Министр внутренних дел: создание новой шкалы заработной платы для обеспечения жизни работающих граждан и их семей

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра. Фото: Фам Тханг

Оптимизация персонала для получения источника повышения заработной платы

Представляя информацию о ходе реализации политики реформы заработной платы на портале Министерства внутренних дел, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что в резолюции № 27/2018 6-й Центральной конференции, сессия XII, о реформе политики заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий четко изложены решения по «построению и совершенствованию системы должностей», «оптимизации фонда заработной платы в соответствии с решениями партии и государственными постановлениями».

Это фундаментальное и необходимое решение для реализации реформы политики заработной платы, а решение, связанное с «выполнением резолюций 6-й Центральной конференции, сессия XII», очень важно для синхронного реформирования политики заработной платы.

На 4-й сессии 15-го Национального собрания правительство представило на утверждение Национального собрания сроки и план корректировки повышения заработной платы и пособий кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим, военнослужащим и работникам, занятым неполный рабочий день, на уровне коммун, деревень и жилых групп.

В частности, с 1 июля 2023 года базовая заработная плата кадровых служащих, государственных служащих и бюджетников увеличится до 1,8 млн донгов в месяц (рост примерно на 20,8%).

Согласно отчету Министерства финансов, результаты оптимизации фонда заработной платы, связанной с организацией и реструктуризацией персонала, государственных служащих и бюджетников, способствовали сокращению расходов и экономии расходов государственного бюджета за 4 года (2017–2021 гг.) в размере 25 638 млрд донгов.

В то же время Министерство внутренних дел продолжает исследовать и совершенствовать конкретное содержание новой политики оплаты труда, обеспечивая ее соответствие точкам зрения, целям, содержанию, задачам и решениям по реформированию политики оплаты труда, как того требует Постановление № 27-NQ/TW, и представляет его компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

В частности, экономия средств от вышеупомянутой оптимизации численности персонала является важным источником государственного бюджета для осуществления повышения заработной платы в 2023 году и последующих годах.

Реформа заработной платы тесно связана с жизнью кадров, государственных служащих и бюджетников.

С 1 июля 2023 года базовая заработная плата чиновников, государственных служащих и государственных служащих будет повышена. Иллюстрация: фото Тхань Ле

Министр Фам Тхи Тхань Тра заявила: «Дорожная карта реформы политики заработной платы в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW вызывает серьезную обеспокоенность, поскольку она тесно связана с жизнью кадров, государственных служащих и работников государственных органов».

В последнее время в руководстве и управлении Правительства и Премьер-министра содержание реформирования политики заработной платы в соответствии с Постановлением № 27 и совершенствование институтов политики были определены как одна из важных и основных задач и решений (наряду с решениями по содействию реформе государственной службы и государственных служащих) для продвижения административной реформы, связанной с построением электронного правительства, содействия национальной цифровой трансформации.

Для выполнения этой задачи Министерство внутренних дел активно взаимодействует с министерствами, ведомствами и местными органами власти для разработки нормативных актов, регулирующих новый порядок оплаты труда, который заменит действующий. Министерство внутренних дел разрабатывает проект одного указа и проекты 11 циркуляров.

Однако в связи с воздействием многих неблагоприятных факторов, особенно влияния пандемии COVID-19, 13-я Центральная конференция 12-го созыва и 4-я Центральная конференция 13-го созыва постановили отложить реализацию новой реформы политики оплаты труда в соответствии с Резолюцией № 27 на подходящее время.

В ближайшее время Министерство внутренних дел порекомендует правительству представить компетентным органам, Политбюро, Центральному исполнительному комитету и Национальному собранию доклад о дорожной карте реформирования политики заработной платы.

Министерство внутренних дел разрабатывает новую таблицу заработных плат в духе Постановления № 27-NQ/TW.

Министр сообщил, что в целях реализации заключения Политбюро ЦК КПК № 50-KL/TW от 28 февраля 2023 года о продолжении реализации постановления Центрального Комитета КПК 12-го созыва № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года «Некоторые вопросы дальнейшей модернизации и реорганизации аппарата политической системы в целях оптимизации и повышения эффективности его работы» Премьер-министр поручил Министерству внутренних дел разработать Программу действий правительства для ее реализации.

Министерство внутренних дел совместно с министерствами, ведомствами и местными органами власти разрабатывает и представляет в Правительство постановление о реализации заключения Политбюро № 50-КЛ/ТВ. В частности, необходимо разработать и обнародовать штатное расписание должностей, обеспечить его соответствие номенклатуре должностей, руководящих и приравненных к ним должностей в политической системе от центрального до низового уровня, а также внести изменения в размер надбавок за совмещение должностей.

В настоящее время правительство поручает Министерству внутренних дел подготовить рекомендации по завершению формирования институциональной и политической системы для реализации дорожной карты реформы системы оплаты труда. Министерство также разрабатывает новую таблицу заработной платы в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW.

Министр выразил надежду, что в следующем году, когда внутренняя экономическая ситуация улучшится, мы начнем реализовывать дорожную карту реформы заработной платы с целью «обеспечения жизни наемных работников и их семей, достижения социального прогресса и справедливости».

План реформы заработной платы

Докладывая о результатах опроса на 4-м заседании, министр Фам Тхи Тхань Тра заявила, что Министерство внутренних дел завершило подготовку отчета о «результатах реализации и дорожной карте по реформированию политики заработной платы для кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий» для представления компетентным органам.

В частности, Министерство внутренних дел предложило разработать план по синхронной реализации содержания нового порядка оплаты труда в соответствии с Постановлением № 27.

Это предполагает повышение минимальной заработной платы в государственном секторе до средней минимальной заработной платы в секторе бизнеса; расширение соотношения заработной платы; реорганизацию системы надбавок и реструктуризацию соотношения между базовой заработной платой и надбавкой; а также пополнение премиального фонда.

В то же время Министерство внутренних дел предложило план корректировки на последующие годы. В частности, минимальная заработная плата будет продолжать индексироваться с учетом инфляции и будет повышаться в соответствии с ростом ВВП до тех пор, пока она не превысит минимальный размер заработной платы в регионе I (регионе с наивысшим уровнем заработной платы) в предпринимательском секторе, как того требует Постановление № 27-NQ/TW.