Министерство образования сообщает о многочисленных нарушениях в Национальном экономическом университете

Министерство образования и профессиональной подготовки объявило о результатах проверки деятельности Национального экономического университета. В ходе работы по организации кадрового состава университет назначил 49 заместителей руководителей кафедр, управлений и факультетов (в период 2008–2010 гг.) из числа местных сотрудников без участия, комментариев или оценки заслуг сотрудников и государственных служащих учреждения или подразделения перед назначением.

Многие доходы превышают установленные нормы

Согласно заключению Инспекции Министерства образования и профессиональной подготовки от 11 декабря, Национальный экономический университет допустил ряд существенных нарушений в своей финансовой деятельности в период с 2008 по 2012 год. В частности, Национальный экономический университет управляет 20 государственными организациями, получающими доход, общий доход которых в 2008-2011 годах составил 1 252 млрд донгов, а общие расходы – 1 144 млрд донгов. Некоторые положения о сборе платы противоречат государственным нормам, а положения об управлении уровнями сбора платы для организаций, осуществляющих сбор по контракту, отсутствуют.

Выявлено множество нарушений в Национальном экономическом университете.
Фотоиллюстрация Интернет.

Кроме того, основные строительные работы Национального экономического университета проводились с нарушением правил проведения тендеров. В частности, после более чем четырёх лет реализации проекта централизованного жилищного строительства учебное заведение не выполнило поручения премьер-министра и министерства по разработке обоснованного плана и привлечению внебюджетных средств для реализации проекта.

Отсутствие демократии

Согласно заключению проверки, ряд вопросов, связанных с назначением и переводом кадров, нарушал установленные принципы. Директор школы, а также подразделения и отдельные лица школы допустили такие нарушения, как непроведение письменной аттестации кадров и непринятие вотума доверия местным кадровым органам. Реализация закона о порядке рассмотрения жалоб и заявлений по-прежнему имеет ряд ограничений: неполная реализация процедур, несочетание административно-организационных мер с идеологической работой в кадровой организации, поспешное и несправедливое обращение с кадрами, что свидетельствует о недемократичности.

В частности, в случае с г-жой Нгуен Тхи Тхе Ань, перешедшей с должности ассистента факультета экономики и управления персоналом на должность специалиста по административно-деловой работе и архивному делу в медицинском центре, основания для перевода были недостаточно убедительными. В случае с г-ном Фам Нгок Линем, в 2008 году он был назначен начальником отдела кадровой организации, а в 2010 году – заместителем директора Института экономических и социально-экономических исследований. Однако этот перевод не был одобрен партийным комитетом, и отсутствовал документ об оценке персонала.

В частности, в ходе работы по организации персонала Национальный экономический университет назначил 49 заместителей руководителей департаментов, управлений и факультетов (в период 2008-2010 гг.) из числа местных сотрудников без участия, комментариев или оценки кредитоспособности персонала и государственных служащих агентства или подразделения перед назначением.

Кроме того, организация обучения в школе также демонстрирует отсутствие прозрачности: Университет Тэй Бак отправил 54 студента с 49 по 52 курс на обучение в Национальный экономический университет.

Типичным примером является случай двух студентов K50 и K52, которые не сдали экзамен NV1 в Национальном экономическом университете, но сдали экзамен NV2 на факультете делового администрирования Университета Тайбак, но были переведены ректором Национального экономического университета на факультет банковского дела и финансов Национального экономического университета (этот курс является совместным) и получили степень, выданную Национальным экономическим университетом. Отправив этих двух студентов на обучение без единой политики и без проведения обучения открыто и прозрачно, но по соглашению ректоров двух учебных заведений, они нарушили правила обучения в университетах и ​​колледжах.

По словам г-на Нгуена Ван Фыонга, начальника Департамента административной инспекции по борьбе с коррупцией (инспектора Министерства образования и профессиональной подготовки), причина нарушений в школе кроется в отсутствии тщательного руководства и управления, что свидетельствует об отсутствии демократии и справедливости.

По данным VPchinhphu-M