В начале 2022 года бывший секретарь Союза молодежи коммуны Тханьшон (Аньшон) - Ви Ван Ха (1986 года рождения) был назначен на новую должность председателя Комитета Отечественного фронта коммуны Тханьшон. Будучи способным кадром с почти 20-летним практическим опытом работы в Союзе молодежи, Ви Ван Ха быстро приступил к новой работе, успешно выполнив задачи, поставленные организацией. После назначения товарища Ха на новую должность, заместитель секретаря Союза молодежи коммуны Лу Ань Тует (1991 года рождения) был назначен новым секретарем Союза молодежи коммуны Тханьшон. Достижение такого удобства и гладкости в процессе организации и ротации ключевых должностей Союза молодежи - это процесс отбора факторов, создания учебной среды и создания источника преемников на долгие годы.
По словам местных лидеров, товарищ Лу Ань Тует – человек со многими выдающимися качествами, принятый в партию ещё будучи студенткой Университета Винь. Тует не только отличается хорошей успеваемостью, но и является первопроходцем, первопроходцем и близким другом местного Союза молодёжи на протяжении всей своей карьеры и развития. Понимая, что это типичный фактор, который необходимо планировать для следующего поколения кадров Союза молодёжи, в 2015 году, когда Тует была ещё студенткой выпускного курса Университета Винь, представители партийного комитета, правительства и Союза молодёжи коммуны Тханьшон встретились с ней напрямую и призвали вернуться на родину после окончания университета.
Чувствуя уважение и признание со стороны партийного комитета и правительства, Лу Ань Тует вернулась в свою местность, чтобы работать после окончания университета с отличием. В 2016 году товарищ Ань Тует была назначена заместителем секретаря Союза молодежи коммуны Тханьшон. Чтобы создать ей больше возможностей для спокойной работы, местные лидеры назначили ее на дополнительные параллельные должности, такие как должность в офисе партийного комитета, председателя Общества Красного Креста коммуны. Исполнительный комитет Союза молодежи коммуны также был выбран в соответствии с положением Союза молодежи 289, изданным Центральным секретариатом партии. Благодаря этому за эти годы Тханьшон сформировала и отобрала команду элитных кадров Союза молодежи с хорошими качествами и способностями. Таким образом, назначение и организация работы кадров местного Союза молодежи стали проще и разумнее.
В последнее время не только Тхань Сон, но и руководители и секретари Союза молодёжи на уровне коммун и посёлков района Аньшон были назначены и ротированы для надлежащей работы. Только с 2022 года по начало 2023 года из 8 товарищей, достигших и перешагнувших установленный возраст, 7 были назначены на другие должности в партийных, государственных и общественных организациях. В настоящее время только один из них запланирован к назначению на работу в 2024 году.
Помимо района Аньшон в Йентхане, местные партийные комитеты и органы власти также считают трудоустройство переросших кадров Союза молодёжи важной и постоянной задачей. В начале 2022 года, благодаря активному участию всей политической системы, был сделан важный шаг к устранению узкого места в «выпуске кадров Союза молодёжи».
Обсуждая этот вопрос, заместитель председателя оргкомитета партии района Йентхань Нгуен Тхи Ким Ань отметила, что перед низовыми и районными съездами Союза молодёжи оргкомитет райкома партии поручил организациям Союза молодёжи всех уровней проанализировать и обобщить случаи, связанные с перевесом в кадровом составе Союза молодёжи. В связи с этим оргкомитет райкома партии непосредственно проводил рабочие совещания с партийными комитетами и руководством подразделений, где имеются перевес в кадровом составе Союза молодёжи, уделяя внимание планированию работы с этой группой. Одновременно был разработан план замены должности секретаря Союза молодёжи общины, отвечающего установленным требованиям и стандартам. Для того чтобы процесс внедрения проходил гладко и в соответствии с правилами, руководители Оргкомитета райкома партии, Комитета по мобилизации масс и Управления внутренних дел создали руководящие группы для оперативного контроля, внесения мнений, руководства процессом и этапами внедрения в соответствии с правилами, чтобы местные органы власти могли устранять трудности и разрабатывать планы по созданию новых должностей для переходящих по возрасту кадров Союза молодежи.
Благодаря этому в 2022 году во всем районе была организована работа для 7 переростков кадров Союза молодёжи. На некоторых должностях, чтобы создать условия для получения дополнительного довольствия кадрами Союза молодёжи, Оргкомитет районного партийного комитета также обсудил и призвал местные партийные комитеты и органы власти к совместному назначению и распределению должностей. Одновременно с этим необходимо мобилизовать кадры предпенсионного возраста для досрочного выхода на пенсию, чтобы «подпитывать» и «укреплять» переростки кадров Союза молодёжи. На самом деле, в этом направлении было много пионеров, таких как товарищ Као Динь Сон (1964 года рождения) – председатель Комитета фронта коммуны Кханьтхань. Согласно властям, он должен был выйти на пенсию в 2024 году. Однако, в связи с общей ситуацией с организацией кадров, он вышел на пенсию в начале 2022 года, чтобы создать условия для бывшего секретаря Союза молодёжи коммуны, который мог бы последовать его примеру. Понимая его жертву ради коллектива, районный партийный комитет Йентхань и местный партийный комитет не только решили вопрос его досрочного выхода на пенсию, но и разработали дополнительную разумную политику поддержки.
