Секретарь провинциальной партии: кадровое планирование должно обеспечивать «открытость» и «динамику»
(Baonghean.vn)-"«Работа по планированию кадров должна обеспечивать единство, объективность и демократию в соответствии с девизом «открытость» и «динамичность», а не закрытость и локальность», — такое указание дал секретарь провинциального комитета партии Нгуен Дак Винь на онлайн-конференции по внедрению работы по планированию кадров, состоявшейся сегодня утром (26 апреля).
![]() |
Товарищ Нгуен Дак Винь – член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального комитета партии, глава делегации Национального собрания провинции – подчеркнул, что кадровая работа должна обеспечивать объективность, демократичность и соблюдение надлежащих процедур. Фото: Кхань Ли |
Утром 26 апреля Постоянный провинциальный комитет партии провел онлайн-конференцию по распространению в 23 точках связи инструкции № 02-HD/TU «О планировании руководящих и управленческих кадров на 2020-2025 годы; пересмотре и дополнении планирования руководящих и управленческих кадров на 2015-2020 годы и последующие годы». Конференцию провели товарищи: Нгуен Дак Винь – член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального комитета партии, глава делегации Национального собрания провинции, и Нгуен Хыу Лам – член Постоянного Комитета, глава Организационного комитета Провинциального комитета партии. Товарищ Нгуен Ван Тхонг – заместитель секретаря Провинциального комитета партии – присутствовал на конференции и руководил её работой на мосту в Департаменте информации и коммуникаций. |
На конференции представители Оргкомитета обкома партии доложили об основных положениях и новых моментах инструкции 02-ХД/ТУ по планированию работы и дополнению планирования руководства по сравнению с предыдущей инструкцией 08.
В рамках этого процесса, область действия включает в себя разработку нового плана, а также пересмотр и дополнение планов на последующие годы и на следующий семестр. Что касается содержания, следует отметить три новых момента: дополнение к ежегодному процессу обзора планирования должно проходить в четыре этапа точно так же, как и при разработке первоначального плана, для обеспечения строгости и синхронизации; оценка кадров, дополняющих план, должна проводиться в течение трёх последовательных лет до момента дополнения плана; досье по планированию должно быть таким же полным, как досье по назначению кадров или рекомендации кадров для выдвижения на выборах.
Для планирования кадров в соответствии с реальностью и возможностями, провинциальный комитет партии требует от подразделений, исходя из политических задач каждого периода, определить требования и структуру кадровой команды; изучить существующую кадровую команду, спрогнозировать текущие и долгосрочные задачи и на этой основе отобрать и включить в процесс планирования молодые кадры, обладающие достоинствами, талантами и потенциалом. Одновременно с этим необходимо разработать план подготовки, ротации, расстановки и использования кадров в соответствии с планом, обеспечивая при этом связь планирования с политической системой.
![]() |
Товарищ Нгуен Ван Тхонг, заместитель секретаря провинциального комитета партии, присутствовал и руководил работой Департамента информации и коммуникаций. Фото: Хоай Ту |
На конференции Оргкомитет Областного партийного комитета также заслушал замечания и ответил на некоторые вопросы учреждений, подразделений и населенных пунктов по таким вопросам, как: сроки рассмотрения и дополнения плана, структура трех возрастных групп, доля численности, включенной в план Исполнительного комитета и Постоянного комитета согласно инструкции № 02, о высоком уровне политической теории; доля женских кадров, кадров национальных меньшинств, о переводе и ротации кадров согласно плану...
Товарищ Нгуен Хыу Лам, член Постоянного комитета, глава организационного совета провинциального комитета партии, подчеркнул: «Для некоторых подразделений, таких как Ассоциация ветеранов войны, Ассоциация литературы и искусства, армия, пограничная охрана... и некоторых центральных подразделений, расположенных в регионе, необходимо тесное взаимодействие с организационным советом провинциального комитета партии для обеспечения единообразной реализации. Провинциальные отделы, филиалы и секторы также должны тесно взаимодействовать с местными партийными комитетами и органами власти для обеспечения согласованности в планировании. Что касается работы по переводу и ротации, то агентства, подразделения и населённые пункты должны осуществлять её на основе анализа потенциальных и перспективных кадров в процессе планирования, обеспечения правильных процедур и сроков, а не широкой ротации».
Со своей стороны, Оргкомитет провинциального комитета партии выделит кадры для координации действий с местными органами власти и подразделениями, чтобы устранить трудности в процессе реализации, руководствуясь девизом «Устранение препятствий, где бы они ни возникали». После конференции Оргкомитет получит мнения для дальнейшего внесения изменений и дополнений в процесс кадровой работы, чтобы усилить строгий контроль за кадрами и членами партии в духе Постановления № 4 Центрального Комитета 12-го созыва о партийном строительстве и реформировании, – заявил товарищ Нгуен Хыу Лам.
Выступая на конференции, товарищ Нгуен Дак Винь - член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального комитета партии подчеркнул: «Работа по планированию и дополнению планирования кадров в провинции Нгеан должна осуществляться в духе обеспечения единства, объективности, демократии согласно девизу «открытости» и «динамичности», а не локальности, замкнутости на учреждениях и подразделениях».
Кхань Ли
СВЯЗАННЫЕ НОВОСТИ |
---|