Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра: Миллионы госслужащих и государственных служащих будут иметь меньше бремени справок

Учись усердно, сдавай экзамен усердно

Общественное мнение, государственные служащие и госслужащие (особенно учителя) с энтузиазмом и особой поддержкой восприняли предложение Министерства внутренних дел о сокращении числа сертификатов о прохождении обучения в соответствии со стандартами ранга госслужащего на 17 единиц и числа сертификатов о прохождении обучения в соответствии со стандартами профессиональной квалификации госслужащего на 87 единиц. Господин министр, почему Министерство так смело выступило с таким предложением?

В последнее время в печати появилось множество «воплей» государственных служащих о трудностях и несовершенстве правил использования свидетельств о повышении квалификации по профессиональным стандартам и других документов об образовании государственных служащих, особенно преподавателей государственных учебных заведений, при сдаче экзаменов на повышение в должности и присвоение квалификационных классов государственным служащим.

Исходя из практических требований к инновациям в управлении и использовании, особенно к инновациям в содержании и форме обучения и повышения квалификации государственных служащих и работников государственных органов, премьер-министр поручил Министерству внутренних дел координировать работу со специализированными министерствами управления с целью обобщения и пересмотра всех положений о сертификатах для государственных служащих и работников государственных органов.

В результате обобщения и общей оценки деятельности министерств, секторов и общественного мнения Министерство внутренних дел выявило ряд ограничений и недостатков. Например, наблюдается дублирование содержания и программ подготовки учителей, предписанных Министерством образования и профессиональной подготовки.

В связи с этим недавно Министерство образования и профессиональной подготовки пересмотрело и предложило внести изменения в положение о сертификатах о повышении квалификации учителей в сторону сокращения административных процедур, повышения качества коллектива и недопущения создания давления на учителей.

Пересмотр и предложение о сокращении числа сертификатов о профессиональном обучении проводятся для всех специальностей. Для сектора государственных служащих предложение о дальнейшем сокращении обусловлено схожестью требований к характеру профессиональной деятельности между профессиональными званиями в рамках одной специальности.

Соответственно, Министерство внутренних дел предложило сократить 17 сертификатов о прохождении обучения в соответствии со стандартами ранга государственного служащего и 87 сертификатов о прохождении обучения в соответствии со стандартами профессиональной звания государственного служащего.

Когда министерство представило эти предложения премьер-министру, какую обратную связь министерство получило от главы правительства, а также мнения членов правительства?

Позиция премьер-министра в отношении образования и профессиональной подготовки заключается в том, чтобы «учиться по-настоящему, сдавать настоящие экзамены и обладать настоящим талантом»; чиновники и госслужащие должны работать эффективно, бороться с формализмом, избегать показухи и не быть самодовольными или самоуспокоенными. Поэтому глава правительства очень заинтересован в этом вопросе и поручил Министерству изучить его и смело вносить предложения.

Однако обобщение и проверка всех видов сертификатов для государственных служащих и работников государственных органов во всей системе представляет собой большой объем работы, требующий тщательности и объективности при анализе, оценке и вынесении рекомендаций.

Фактически, в последнее время ряд министерств и ведомств также пересмотрели и предложили сократить число специализированных сертификатов, например: Министерство сельского хозяйства и развития села выпустило циркуляр № 18/2020, который не предусматривает сертификаты по иностранным языкам и информационным технологиям. Министерство информации и коммуникаций также запрашивает мнения по внесению изменений в правила, касающиеся содержания, формата экзамена и продвижения редакторов и репортеров...

Наше Министерство внутренних дел также разрабатывает циркуляр, регламентирующий стандарты, условия, содержание и форму экзамена или повышения профессиональных званий государственных служащих, специализирующихся в области архивного дела, также в направлении сокращения количества сертификатов.

