Министр Дао Нгок Зунг: «Министерство готово обратиться в суд, если оно неправо»
Некоторые компании, занимающиеся экспортом рабочей силы, подали в суд на Министерство труда из-за отзыва их лицензий. Министр Дао Нгок Зунг заявил, что готов обратиться в суд.
30 сентября, отвечая на вопросы на 9-й сессии Постоянного комитета Национального собрания 14-го созыва, министр труда, по делам инвалидов войны и социальным вопросам Дао Нгок Зунг, отчитываясь о выполнении обещания, заявил, что в последнее время он и его сотрудники работали с «самой большой решимостью».
По словам г-на Зунга, раньше предприятия, экспортирующие рабочую силу, не подвергались наказанию, даже если нарушали закон и не обеспечивали права работников. За последние полгода Министерство приняло меры по исправлению ситуации.
«Девять предприятий были приостановлены, их лицензии отозваны, а также наложены штрафы в десятки миллиардов донгов. Были судебные иски, но я сказал министру, что готов обратиться в суд, если он неправ, но я точно не был неправ. Всё это было сделано для обеспечения прав работников», — сказал он.
Докладывая о результатах реализации административной реформы, г-н Зунг заявил, что министерство разработало масштабную программу ее реализации.
«Возможно, теперь только Министерство труда вызвалось возглавить комитет по административной реформе и информационным технологиям. Четыре дня назад мы подписали контракт с Viettel, когда правительство ещё не предоставило финансирование. Если правительство не выделит финансирование, Viettel готов оказать поддержку», — сказал г-н Зунг.
Министерство начнёт внедрять некоторые технологические приложения уже в декабре этого года. К концу 2018 года будут подключены такие базовые области, как занятость, безопасность труда, управление зарубежной рабочей силой, квалифицированные специалисты и профессиональное обучение.
 |
Министр Дао Нгок Зунг разъясняет Национальному собранию суть обещанных вопросов. Фото: HT |
Переговоры о приеме Кореей рабочих из четырех центральных провинций
Что касается прекращения приема Кореей рабочих из населенных пунктов с большим количеством нелегальных мигрантов, г-н Дунг сообщил, что Министерство труда провело переговоры с другой стороной и добилось положительных результатов.
В частности, в августе 2012 года Вьетнам не смог подписать Меморандум о взаимопонимании (МОВ) о направлении рабочей силы в Корею из-за высокой доли работников, чьи контракты истекли и которые не вернулись домой (55% в конце 2011 – начале 2012 года). В результате переговоров в мае 2016 года другая сторона возобновила приём рабочей силы после почти четырёхлетнего перерыва.
Однако число беглых рабочих всё ещё настолько велико, что в Южной Корее требуется проводить ежегодные проверки. В марте 2017 года Министерство прекратило набор рабочих в 58 районах, где проживало 60 и более нелегальных рабочих.
«Что касается прибрежных районов, пострадавших от морского экологического инцидента 2016 года в Хатине и Куангбине, министр лично провёл переговоры с Южной Кореей. Они договорились продолжить использование рабочей силы в рыболовной отрасли в этих районах в 2017 году», — сказал г-н Зунг.
Повышение уровня трудоустройства учащихся профессионально-технических училищ
По словам г-на Зунга, в настоящее время по всей стране действуют 130 центров трудоустройства. В период с 2011 по 2015 год эти центры предоставили консультации около 8,1 миллионам работников. В 48 населённых пунктах организованы биржи труда.
«Министерство труда формирует информационные показатели рынка труда, связанные с профессиональным образованием, и создаёт систему баз данных по профессиональному образованию. Система работает стабильно, связывая информацию между учреждениями профессионального образования, управляющими организациями и центрами занятости», — сообщил г-н Зунг.
Кроме того, Министерство труда придаёт большое значение сотрудничеству предприятий и образовательных учреждений. Некоторые предприятия оказывают поддержку профессиональным учебным заведениям, предоставляя им профессиональное учебное оборудование, организуют рабочие места для студентов, направляют специалистов для преподавания и предоставляют студентам стипендии.
«Всё больше учебных заведений заключают с предприятиями договоры на обучение, обязуясь выплачивать минимальную заработную плату и обеспечивать работой студентов после окончания вуза», — сказал г-н Дунг. Доля студентов и выпускников, имеющих работу, растёт: в 2016 году она составляла около 70%.
По данным VNE
