Социальное страхование Нге Ан сопровождает предприятия и сотрудников
(Baonghean.vn) - В последнее время провинциальное управление социального страхования тесно сотрудничает с Департаментом труда, инвалидов и социальных вопросов и Провинциальной федерацией труда для оперативной поддержки и сопровождения предприятий и работников, предлагая им множество эффективных и практических решений.
Решительная, эффективная и своевременная политика поддержки
В связи с тяжёлыми последствиями эпидемии COVID-19 производственная и хозяйственная деятельность предприятий региона столкнулась с трудностями. Для оперативной поддержки работодателей и работников, Nghe An Social Insurance тесно сотрудничает с Провинциальной федерацией труда и Департаментом труда, инвалидов и социальных дел.Усилия и решимость по реализации Резолюции № 68/NQ-CP и Резолюции № 116/NQ-CP. Кроме того, работа по урегулированию режима для работников категории F0, проходящих лечение на дому, также осуществляется оперативно и качественно.
Г-жа Нгуен Тхи Сен (работница швейной компании в Дьенчау) рассказала: «Когда я впервые узнала, что стала F0, я очень волновалась, потому что мне пришлось уволиться, и я не была уверена, как буду получать пособия. Обратившись в агентство социального страхования, я получила подробные инструкции о порядке получения поддержки, информацию о размере пособия... Через несколько дней я получила текстовое сообщение от провинциального управления социального страхования Нгеан о выплате пособия. Хотя сумма была небольшой, это произошло очень вовремя, и я была очень рада».
![]() |
Департамент социального страхования провинции Нгеан проводит мобильную пропагандистскую поездку, рассказывая о правилах страхования. Фотография предоставлена Тхань Чунгом. |
Недавно премьер-министр издал Постановление № 08/2022/QD-TTg от 28 марта 2022 года, регулирующее реализацию политики поддержки аренды жилья для работников. В соответствии с указаниями Министерства социального обеспечения Вьетнама,Социальное страхование Нге Анвыпустило документ, направляющий социальное страхование районов и городов по реализации Решения № 08. Стремясь всегда ставить права и интересы участников социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице на первое место, социальное страхование Нге Ан максимально упростило процедуры, срок подтверждения составляет всего 02 рабочих дня с даты получения запроса.
Под девизом «как можно быстрее и как можно скорее довести политику до работников» в 2021 году весь провинциальный сектор социального страхования сократил взносы в Фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 7137 единиц, что эквивалентно 165 055 работникам; Временно прекратил выплаты в Пенсионный фонд и Фонд страхования на случай смерти на 16 единиц, что эквивалентно 872 работникам, с общей суммой приостановленных выплат более 5,8 млрд донгов; Утвержден список работников, которые временно приостановили трудовые договоры, взяли неоплачиваемый отпуск или прекратили работу из-за воздействия эпидемии COVID-19, для 937 единиц, в которых 25 206 работников осуществляют процедуры поддержки работников и предприятий; Завершено сокращение взносов на страхование по безработице на 7463 единицы, что эквивалентно 176 218 работникам, с суммой сокращенных взносов на страхование по безработице более 26 млрд донгов; Решить оказать поддержку примерно 200 000 работников на общую сумму около 500 млрд донгов.
![]() |
Сотрудники также могут отслеживать ход выплат по социальному страхованию через свою книжку социального страхования. Фото предоставлено Тхань Хиеном. |
По случаю Месяца трудящихся 2022 года Управление социального страхования провинции организовало конференцию-диалог по вопросам политики социального страхования и медицинского страхования с участием более 50 крупных предприятий, предприятий с прямыми иностранными инвестициями и недавно созданных предприятий в этом районе.
На конференции представители бизнеса заслушали выступления докладчиков из провинциальных управлений социального страхования, которые представили и распространили основные положения политики в области социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Основное внимание было уделено вопросам, интересующим предприятия и с которыми они сталкиваются: сбор взносов на социальное страхование и медицинское страхование; урегулирование режимов социального страхования; а также управление и выдача книжек социального страхования и карт медицинского страхования.
![]() |
Памятка для тех, кто не получал пособие от Фонда страхования по безработице. Фото для справки. |
Выступая на конференции, заместитель директора Управления социального страхования провинции Ле Вьет Тхук выразил надежду, что информация, предоставленная Агентством социального страхования на этой конференции, поможет подразделениям лучше понять важность политики социального и медицинского страхования. Тем самым они будут выполнять свои обязательства по участию в социальном, медицинском страховании и страховании по безработице, обеспечивая права сотрудников своих подразделений. Это также является фактором, который помогает сотрудникам чувствовать себя уверенными в своей приверженности устойчивому развитию предприятия. Он также призвал подразделения своевременно сообщать об этом в Управление социального страхования провинции для координации действий по устранению трудностей и препятствий в процессе внедрения. Агентство социального страхования всегда готово оказывать поддержку, создавать наилучшие условия и сопровождать предприятия и сотрудников.
