Назначение г-на Ле Фыок Хоай Бао и урок «принудительного созревания незрелых плодов»
После серии нарушений в работе по продвижению по службе, назначению и ротации должностных лиц в ряде населенных пунктов, включая случай г-на Ле Фыок Хоай Бао, директора Департамента планирования и инвестиций провинции Куангнам, который недавно был...временное отстранение от работы,Многие подвергают сомнению «молниеносное» продвижение некоторых молодых чиновников благодаря «поддержке» местных лидеров.
Два года назад руководство провинции Куангнам приняло решение назначить г-на Ле Фыок Хоай Бао, сына г-на Ле Фыок Тханя (в то время секретаря провинциального комитета партии Куангнам, кандидатура которого только что была представлена в секретариат для принятия дисциплинарного взыскания), на должность директора Департамента планирования и инвестиций. В то время многие задавались вопросом, можно ли назначать 30-летнего чиновника с небольшим практическим опытом руководителем столь важного Департамента? И если бы г-н Бао не был сыном секретаря провинциального комитета партии, смог бы он занимать эту должность?
Г-н Ле Фыок Хоай Бао, директор Департамента планирования и инвестиций провинции Куангнам, был временно отстранен от работы. |
«Не слишком ли поспешно назначать такого молодого человека, не прошедшего тестирование? Раньше некоторые говорили, что это правильный процесс, но этот процесс также написан людьми и озвучен людьми. Теперь ясно, правильный ли это процесс, поэтому мы не должны пропускать ни один из его этапов, потому что это было бы крайне опасно», — сказал г-н Ань.
Г-н Нгуен Тхань Тан, отставной кадровый сотрудник отделения Ан Ми города Тамки провинции Куангнам, сказал, что необходимо строго относиться к лицам, причастным к продвижению и назначению г-на Ле Фыок Хоай Бао, чтобы укрепить доверие людей.
«Нужно постепенно очищать аппарат, не допуская сокрытия фактов и протекционизма, не позволяя детям высокопоставленных чиновников быстро продвигаться по службе. Предлагаю провинции перенять опыт чистки аппарата снизу доверху», — предложил господин Тан.
Г-н Нгуен Ван Бэй, секретарь партийной ячейки округа Трунг Ан города Ай Нгиа округа Дайлок провинции Куангнам, куда был принят и направлялся член партии Ле Фыок Хоай Бао, объяснил, что во время учебы за границей г-н Бао подал прошение о переводе своей партийной деятельности, но партийная ячейка не сообщила об этом его начальству.
«С момента наблюдения и оказания помощи до официального приёма и перевода у г-на Бао были все необходимые документы. Партийная ячейка извлекла из этого опыта пользу и продолжила работу, поскольку сельская партийная ячейка в основном состоит из фермеров, а те, кто имел определённый культурный опыт, подавали заявления о приёме на работу в государственные учреждения», — сказал г-н Бэй.
Г-н Фан Вьет Кыонг, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии Куангнам, сказал, что, реализуя Заключение Центрального инспекционного комитета, Постоянный комитет провинциального комитета партии поручил партийным комитетам, партийным ячейкам и каждому члену партии самостоятельно изучить и прояснить свои обязанности.
Что касается г-на Ле Фуок Хоай Бао, провинция проведет проверку и выяснит недостатки в раскрытии его личной истории, процесса его обучения за рубежом, а также осуществит процедуры по исключению его имени из партии в установленном порядке.
«В духе строгого контроля будут выявлены недостатки, проведено расследование объективных и субъективных причин, приведших к этим недостаткам, и к виновным будут применены дисциплинарные меры. Постоянный комитет провинциального комитета партии Куангнам извлечет уроки из работы по управлению кадрами, планированию, продвижению по службе, назначению и ротации кадров. Постоянный комитет провинциального комитета партии также проведет регулярные или внезапные проверки ряда партийных комитетов и партийных ячеек, имеющих проблемы с продвижением по службе и назначением, и любые необычные проблемы будут выявлены для их оперативного устранения», — подчеркнул г-н Кыонг.
Существует поговорка: «Поспешишь – людей насмешишь»: действия в спешке или нетерпеливо вряд ли приведут к успеху. В кадровой работе случаи «форсированного созревания недозрелых плодов» рано или поздно выявят слабые стороны и провалы.
В случае с г-ном Ле Фуок Хоай Бао многие считают, что это болезненный урок об эгоизме и личной заинтересованности для себя и своей семьи./.