Кодекс этики государственной службы: должностным лицам и государственным служащим не разрешается ругаться, использовать сленг, кричать или угрожать людям.

Разработка Указа о принятии Кодекса общественной этики крайне необходима. Фото: VGP

Министерство внутренних дел только что опубликовало для обсуждения проект указа о введении в действие Кодекса общественной этики.

Соответственно, Министерство внутренних дел заявило, что в дополнение к политико-правовым основам и директивным документам правительства и премьер-министра в последнее время министерство координирует свою деятельность с министерствами и местными органами власти для оценки текущего состояния реализации положений о публичной этике должностных лиц и государственных служащих в государственных административных органах.

Это показывает, что по-прежнему существуют определенные ограничения, такие как: ряд кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления по-прежнему проявляют слабость в общении и поведении с людьми, организациями и коллегами; по-прежнему имеют место дисциплинарные нарушения, которые влияют на репутацию Министерства, местных органов власти и имидж кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления...

Причин такой ситуации множество. Контрольно-надзорная работа была усилена, но по-прежнему сохраняется атмосфера фаворитизма и формальности, а нарушения не пресекаются решительно. Они решаются в основном по тематическим вопросам и в периоды пиковой нагрузки. Борьба с нарушениями общественной этики и административной дисциплины не является сдерживающим фактором и не является по-настоящему серьёзной...

Поэтому Министерство внутренних дел считает, что необходимо исследовать, разработать и обнародовать Указ о провозглашении Кодекса общественной этики в качестве основы для его серьезного и последовательного внедрения министерствами и местными органами власти по всей стране.

Не позволяйте родственникам требовать или получать деньги или имущество, связанные с работой.

Целью настоящего кодекса поведения является обеспечение честности, цивилизованности, профессионализма и соответствия обязательствам и ответственности кадров, государственных служащих и государственных служащих; обеспечение гласности кодекса поведения кадров, государственных служащих и государственных служащих для осуществления общественного надзора.

Это также является основой для самосовершенствования и обучения кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, повышения их ответственности в работе по предупреждению и борьбе с коррупцией, расточительством и другими негативными проявлениями.

Настоящий Кодекс поведения также является основой для мониторинга и оценки этики кадров, государственных служащих и государственных служащих, а также одной из баз, на основе которых компетентные органы, подразделения и отдельные лица рассматривают и принимают решения по оценке, классификации, вознаграждению и дисциплинарным взысканиям в соответствии с положениями закона.

Помимо общего кодекса этики, в проекте указа также посвящена глава, в которой четко излагаются этические стандарты кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Например, положения о добросовестности и честности требуют, чтобы кадровые сотрудники, государственные служащие и государственные служащие не использовали свое положение и титул для получения личной выгоды; не позволяли членам семьи, кадровым сотрудникам, государственным служащим и государственным служащим, находящимся под их руководством, требовать или получать деньги, имущество или иные выгоды, связанные с работой и задачами, которые они уполномочены выполнять. Кроме того, кадровые сотрудники, государственные служащие и государственные служащие обязаны публично раскрывать информацию о своих личных доходах в соответствии с положениями.

В соответствии с правилами приличия и благоразумия должностные лица и государственные служащие должны вести себя серьезно, прилично и вежливо и не должны допускать оскорбительных слов, жестов, действий или одежды.

Кроме того, указ также предусматривает преданность делу и пунктуальность, способность и усердие...

Не играйте в игры в рабочее время.

В Указе отдельная глава посвящена регулированию норм общения и поведения кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти. В частности, регламентируются правила общения и поведения кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти с организациями и гражданами; с коллегами; с начальниками; с подчиненными; с иностранными организациями и физическими лицами; с информационными агентствами и средствами массовой информации; поведения по месту жительства; в общественных местах; и по телефону.

В частности, при общении с гражданами кадровые сотрудники, государственные служащие и государственные служащие не должны ругаться, использовать сленг, кричать или угрожать; не должно быть поведения или слов, которые запугивают, преследуют, вызывают напряжение, гнев или направлены на получение личной выгоды.

В общении с коллегами не будьте замкнутыми, ограниченными, не допускайте слов или действий, вызывающих внутреннюю разобщенность, не злословьте, не говорите неправду, не порочите репутацию и не мстите лично в учреждении или подразделении.

По отношению к начальству, кадрам, государственным служащим и государственным служащим нельзя быть равнодушными, избегать или скрывать проступки начальства; необходимо активно предлагать, рекомендовать и доносить до начальства свои мнения по вопросам управления и производственной деятельности.

С подчиненными необходимо общаться уважительно, помогать им, делиться опытом, прислушиваться к их мыслям, стремлениям и обоснованным предложениям; не следует быть бюрократичным, высокомерным или смотреть на подчиненных свысока.

Кадры, государственные служащие и работники государственных органов должны подавать пример в своей повседневной деятельности, вести цивилизованный образ жизни и создавать культурную семью; строить здоровую, гармоничную, прогрессивную и счастливую жизнь без домашнего насилия; не организовывать свадьбы, помолвки, похороны, празднования долголетия, дни рождения, новоселья и другие роскошные, расточительные или корыстные мероприятия.

При этом не вмешиваться в деятельность органов, организаций и граждан по месту жительства, не участвовать, не подстрекать, не провоцировать и не покрывать действия, нарушающие законность и моральные нормы по месту жительства.

Кроме того, проект указа также устанавливает дисциплинарную и административную ответственность за исполнение обязанностей и ответственности кадровыми работниками, государственными служащими и бюджетной сферой; использование рабочего времени; правила проведения совещаний и конференций, а также порядок рассмотрения нарушений общественной этики.

В нем четко оговорено, что нельзя играть в игры или использовать личные развлекательные устройства в рабочее время; нельзя употреблять алкоголь, пиво или слабоалкогольные напитки до и во время рабочего времени, во время обеденного перерыва в рабочие дни; нельзя собираться большими группами для еды или питья в рабочее время; нельзя рекламировать, продавать или продвигать продукцию на рабочем месте.

Проект Указа состоит из 5 глав и 25 статей./.