Мы верим, что действительно пристальное и решительное направление главы правительства для достижения общей цели формирования и повышения качества работы государственных служащих и государственных служащих, а также предложения Министерства внутренних дел, вытекающие из практических потребностей, найдут активную поддержку со стороны министерств и ведомств.

Чувства этого человека, того человека неизбежны.

Разговор об отмене и сокращении количества сертификатов — это долгая тема, затрагивающая интересы многих сторон. Господин министр, столкнулось ли министерство с какими-либо трудностями или препятствиями в процессе рассмотрения этого предложения?

Министерство внутренних дел не столкнулось ни с какими трудностями или препятствиями при внесении предложений и даже получило внимание и поддержку со стороны лидеров, особенно премьер-министра.

Что касается льгот, то, честно говоря, они влияют на доходы учебных заведений, выдающих дипломы и сертификаты. Поэтому неизбежно, что мнения у некоторых людей расходятся.

Но эта проблема напрямую затрагивает миллионы людей и связана с тем, как мы управляем и используем наших сотрудников. Поэтому мы должны быть полны решимости сократить количество необоснованных сертификатов, снизить «нагрузку» на наших сотрудников и сотрудников, а также внедрить инновационные методы управления и использования наших сотрудников, сделав их более практичными и научными.

Однако я думаю, что не стоит слишком беспокоиться, если эти подразделения изменятся и трансформируются, ориентируясь на качество и потребности тех, кто проходит обучение и получает образование.

Другими словами, учащимся не нужно будет учиться ради сертификатов, но учебные и образовательные учреждения должны будут самостоятельно выяснить, что требуется учреждениям и организациям от их персонала, государственных служащих и работников государственных органов; какие знания и навыки необходимы персоналу, государственным служащим и работникам государственных органов для выполнения требований своих должностей.

По моему мнению, учебные заведения должны предоставлять услуги и разрабатывать соответствующие программы обучения. Обучение и выдача сертификатов должны быть личными потребностями каждого работника, соответствующими его работе. Только тогда это будет соответствовать принципам социалистической рыночной экономики и закону спроса и предложения.

Поскольку это деликатный вопрос, многие считают, что отмена или сокращение количества сертификатов, как предлагает Министерство внутренних дел, станет не только прорывом в административной процедурной реформе, но и важным изменением в методах управления и использования кадрового состава и государственных служащих. Что думает министр по этому поводу?

С момента вступления в должность министра я всегда осознавал важность наследования и развития достижений предыдущих поколений. То, что было сделано другими министрами, я продолжу сохранять и развивать, то, что ещё не завершено, я продолжу доделывать и буду стремиться к выполнению новых задач, которые возникнут.

Содействие реформе административных процедур и сокращение процедур получения дипломов и сертификатов является общей задачей министерств, отраслей и местных органов власти.

Однако, будучи постоянным органом правительства по административной реформе и выполняя задачу государственного управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими, Министерство внутренних дел продолжит исследования и предложит правительству и премьер-министру прорывные решения по механизмам и методам управления и использования кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Эти задачи направлены на достижение общей цели — создание команды кадров, государственных служащих и государственных деятелей, обладающих достаточными качествами, способностями и авторитетом для выполнения задач, которые ставятся в новой ситуации.

Необходимо подтвердить, что сокращение некоторых видов сертификатов не означает снижения требований к повышению потенциала и квалификации команды, а скорее требует инноваций в содержании, программах и формах обучения и воспитания государственных служащих и работников государственных служб, чтобы они были более существенными, напрямую служили работе и соответствовали требованиям должности.

Это не означает, что обучение и развитие государственных служащих и работников бюджетной сферы больше не будет осуществляться.

Таким образом, проблема здесь заключается в том, что государственные службы, которым поручено обучение и развитие государственных служащих, а также государственных служащих министерств и отраслей, должны оперативно внедрять инновации в методы организации учебных курсов, развития и повышения качества преподавательского состава, чтобы соответствовать требованиям новой ситуации.