Кроме того, в некоторых населённых пунктах организованы соответствующие совместные должности для выплаты дополнительных пособий этой команде при переводе на новую работу. Например, в коммуне Баотхань бывший секретарь Союза молодёжи коммуны Чинь Суан Хыонг (1985 года рождения), будучи переведённым на должность вице-президента Ассоциации фермеров, одновременно занимал должность секретаря партийной ячейки Гамлета 8. Благодаря этим эффективным методам, к настоящему времени во всём районе Йентхань практически завершена работа по трудоустройству пожилых членов Союза молодёжи.
Из яркой практики многие кадры Союза молодежи, повзрослев, подтвердили свои способности и мужество на новых должностях. Помимо того, что они хорошо выполняют свои профессиональные задачи, они также являются локомотивами для консолидации силы местных низовых партийных рядов, как товарищ Ле Ван Тхань - секретарь партийного комитета коммуны Нгиа Лок прокомментировал бывшего секретаря Союза молодежи коммуны Лай Ван Зыонг. Соответственно, в 2018 году бывшему секретарю Союза молодежи коммуны Лай Ван Зыонг (1984 года рождения) было доверено быть избранным на должность заместителя председателя Народного комитета коммуны, отвечающего за культурный и социальный сектор. Он не только бегло выполнял свои профессиональные задачи, но и добровольно укрепил свою позицию в качестве секретаря партийной ячейки деревни Ван Лок 1 - партийной ячейки, находящейся под угрозой исчезновения и состоящей всего из 3 членов партии, из которых 2 были старше 80 лет.
Занимая пост секретаря партийной ячейки деревни с 2018 по 2020 год, товарищ Лай Ван Зыонг реорганизовал отделения и молодёжные союзы, повысил лидерские качества местных кадров. Он также помог подготовить двух выдающихся членов партии, которые займут важные должности в регионе, укрепить сплочённость народа и помог деревне Ван Лап 1 преобразить свой облик.
Затем, с 2020 года и по настоящее время, он продолжал укреплять свои позиции секретаря партийной ячейки в католической деревне Тан Суан. В 2020 году инфраструктура деревни всё ещё была довольно слабой. Однако, благодаря мобилизации и консолидации солидарности народа, деревня выделила 620 миллионов донгов наличными и сотни рабочих дней на завершение и строительство практически всех важных дорог в деревне. После завершения строительства сельской транспортной системы жители Тан Суан также объединили усилия, выделив 34 миллиона донгов наличными и 60 рабочих дней на восстановление дома культуры деревни. Эти изменения в значительной степени способствовали тому, что Нгиа Лок – одна из самых сложных общин в округе Нгиа Дан – уверенно вышла на новый уровень развития сельской местности в 2022 году.
Рассматривая район Нгиа Дан в целом, правительство и народ на уровне района также высоко оценивают деятельность многих зрелых кадров Союза молодежи, которые успешно справились со своими ролями и позициями на новых должностях, таких как товарищ Во Сонг Лам - заместитель секретаря партийного комитета коммуны Нгиа Ан; Фан Си Дань - заместитель секретаря партийного комитета коммуны Нгиа Кхань; Хоанг Лонг Ан - председатель комитета Отечественного фронта коммуны Нгиа Йен; Нго Тхи Нгиа - председатель Союза женщин города Нгиа Дан...
В городе Хоангмай, по словам товарища Хо Ван Кая - главы организационного комитета городского партийного комитета, работа по организации и переводу должностей кадров Союза молодежи старшего возраста является особой заботой городского партийного комитета. Каждый год населенный пункт разрабатывает планы по переводу персонала и организации этой силы в соответствии со способностями и сильными сторонами каждого товарища. Благодаря этому многие кадры Союза молодежи повысили свой потенциал, чтобы хорошо выполнять свои роли на ключевых должностях в округе. Например, в коммуне Куинь Винь два товарища, бывшие секретари Союза молодежи коммуны, Ле Данг Туи (ныне секретарь партийного комитета, председатель Народного совета коммуны) и Ву Ле Тин (ныне заместитель председателя Народного комитета коммуны) являются новаторскими и образцовыми кадрами. Или в округе Куиньфыонг товарищи, ранее занимавшие ключевые должности в Союзе молодёжи, такие как Нгуен Ван Чыонг и Нгуен Суан Ви, теперь занимают важные должности секретаря партии и постоянного заместителя секретаря партийного комитета округа. Все они – авторитетные деятели, пользующиеся высоким уважением со стороны высших партийных комитетов, руководства, членов партии и местного населения.
В целом по провинции можно отметить, что многие кадры Союза молодёжи находятся под опекой местных партийных комитетов и органов власти, которые систематически и разумно трудоустраивают их после достижения зрелости, что создаёт мотивацию к усилиям и максимально повышает потенциал кадров Союза молодёжи. В некоторых подразделениях появились новые методы работы, например, рекомендация Постоянному комитету районного комитета партии поручить партийному комитету на уровне коммуны трудоустроить их на государственные должности в других коммунах, если в коммуне нет подходящих должностей, или предварительная регистрация на вакантные должности для кадров Союза молодёжи, достигших возраста ротации... Благодаря этому, вопросы, связанные с расстановкой и ротацией кадров Союза молодёжи старше установленного возраста, были кардинально решены.
