«Выбор флагштока из связки палочек для еды» в кадровой работе

Заседание вела г-жа Као Тхи Хиен, член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Народного совета провинции. Фото: Минь Чи

Благодаря сотрудничеству с Провинциальным центром профилактической медицины, Центром профилактики и борьбы с малярией, паразитами и насекомыми, а также Центром лепры и дерматологии, можно убедиться, что в этих подразделениях подбор и управление персоналом осуществляется достаточно серьёзно и в соответствии с нормативными требованиями. Во всех трёх подразделениях нет специализированных контрактных работников или контрактов, оплачиваемых за счёт собственных средств.

Однако проблема, которая беспокоит подразделения, заключается в том, что привлечение качественных кадровых ресурсов по-прежнему затруднено (Центр профилактической медицины не смог привлечь врачей общей практики), а также обеспечение режима для этой группы.

Г-н Хюинь Фук Сон - директор Центра профилактики проказы и дерматологии, например, несмотря на то, что в провинции действует политика привлечения специалистов I и II уровня, подразделение привлекло на работу 1 специалиста I уровня, но до сих пор такой политики не было.

Г-н Хюинь Фук Сон также сообщил, что в настоящее время во всем секторе здравоохранения по данному делу проходят 18 человек.

Директор Центра проказы и дерматологии г-н Хюинь Фук Сон сообщил, что реализация политики привлечения врачей-специалистов не гарантирована. Фото: Минь Чи

Кроме того, в соответствии с духом Резолюции 6 Центрального Комитета (12-й созыв) в ближайшее время эти 3 подразделения вместе с 3 Центрами консультационной службы по вопросам народонаселения и планирования семьи, Центром охраны репродуктивного здоровья, Центром медицинского просвещения и коммуникации объединятся в Провинциальный центр по контролю и профилактике заболеваний, что вызывает некоторые опасения.

Слияние будет способствовать сокращению координационных центров, оптимизации персонала и преодолению дублирования при выполнении задач профилактического здравоохранения, но, по словам г-на Нгуена Ван Диня - директора Центра профилактической медицины, самое сложное - это как выбрать руководителя, когда до слияния все руководители в подразделениях имели одинаковые стандарты; в то же время, определить модель и метод работы, чтобы обеспечить полноценные функции и профессиональные задачи после слияния, поскольку в прошлом на районном уровне слияние Центра профилактической медицины и Районного центра здравоохранения в основном фокусировалось на области обследования и лечения и мало внимания уделялось сектору профилактики.

Г-н Нгуен Ван Динь, директор Центра профилактической медицины, отметил трудности в организации руководства и кадрового обеспечения после объединения медицинских учреждений провинциального уровня. Фото: Минь Чи

На встрече некоторые члены мониторинговой делегации просили разъяснить эффективность и недостатки действующей организационной структуры и штатного расписания подразделений; каков текущий уровень автономии источников регулярного финансирования подразделений?

Члены делегации мониторинга также обратились к подразделениям с просьбой, основываясь на науке и практике, предложить планы и направления по организации и совершенствованию организационного аппарата, а также решению проблемы избыточности кадрового состава, административного персонала и рабочих при объединении подразделений в одно...

Заседание вела г-жа Као Тхи Хиен, член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Народного совета провинции. Фото: Минь Чи

Завершая заседание, заместитель председателя Народного совета провинции Као Тхи Хиен отметила серьёзность работы по упорядочению организационной структуры, кадрового обеспечения и организации труда для обеспечения эффективной и бесперебойной работы. Кроме того, заместитель председателя Народного совета провинции отметила, что из-за нормативных актов на практике функции и задачи подразделений, занимающихся профилактической медициной, всё ещё дублируются. Размещение руководителей в специализированных департаментах нецелесообразно.

Разделяя обеспокоенности подразделений, заместитель председателя Народного совета провинции Као Тхи Хиен также подтвердила, что слияние является общей политикой центрального правительства и на практике слияние принесет много общих выгод, таких как сокращение административных центров и человеческих ресурсов, экономия на объектах, повышение эффективности выполнения профессиональных задач; поэтому она надеется, что подразделения распространят информацию среди кадров, государственных служащих и рабочих, чтобы создать высокий консенсус для ее реализации.

Заместитель председателя Народного совета провинции, принимая во внимание некоторые из выявленных недостатков, заявил, что в ближайшее время Постоянный комитет Народного совета провинции пересмотрит политику привлечения, а также разработает план по привлечению квалифицированных врачей для работы в центре.