Министерство промышленности и торговли высказывается по поводу заключения проверки МВД
Министерство промышленности и торговли объявило о завершении проверки исполнения нормативных правовых актов по назначению на руководящие и управленческие должности Министерства промышленности и торговли за период с 1 января 2015 года по 30 июня 2016 года.
 |
| Иллюстрация фото. |
Министерство промышленности и торговли сообщило: Перед тем, как Министерство внутренних дел провело проверку, партийный комитет Министерства промышленности и торговли на 2016–2021 годы также поручил провести проверку всей организационной и кадровой работы за предыдущий период.
По результатам проверки Исполнительный комитет партии вынес Постановление 02/NQ/BCSĐ от 10 октября 2016 года о совершенствовании организационной и кадровой работы министерства.
На основании данного постановления министр Чан Туан Ань издал Директиву 09/CT-BCT от 13 октября 2016 года о совершенствовании организационной и кадровой работы.
Выполняя постановление Исполкома партии и директиву Министра, Министерство в последнее время уделяет особое внимание совершенствованию положений о кадровой работе, уделяя особое внимание системе стандартов, условий, процедур назначения должностных лиц, процедурам приема должностных лиц со стороны, а также планированию и подготовке кадровых ресурсов.
Министерство также разработало новый указ о функциях, задачах и организационной структуре в целях оптимизации и эффективности, отвечающих требованиям правительства, нацеленного на развитие и служащего интересам народа и бизнеса.
Министерство промышленности и торговли заявило, что будет неукоснительно выполнять требования, изложенные в заключении проверки Министерства внутренних дел. Одновременно с этим будет продолжена реализация Постановления № 02 Исполкома партии и Директивы № 09 министра, чтобы кадровая работа была действительно упорядочена в соответствии с партийными постановлениями и государственными законами.
Заключение Министерства внутренних дел, обнародованное вчера днём, показало, что в период проверки (с 1 января 2015 года по 30 июня 2016 года) тогдашний министр промышленности и торговли г-н Ву Хюй Хоанг принял решения о назначении 97 дел (63 дела в 2015 году, 34 дела в 2016 году). Из них 55 дел были на уровне департаментов, 42 дела – на уровне подразделений.
При этом 10 дел были переданы и назначены на прежний уровень (в 2015 году – 8 дел, в 2016 году – 2 дела), 5 дел были переназначены и 1 дело (уровень департамента) было продлено на время занятия руководящей должности до пенсионного возраста.
Согласно отчёту министерства за 2011–2014 годы, г-н Хоанг принял решение о назначении 248 дел. В частности, в 2011 году было 38 дел, включая 29 дел на уровне департаментов и 9 дел на уровне кабинетов.
В 2012 году было зарегистрировано 55 дел, в том числе 27 на уровне департаментов и 28 на уровне офисов. В 2013 году было зарегистрировано 74 дела, в том числе 26 на уровне департаментов и 48 на уровне офисов. В 2014 году было зарегистрировано 81 дело, в том числе 43 на уровне департаментов и 38 на уровне офисов.
По оценке Инспекции Министерства внутренних дел, в период проверки Министерством промышленности и торговли применялись партийные документы, законы государства и Положение о порядке назначения, переназначения, продления срока полномочий, отставки, увольнения и ротации государственных служащих и работников органов государственной власти, занимающих руководящие и управленческие должности в министерстве.
Большинство назначенных государственных служащих и работников государственных органов соответствуют условиям и стандартам для руководящих и управленческих должностей.
Однако было 2 случая, когда возраст не соответствовал требуемому на момент первого приема (старше 2 месяцев и 8 месяцев).
При этом на момент назначения на должность в 31 случае не было сертификата об обучении навыкам государственного управления, в 3 случаях не было сертификата о знании иностранного языка, в 3 случаях не было сертификата о знании политической теории и иностранного языка, в 4 случаях не было сертификата о знании политической теории и навыках государственного управления, в 1 случае не было сертификата об обучении навыкам государственного управления и оценки и замечаний с места жительства.
Кроме того, зафиксировано 2 случая приема на государственную службу без сдачи экзамена на государственную службу, что не соответствует правилам подбора, использования и управления кадрами и государственными служащими в государственных органах.
На основании заключения проверки Министерство внутренних дел рекомендует Министру промышленности и торговли поручить организацию проверки и разъяснение ответственности организаций и лиц за выявленные нарушения для устранения в соответствии с положениями закона.
В то же время ввести в действие правильное количество заместителей главы в соответствии с положениями закона.
Наряду с этим отменить решения о назначении на руководящие и управленческие должности в 2 случаях, когда набор на должности не производился в соответствии с положениями закона, а также другие сопутствующие решения (прием на работу, принятие на работу, продвижение по службе...).
По данным Vietnamnet.vn
