В начале 2022 года бывший секретарь Союза молодежи коммуны Тханьшон (Аньшон) - Ви Ван Ха (1986 года рождения) был назначен на новую должность председателя Комитета Отечественного фронта коммуны Тханьшон. Будучи способным кадром с почти 20-летним практическим опытом работы в Союзе молодежи, Ви Ван Ха быстро приступил к новой работе, успешно выполнив задачи, поставленные организацией. После назначения товарища Ха на новую должность, заместитель секретаря Союза молодежи коммуны Лу Ань Тует (1991 года рождения) был назначен новым секретарем Союза молодежи коммуны Тханьшон. Чтобы иметь такое удобство и гладкость в процессе организации и ротации ключевых должностей Союза молодежи, необходимо проводить отбор факторов, создавать среду для обучения и создавать источник преемников из прошлых лет.
По словам местных лидеров, товарищ Лу Ань Тует – человек со многими выдающимися качествами, принятый в партию ещё студенткой Университета Винь. Она не только хорошо училась, но и была новатором, первопроходцем и активно участвовала в деятельности местного Союза молодёжи на протяжении всей своей карьеры и развития. Понимая, что это типичный фактор, который необходимо планировать для следующего поколения кадров Союза молодёжи, в 2015 году, когда Тует была ещё студенткой выпускного курса Университета Винь, представители партийного комитета, правительства и Союза молодёжи коммуны Тханьшон встретились с ней напрямую и призвали её вернуться на работу после окончания школы.
Чувствуя уважение и признание со стороны партийного комитета и правительства, Лу Ань Тует вернулась в свою местность, чтобы работать после окончания университета с отличием. В 2016 году товарищ Ань Тует была назначена заместителем секретаря Союза молодежи коммуны Тханьшон. Чтобы создать ей больше возможностей для спокойной работы, местные лидеры назначили ее на дополнительные параллельные должности, такие как должность в офисе партийного комитета, председателя Общества Красного Креста коммуны. Исполнительный комитет Союза молодежи коммуны также был выбран в соответствии с положением Союза молодежи 289, изданным Центральным секретариатом партии. Благодаря этому за эти годы Тханьшон сформировала и отобрала команду элитных кадров Союза молодежи с хорошими качествами и способностями. Таким образом, назначение и организация работы кадров местного Союза молодежи стали проще и разумнее.
В последнее время не только Тхань Сон, но и члены и секретари Союза молодёжи на уровне коммун и посёлков района Аньшон были организованы и переведены на соответствующую работу. Только с 2022 года по начало 2023 года из 8 членов Союза молодёжи, достигших или превысивших его возраст, 7 были назначены на другие должности в партийных, государственных и общественных организациях. В настоящее время только один случай запланирован к трудоустройству в 2024 году.
Помимо района Аньшон в Йентхане, местный партийный комитет и правительство также считают важной и постоянной задачей организацию и распределение рабочих мест для стареющих кадров Союза молодёжи. В начале 2022 года, благодаря активному участию всей политической системы, был сделан важный шаг по устранению узкого места в «выпуске кадров Союза молодёжи».
Обсуждая этот вопрос, заместитель председателя оргкомитета партии района Йентхань Нгуен Тхи Ким Ань отметила, что перед низовыми и районными съездами Союза молодёжи оргкомитет райкома партии поручил организациям Союза молодёжи всех уровней проанализировать и обобщить случаи, связанные с перевесом в кадровом составе Союза молодёжи. В связи с этим оргкомитет райкома партии непосредственно проводил рабочие совещания с партийными комитетами и руководством подразделений, где в составе Союза молодёжи перевес, уделяя внимание планированию работы с этой группой. Одновременно был разработан план замены должности секретаря Союза молодёжи общины квалифицированными специалистами. Для того чтобы процесс внедрения проходил гладко и в соответствии с правилами, руководители Оргкомитета райкома партии, Комитета по мобилизации масс и Управления внутренних дел создали руководящие группы для оперативного контроля, внесения мнений, руководства процессом и этапами внедрения в соответствии с правилами, чтобы местные органы власти могли устранять трудности и разрабатывать планы по созданию новых должностей для переходящих по возрасту кадров Союза молодежи.
Благодаря этому в 2022 году во всем районе была организована работа для 7 переростков кадров Союза молодёжи. На некоторых должностях, чтобы создать условия для повышения надбавок к зарплате, оргкомитет районного партийного комитета также обсудил и призвал низовые партийные комитеты и органы власти к совместному назначению и распределению должностей. В то же время, мобилизовать кадры предпенсионного возраста на досрочный выход на пенсию, чтобы «подпитывать» и «укреплять» переростки кадров Союза молодёжи. На самом деле, в этом направлении было много пионеров, таких как товарищ Као Динь Сон (1964 года рождения) – председатель Комитета фронта коммуны Кханьтхань. По данным властей, он выйдет на пенсию в 2024 году. Однако, из-за общей ситуации с организацией кадровой работы, он вышел на пенсию в начале 2022 года, чтобы создать условия для бывшего секретаря Союза молодёжи коммуны последовать его примеру. Понимая его жертву ради коллектива, районный партийный комитет Йентхань и местный партийный комитет не только решили вопрос его досрочного выхода на пенсию, но и разработали дополнительную разумную политику поддержки.
