Социальное страхование Нге Ан: помощь работникам и работодателям в преодолении пандемии COVID-19

Реализуя Постановление № 68/NQ-CP от 1 июля 2021 г., устанавливающее ряд мер по поддержке работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии COVID-19 (Постановление № 68/NQ-CP); Решение № 23/2021/QD-TTg от 7 июля 2021 г. Премьер-министра; Официальное уведомление № 1988/BHXH-TST от 8 июля 2021 г. Службы социального обеспечения провинции Нгеан в срочном порядке внедряют решения под девизом поддержки работников и работодателей в преодолении пандемии COVID-19.

Правительство разработало политику поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями, вызванными COVID-19. Иллюстративное фото.

Согласно нормативным актам, система социального страхования Вьетнама внедрит три полиса и утвердит список работников для шести программ поддержки, предусмотренных Решением № 23/2021/QD-TTg. В частности:

03 политики поддержки, напрямую связанные с Агентством социального страхования: сокращение взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; временная приостановка взносов в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти; поддержка обучения для сохранения занятости работников.

Для 6 других политик поддержки, таких как политики поддержки сотрудников, которые временно приостановили свои трудовые договоры, берут неоплачиваемый отпуск; поддержки сотрудников, которые прекращают работу; поддержки сотрудников, которые расторгают свои трудовые договоры: Социальное страхование отвечает за утверждение Списка сотрудников, которые временно приостановили свои трудовые договоры, берут неоплачиваемый отпуск (Форма № 05); Списка сотрудников, которые прекращают работу (Форма № 06); Списка сотрудников (Форма № 13a, Форма № 13b, Форма № 13c) в соответствии с Главой IV, Главой V, Главой X Решения № 23/2021/QD-TTg.

В настоящее время текстильные и швейные предприятия активно размещают заказы, чтобы обеспечить рабочие места. Фото предоставлено Thu Huyen.

Для реализации этих политик Nghe An Social Insurance сотрудничает с Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов, чтобы консультировать Провинциальный народный комитет по вопросам разработки плана внедрения, выпуска руководящих документов, координации с работодателями для анализа, сравнения, определения предметов, условий, процедур подачи заявлений, методов подачи заявлений и т. д.

9 июля 2021 г.,Социальное страхование провинции Нгеанорганизовали онлайн-конференцию в 21 населенном пункте провинции для распространения и руководства реализацией Постановления № 68/NQ-CP, Решения № 23/2021/QD-TTg и Официального депеши № 1988/BHXH-TST от 8 июля 2021 года Министерства социального обеспечения Вьетнама.

Соответственно, Управление социального страхования провинции Нгеан распределяет конкретные задачи, осуществляет децентрализацию, делегирует полномочия и четко определяет обязанности между подразделениями и службами социального страхования районов и городов. Начальник управления, руководители функциональных отделов, директора служб социального страхования районов и городов, исходя из своих функций и задач, организуют серьезную реализацию и несут ответственность перед директором за реализацию Постановления № 68/NQ-CP, Решения № 23/2021/QD-TTg с требованием: «Реализация поддержки должна осуществляться быстро и оперативно, без дополнительных административных процедур в соответствии с Решением № 23/2021/QD-TTg и руководящими документами отрасли».

Представители Провинциальной федерации труда вручили подарки сотрудникам Департамента образования провинции Нгеан. Фото предоставлено Дык Анем.

Руководствуясь принципом «всегда сопровождать и помогать работодателям и работникам преодолевать трудности», сотрудники органов социального страхования оказывают максимальную поддержку работодателям и работникам в процессе оформления документов и выполнения процедур, обеспечивая полное, своевременное и правильное оформление. В частности:

Политика поддержки 03, непосредственно связанная с Агентством социального страхования: снижение размера взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; временная приостановка взносов в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти; поддержка обучения для сохранения занятости сотрудников. Провинциальное Агентство социального страхования принимает документы и выполняет административные процедуры в соответствии с нормативными актами.

В частности, приоритет отдаётся проверке и выявлению подразделений, имеющих право на снижение ставки взносов в фонд TNLĐ-BNN до 0%. Не позднее 20 июля 2021 года для всех этих подразделений ставка взносов в фонд TNLĐBNN будет снижена до 0% с 1 июля 2021 года по 30 июня 2022 года, о чём каждому подразделению провинции будет направлено уведомление (по форме № 02).

Представители профсоюза Юго-Восточной экономической зоны знакомятся с жизнью рабочих в индустриальном парке Vship. Фото предоставлено MH.

По шести другим программам поддержки, предусмотренным Решением № 23/2021/QD-TTg, провинциальный орган социального страхования должен утвердить список работников, временно приостановивших исполнение трудовых договоров, находящихся в неоплачиваемом отпуске (форма № 05); список работников, прекративших работу (форма № 06); список работников (форма № 13a, форма № 13b, форма № 13c) в соответствии с разделами IV, V и X Решения № 23/2021/QD-TTg. Срок расчета не должен превышать 2 рабочих дня с даты получения полных и действительных документов.

Выполняя функцию реализации политики социального обеспечения, Вьетнамская служба социального обеспечения в целом и Служба социального обеспечения Нгеан в частности всегда сопровождали, поддерживали и создавали наилучшие условия для работодателей и работников.

В случае возникновения каких-либо трудностей в ходе процесса внедрения в провинции Нгеан подразделения и сотрудники должны обратиться к ответственному за сбор платежей подразделения или позвонить по телефону 02383.842.806 (Департамент управления сборами, Управление социального страхования провинции Нгеан) для получения ответов и инструкций.