Вместе к общей цели
С целью сопровождения предприятий и сотрудников в последнее время было реализовано множество программ координации между провинциальным социальным страхованием и Департаментом труда, инвалидов войны и социальных вопросов, все из которых направлены на создание гармоничной рабочей среды, обеспечение льгот для сотрудников. Рассказывая о программе межотраслевой координации, г-н Нгуен Чи Конг - заместитель председателя провинциальной федерации труда высоко оценил ответственность и своевременность Агентства социального страхования в решении режима для сотрудников. В то же время он сказал, что подразделениям необходимо и дальше повышать эффективность формы пропаганды диалога на предприятиях. Содействие повышению осведомленности и понимания сотрудников о политике социального страхования, медицинского страхования, медицинского страхования, страхования по безработице, увеличение уровня участия в обязательном социальном страховании и сокращение ситуации с получением социального страхования единовременно.
![]() |
Работники, вернувшиеся на родину и имеющие контракт и выплачивающие пособие по безработице в родном городе, будут получать пособие по безработице в течение 6 месяцев. На фото: Работники подают заявления на получение пособия по безработице в Провинциальный центр занятости. Фото предоставлено CTV. |
В рамках программы координации деятельности между Федерацией труда и социальным страхованием на провинциальном уровне в 2017-2020 годах было проведено 19 конференций по пропаганде и диалогу по вопросамЗакон о социальном страхованиидля работников подразделений. Эти пропагандистские сессии часто проводятся на предприятиях с численностью сотрудников 1000 и более человек, каждая сессия диалога привлекает около 200 работников. В 2021 году три сектора координировали проведение межотраслевых проверок соблюдения положений закона о труде, безопасности труда и социальном страховании на трёх строительных объектах в городе Винь, проанализировали ситуацию с непогашенной задолженностью по социальному страхованию и добровольному страхованию по всей провинции, рекомендовали Народному комитету провинции руководить урегулированием задолженности по заработной плате и социальному страхованию сотрудников акционерного общества № 423, организовали работу с 92 работодателями, имеющими крупные и длительные долги по социальному страхованию, добровольному страхованию и медицинскому страхованию, координировали рассмотрение жалоб, связанных с режимом и политикой сотрудников в регионе,...
На районном уровне ежегодно Управление социального страхования района и города совместно с Федерацией труда организует конференции по ознакомлению с новыми положениями Трудового кодекса и Закона о социальном страховании для сотрудников органов социального страхования в школах, районах, коммунах и городах, а также конференции-диалоги с работниками промышленных парков и предприятий в районе, городе и поселке.
![]() |
Люди приходят на процедуры в единый центр социального страхования округа Намдан. Фото предоставлено Динь Туеном. |
Координация не только усиливает роль профсоюзов, но и создает доверие среди работников, тем самым распространяя политику социального и медицинского страхования.
В предстоящее время сектор социального страхования продолжит основываться на своих функциях, задачах и фактической ситуации в каждый момент времени, тесно координируя свою деятельность с Провинциальной федерацией труда, Департаментом труда, инвалидов войны и социальных вопросов, чтобы консультировать Провинциальный партийный комитет, Народный совет и Провинциальный народный комитет по выпуску директивных документов для усиления государственного управления в сфере труда, занятости, профессиональной подготовки и реализации политики заработной платы, социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице для работников.
![]() |
Работники проходят процедуру получения поддержки от Фонда социального страхования. Иллюстративное фото. |
В частности: Координировать пропаганду политики социального страхования, медицинского страхования, добровольного страхования: интегрировать пропаганду и диалог по вопросам социального страхования, медицинского страхования, политики добровольного страхования для работодателей, работников и населения на обучающих конференциях, организуемых межотраслевыми организациями; прямую пропаганду диалога на сессиях по трудоустройству, организуемых Центром службы занятости; пропаганду в средствах массовой информации секторов: электронный информационный портал/страница, листовки, брошюры, фан-страница Facebook, Zalo OA... Расширять и развивать участников, сокращать непогашенную задолженность по социальному страхованию, медицинскому страхованию, страхованию по безработице; пересмотреть управление получателями пособий по безработице и решить проблемы, связанные с режимом для работников.