу в качестве государственного служащего (Форма № 01 размещена на сайте больницы: benhvienthanhphovinh.vn).
5.2.Прием официальных лиц
Досье составлено в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Постановления Правительства 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими.
6.Время и место подачи заявления:
- Срок подачи заявок: с 3 января 2023 г. по 6 февраля 2023 г.
- Место приема заявлений: подайте заявление (в рабочее время) непосредственно в Отделе административной организации - Городская больница общего профиля г. Винь, Корпус 2.
- Улица Ле Нинь, 31, район Куан Бау, город Винь, провинция Нгеан. Контактный телефон: 0986.662.829.
7.Регистрационный взнос:
Предварительный сбор: 400 000 донгов за файл (Согласно положениям Циркуляра 228/2016/TT-BTC от 11 ноября 2016 года Министерства финансов, регулирующего ставку сбора, режим сбора, управление и использование сборов за прием на работу, экзаменационных сборов для продвижения по службе и повышения в должности государственных служащих и работников государственных учреждений.).
 |
| Объявление о наборе в больницу города Винь. |
.jpg "Bệnh viện Đa khoa TP. Vinh phấn đấu đạt tiêu chuẩn Bệnh viện đa khoa thông minh, hiện đại, chuyên nghiệp")
