Секретарь провинциальной партии: «Если мы допустим в систему слабых чиновников, нам придется заплатить огромную цену»

Секретарь провинциального партийного комитета Нгуен Дак Винь потребовал чёткого мышления и ответственности в работе по организации кадров. Фото: Май Хоа

На конференции присутствовали товарищи Нгуен Суан Сон – заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета; Хо Фук Хоп – член постоянного комитета провинциального комитета партии, председатель организационного совета провинциального комитета партии. Фото: Май Хоа

Выступая на конференции от имени Оргкомитета провинциального комитета партии, товарищ Ле Куок Кхань - заместитель председателя Оргкомитета провинциального комитета партии изложил задачи, которые сектор партийного строительства провинции реализовал за первые 6 месяцев 2018 года.

Основное внимание уделяется реализации Центральной резолюции 6 (период XII) путем рекомендации Постоянному комитету провинции опубликовать проект № 09/DA-TU от 18 апреля 2018 года по реорганизации аппарата, оптимизации фонда заработной платы и реструктуризации персонала, государственных служащих и работников государственных учреждений для повышения эффективности и результативности политической системы провинции Нгеан на период 2018–2022 гг. и последующие годы.

Соответственно, отрасли и уровни сосредоточиваются на серьезной реализации проекта по реорганизации аппарата своих отраслей и уровней в соответствии с духом Постановления № 6 Центрального Комитета и Проекта № 09 Постоянного комитета Провинциальной партии, особенно пилотных подразделений.

Заместитель председателя оргкомитета провинциального комитета партии Ле Куок Кхань отчитался о результатах работы за первые 6 месяцев 2018 года. Фото: Май Хоа

В то же время организационные комитеты всех уровней также активно и инициативно консультировали партийные комитеты по разработке планов и руководству реализацией оценки результатов 2,5 лет выполнения решений съездов партии всех уровней в увязке с оценкой результатов 5 лет выполнения постановления 26 Политбюро по Нгеану; продолжали консультировать по выполнению постановлений Центрального Комитета партии и провинциального комитета партии по партийному строительству и организационной работе и обобщать ряд постановлений в этой области.

На конференции, исходя из практического осуществления задач по партийному строительству в духе постановлений и проектов Центра и провинции, представители секторов и местностей подняли ряд трудностей и проблем, обратившись в обком партии и губоргкомитет с просьбой обратить на них внимание и разрешить.

Заместитель главы организационного совета провинциального комитета партии Во Ти Минь Синь обозначил пять ключевых задач партийного строительства и организационной работы за последние 6 месяцев 2018 года. Фото: Май Хоа

Выступая на конференции, секретарь провинциального комитета партии Нгуен Дак Винь высоко оценил работу партийного строительства на всех уровнях за выполнение большого объема работ за первые 6 месяцев года и, в целом, обеспечение качества.

Указав на некоторые ограничения, в том числе на участие в выражении мнений по партийным документам, секретарь провинциальной партии Нгуен Дак Винь подчеркнул, что Нгеан — это провинция с партийными организациями всех уровней и большим числом членов партии, и организация Центральным комитетом сбора мнений здесь — это ожидание, основанное на исследованиях, обобщении практики и использовании опыта для активного участия в работе над центральными документами.

Поэтому партийным комитетам и комитетам партийных организаций всех уровней рекомендуется уделять больше внимания и вкладывать больше средств в эту работу, гарантируя тем самым, что издаваемые документы и нормативные акты, связанные с партийным строительством, не будут вызывать препятствий и трудностей при их фактической реализации.

Секретарь провинциального парткома также подчеркнул ряд ключевых задач и вопросов, которые необходимо учитывать. В частности, в отношении организации организационного аппарата, по словам секретаря провинциального парткома, необходимо обеспечить соблюдение трёх принципов: более компактная структура аппарата; постепенное сокращение численности персонала; поддержание и повышение эффективности работы. Поэтому для создания разумного и рационального организационного аппарата «организаторы» кадров должны быть по-настоящему талантливыми.

Что касается кадровой работы, то провинциальный партийный секретарь выдвинул ряд требований, а именно: уделять внимание управлению персоналом и использованию персонала; секторам и местностям необходимо иметь план строгого управления общим персоналом на своем уровне и в своем секторе, и если они превышают назначенное общее количество персонала, они должны нести ответственность.

При подборе кадров необходимо изучать и совершенствовать формы и методы подбора, чтобы отбирать действительно талантливых людей, и прежде всего, подбирать квалифицированные кадры для работы в организационных управлениях партийных комитетов всех уровней. «Ведь при подборе кадров, если слабые кадры будут допущены в аппарат, нам придётся заплатить очень высокую цену», — подчеркнул секретарь обкома партии.

Сцена конференции. Фото: Май Хоа

Секретарь провинциального комитета партии Нгуен Дак Винь также подчеркнул, что работа по подбору кадров должна быть строго регламентирована на каждом уровне и в каждом секторе. Помимо соблюдения правильных процедур (необходимых условий), самое важное — выбрать подходящего кандидата, быть по-настоящему демократичным в процессе назначения и соблюдать правила (достаточных условий).

Что касается ротации кадров, необходимо тщательно просчитывать потребности, избегать отправки большого количества кадров за один период без возможности их возвращения, или отправки слишком малого количества кадров, не отвечающего требованиям к подготовке кадров. Секретарь провинциального партийного комитета Нгуен Дак Винь также выразил обеспокоенность текущей работой по развитию членов партии и управлению ими, одновременно сформулировав требования, которые необходимо реализовать более решительно и серьёзно.

В вопросах подготовки и развития кадров необходимо действовать основательно и конкретно, избегая формальностей и «нагруженности» общими теориями. Наряду с подготовкой и развитием, необходимо также разработать решения и меры по воспитанию повседневного стиля работы, в рамках которого руководители должны подавать пример своим подчиненным, особенно руководителю, поскольку принцип «какие кадры, такое движение» подтвержден практикой, – потребовал секретарь обкома партии.

Подтвердив, что партийное строительство и организация являются важным вопросом, «ключом ключей», и в то же время трудным, сложным и чувствительным вопросом, товарищ Нгуен Дак Винь также предложил Оргкомитету провинциального комитета партии обновить работу по организации конференции, выбрать ряд сложных и запутанных вопросов для организации углубленных тематических семинаров с целью поиска решений, отвечающих требованиям кадровой организационной работы.