«Политбюро еще раз подтвердило свою решимость очистить кадры»

Четко определив стандарты званий и критерии оценки, Политбюро в очередной раз подтверждает свою твердую решимость очистить кадровый состав.

Касаясь новых положений Политбюро о нормативах званий и критериях оценки кадров, находящихся в ведении Центрального Комитета, Политбюро и Секретариата, доцент, доктор Нгуен Минь Туан, директор Института партийного строительства, сказал, что это является продолжением и конкретизацией кадровых нормативов, изданных 20 лет назад.

Доцент, доктор Нгуен Минь Туан — директор Института партийного строительства. Фото: Минь Чам

Постановление было издано в то время, когда наша партия в срочном порядке преодолевает недостатки, проявившиеся в последнее время, когда многие ценности были попраны, что вызвало возмущение общественности.

Эти положения станут основой и основанием для назначения и продвижения лидеров на предстоящие сроки. Хотя предоставить полный и подробный список положений невозможно, некоторые строгие и крайне необходимые положения были «упомянуты». Стремясь к одновременному совершенствованию и реализации, Партия продолжит добавлять необходимые положения.

Политбюро особо подчеркнуло в этом постановлении, что «кадры, находящиеся под руководством Центрального Комитета, Политбюро и Секретариата, должны быть кадрами, абсолютно лишенными властных амбиций».

Чтобы прояснить эту концепцию, г-н Нгуен Минь Туан отметил, что стремление кадров к власти проявляется в следующих проявлениях: сокрытие кадрами своих недостатков; безответственность тех, кто работает в кадрах, не проводя полной проверки; лживые заявления с целью «подняться выше и зарыться глубже»; игнорирование всех принципов, правил и недостатков с целью приукрашивания и восхваления человека, помогая ему пройти все этапы процесса, в результате чего неправильная расстановка кадров наносит вред стране и нации.

Г-н Туан также отметил, что после высокопоставленных чиновников это, безусловно, коснётся и чиновников более низкого ранга. Однако действующий закон о госслужащих чётко регламентирует деятельность чиновников и государственных служащих и предоставляет достаточную основу для регулирования. Просто в прошлом его реализация не была эффективной.

Проблема здесь в том, что нам нужно больше просвещать, больше информировать, больше предупреждать, общественное мнение должно осуждать сильнее, а центральное правительство должно даже усилить дисциплинарные меры, чтобы объединить многие меры и иметь лучшую команду кадров для служения народу.

Доцент, доктор Нгуен Мань Ха, бывший директор Института истории партии. Фото: Туой Тре

По словам доцента доктора Нгуен Мань Ха, бывшего директора Института истории партии, конкретные положения о стандартах званий и критериях оценки высших должностных лиц партии и государства являются лишь рекомендациями и требованиями.

Это постановление, изданное в контексте ведущейся нашей партией жесткой «кампании» по борьбе с коррупцией и моральным разложением, в ходе которой ряд высокопоставленных чиновников подверглись дисциплинарным взысканиям, можно рассматривать как еще одно решение Политбюро решительно бороться с лицами, допустившими нарушения, особенно с высокопоставленными чиновниками.

Это доказывает общественности, что отношение к провинившимся чиновникам больше не ограничивается «спустя плечи». Это положение адресовано не только высокопоставленным чиновникам, но и служит напоминанием нижестоящим чиновникам о необходимости брать пример со своих начальников и следовать их примеру.

Г-н Ха также заявил, что антикоррупционная кампания партии неизбежна, поскольку «большое количество кадров» оказало негативное влияние на партию из-за таких проявлений, как деградация моральных качеств и образа жизни.

Только решительные и решительные действия позволят партии вернуть доверие народа и очистить свои кадры. Кадры — слуги народа и не могут «обогащаться», не заботясь о служении народу.

По данным ВОВ