Советы для студентов: развивайте навыки межличностного общения, участвуя в клубах, и подрабатывайте, чтобы расширить свои карьерные перспективы.

Сезон набора персонала

С начала июня, в рамках подготовки к выпускным экзаменам в университетах, компания Tam Duc Tri Education Co., Ltd. организовала программу встреч со студентами-математиками из Университета Винь с целью привлечения 40 преподавателей для работы в центре. Это действительно прекрасная возможность для выпускников, позволяющая им работать прямо в центре провинции Нгеан с достаточно стабильным доходом и льготами.

Однако для отбора кандидаты также должны пройти определенную процедуру.набор персоналаПроцесс отбора достаточно строгий и состоит из предварительного этапа, проверки профессиональных знаний (письменного экзамена) и продвинутого этапа, включающего имитационные лекции и отработку педагогических ситуаций для тщательной оценки языковых навыков, стиля изложения, манеры преподавания и уровня знаний.

Заместитель директора компании, г-жа Фам Тхи Лиен, непосредственно участвуя в процессе набора персонала, заявила: «Прямой набор сотрудников в университетах помогает подразделению привлекать высококвалифицированных преподавателей, в первую очередь выпускников с отличными или хорошими оценками, рекомендованных преподавателями своих факультетов. Для остальных кандидатов процент успешного прохождения нескольких этапов тестирования составляет приблизительно 60-70%».

"

В настоящее время кандидаты достаточно хорошо подготовлены профессионально к процессу отбора. Однако некоторые кандидаты не соответствуют требованиям, в основном из-за недостатка знаний. После приема на работу нам необходимо обеспечить дополнительное обучение и проводить регулярные оценки.

Г-жа Фам Тхи Лиен – заместитель директора компании Tam Duc Tri Education Co., Ltd.

Выпускница с высокими академическими показателями, официально приступившая к работе в этом центре, Дуонг Динь Дьен сказала: «Я начала накапливать опыт с момента поступления в университет, работая репетитором. На третьем курсе я подала заявку на должность ассистента преподавателя в образовательном центре, чтобы учиться у старших коллег. Наряду с практическим опытом, мне также приходилось усердно учиться в школе, чтобы добиться хороших академических результатов».

Обладая отличными дипломами об окончании университета, Дан Дык, студент факультета делового администрирования Университета Винь, также успешно прошел первый этап отбора в компанию Hoa Sen Home Company и имеет множество возможностей трудоустройства сразу после окончания учебы. Ранее Дык Хиеу, студент с хорошими оценками из Технологического и педагогического университета Винь, также был принят на работу в эту компанию и официально приступил к работе 7 июля.

В ходе процесса набора персонала заместитель директора по продажам компании, г-н Фам Ван Фу, заявил: «Нас очень интересуют недавние выпускники вузов на различные должности, такие как сотрудники отдела маркетинга, контролеры продаж и стажеры в сфере бизнеса».

В частности, талантливых студентов, таких как Дюк или Хьеу, мы будем нанимать на должности будущих администраторов (подготовка к руководящим должностям), чтобы привлечь высокоэффективных студентов, изучающих бизнес, менеджмент, финансы и бухгалтерский учет.

Для этой должности, после прохождения собеседований, кандидаты пройдут обучение и повышение квалификации в соответствии со специальной программой и, возможно, получат возможность стать управляющим магазином через 12 месяцев работы. Заработная плата на этой должности достаточно высока, с общими выплатами до 25 миллионов VND в месяц, а также множеством других бонусов и льгот.

Пока не адаптировано к реальности

В целях подготовки преподавательского состава к 2025-2026 учебному году Центр иностранных языков имени Даймонда провел в конце июля собеседования с кандидатами на должности учителей английского языка и ассистентов преподавателей. В собеседованиях приняли участие многие выпускники педагогических программ в Нгеане и других университетах страны.

Представитель центра, работая с кандидатами, заявил: «Несмотря на высокий спрос на учителей, лишь немногие кандидаты соответствуют требованиям вакансии. В настоящее время нам трудно набирать учителей английского языка для учеников начальной или средней школы, но большинство кандидатов имеют подготовку для преподавания в старшей школе. Поэтому они еще не знакомы с рабочей средой».

"

Согласно действующим требованиям, преподаватели, желающие участвовать в программе углубленного изучения английского языка, должны иметь международный языковой сертификат. Однако некоторые студенты, несмотря на получение диплома по иностранным языкам, до сих пор не имеют такого сертификата.

Представитель языкового центра Diamond

Июль знаменует собой сезон выпускных церемоний в университетах. Это также начало сезона набора персонала для компаний и предприятий, стремящихся нанять хорошо подготовленных и квалифицированных выпускников и инженеров. В университете Винь во время церемонии вручения дипломов была организована ярмарка вакансий, предлагающая более 3000 рабочих мест, в которой приняли участие многие международные работодатели, такие как Foxconn Group, Ju Teng Group и Luxshare ICT.

Аналогичным образом, ярмарка вакансий в Технологическом и педагогическом университете Винь проходила одновременно с церемонией вручения дипломов. Это действительно послужило мостом для студентов, позволив им изучить рынок труда и встретиться с представителями различных отраслей и сфер деятельности.

В действительности, несмотря на высокий спрос на вакансии, количество недавних выпускников, отвечающих требованиям бизнеса, по-прежнему невелико.

Г-н Нгуен Луу Фонг, директор дилерского центра BYD Song Lam, сказал: «Мы сотрудничаем со всеми университетами провинции Нгеан, такими как Университет Винь, Технологический и педагогический университет Винь и Колледж Вьет Дык, чтобы найти кандидатов для обучения по специализированным направлениям, связанным с автомобилями, использующими новые технологии, такие как электромобили и экологически чистые транспортные средства. Однако, к сожалению, в настоящее время не так много учебных заведений, которые готовят специалистов по новым технологиям в соответствии с мировыми тенденциями развития, поэтому набор квалифицированных и высококвалифицированных кандидатов — непростая задача».

"

Количество претендентов оказалось не таким большим, как надеялась компания. Некоторым студентам, несмотря на хорошие академические результаты, не хватало таких важных «мягких» навыков, как обслуживание клиентов, знание иностранных языков и коммуникативные навыки.

Эти навыки не слишком сложны, и если студенты будут целенаправленно приобретать их еще во время учебы, участвуя в кружках, работая в командах или подрабатывая, они получат больше опыта и откроют для себя больше возможностей трудоустройства после окончания учебы.

Г-н Фам Ван Фук - заместитель директора по продажам, Hoa Sen Home Company