Кроме того, в некоторых населённых пунктах организованы соответствующие совместные должности для выплаты дополнительных пособий этой команде при переводе на новую работу. Например, в коммуне Баотхань бывший секретарь Союза молодёжи коммуны Чинь Суан Хыонг (1985 года рождения) после перевода на должность вице-президента Ассоциации фермеров одновременно занимает должность секретаря партийной ячейки Гамлета 8. Благодаря этим эффективным методам, к настоящему времени во всём районе Йентхань практически завершена работа по трудоустройству пожилых членов Союза молодёжи.
Из яркой практики многие кадры Союза молодежи, повзрослев, подтвердили свои способности и мужество на новых должностях. Помимо того, что они хорошо выполняют свои профессиональные задачи, они также являются локомотивом для консолидации силы местных низовых партийных рядов, как прокомментировал товарищ Ле Ван Тхань - секретарь партийного комитета коммуны Нгиа Лок бывший секретарь Союза молодежи коммуны Лай Ван Зыонг. Соответственно, в 2018 году бывший секретарь Союза молодежи коммуны Лай Ван Зыонг (1984 года рождения) был избран заместителем председателя Народного комитета коммуны, отвечающим за культурный и социальный сектор. Он не только бегло выполнял свои профессиональные задачи, но и добровольно укрепил свою позицию в качестве секретаря партийной ячейки деревни Ван Лок 1 - партийной ячейки, находящейся под угрозой ликвидации и насчитывающей всего 3 члена партии, в том числе 2 члена партии старше 80 лет.
Занимая пост секретаря партийной ячейки деревни с 2018 по 2020 год, товарищ Лай Ван Зыонг реорганизовал отделения и молодёжные союзы, укрепив руководящий потенциал деревни. В то же время он создал резерв из двух выдающихся членов партии, которые займут важные должности в регионе, укрепив сплочённость народа и помогая деревне Ван Лап 1 преобразить свой облик.
Далее, с 2020 года и по настоящее время, он продолжает укреплять свои позиции секретаря партийной ячейки в католической деревне Тан Суан. В 2020 году инфраструктура деревни всё ещё была довольно слабой. Однако, благодаря мобилизации и консолидации солидарности народа, деревня выделила 620 миллионов донгов наличными и сотни рабочих дней на завершение и строительство практически всех важных дорог в деревне. После завершения строительства сельской транспортной системы жители Тан Суан также объединили усилия, выделив 34 миллиона донгов наличными и 60 рабочих дней на восстановление дома культуры деревни. Эти изменения в значительной степени помогли Нгиа Лок – одной из самых сложных общин в округе Нгиа Дан – уверенно выйти на новый уровень развития сельской местности к 2022 году.
Рассматривая район Нгиа Дан в целом, правительство и народ на уровне района также высоко оценивают деятельность многих зрелых кадров Союза молодежи, которые успешно справились со своими ролями и позициями на новых должностях, таких как товарищ Во Сонг Лам - заместитель секретаря партийного комитета коммуны Нгиа Ан; Фан Си Дань - заместитель секретаря партийного комитета коммуны Нгиа Кхань; Хоанг Лонг Ан - председатель комитета Отечественного фронта коммуны Нгиа Йен; Нго Тхи Нгиа - председатель Союза женщин города Нгиа Дан...
В городе Хоангмай, по словам товарища Хо Ван Кая - главы организационного комитета городского партийного комитета, работа по организации и переводу должностей кадров Союза молодежи старшего возраста представляет особый интерес для городского партийного комитета. Каждый год населенный пункт разрабатывает планы по переводу персонала и организации этой силы в соответствии со способностями и сильными сторонами каждого товарища. Благодаря этому многие кадры Союза молодежи повысили свой потенциал, чтобы хорошо выполнять свои роли на ключевых должностях в округе. Например, в коммуне Куинь Винь два товарища, бывшие секретари Союза молодежи коммуны, Ле Данг Туи (ныне секретарь партийного комитета, председатель Народного совета коммуны) и Ву Ле Тин (ныне заместитель председателя Народного комитета коммуны) являются новаторскими и образцовыми кадрами. Или в округе Куиньфыонг товарищи, ранее занимавшие ключевые должности в Союзе молодёжи, такие как Нгуен Ван Чыонг и Нгуен Суан Ви, сейчас занимают важные должности секретаря партийного комитета и заместителя секретаря партийного комитета округа. Все они — авторитетные деятели, пользующиеся высоким уважением со стороны высшего партийного комитета, руководства, членов партии и местного населения.
В целом по провинции можно отметить, что многие кадры Союза молодёжи находятся под опекой местных партийных комитетов и органов власти, которые систематически и разумно трудоустраивают их после достижения зрелости, что создаёт мотивацию к усилиям и максимально повышает потенциал кадров Союза молодёжи. В некоторых подразделениях появились новые методы работы, например, рекомендация Постоянному комитету районного комитета партии поручить партийному комитету на уровне коммуны трудоустроить их на работу в качестве государственных служащих в других коммунах, если в коммуне нет подходящих должностей, или предварительная регистрация на вакантные должности для кадров Союза молодёжи, достигших возраста ротации... Благодаря этому, вопросы, связанные с расстановкой и ротацией кадров Союза молодёжи старше установленного возраста, были кардинально решены.
