Подготовка и использование женских кадров в Туонгзыонге

(Баонхян) – Реализуя проект «Подготовка, воспитание, организация и использование кадров коммун, посёлков и кварталов в период 2011–2015 годов и в последующие годы», партийный комитет района Туонгзыонг разработал множество решений для подготовки и использования женских кадров. Это привело к позитивным изменениям в гендерном равенстве в кадровой работе на низовом уровне. Однако реальность показывает, что всё ещё существуют ограничения и недостатки, требующие внимания...

К настоящему времени партийный комитет района Туонгзыонг завершил работу по пересмотру и дополнению плана подготовки руководителей на 2010–2015 годы, а также завершил планирование кадров на 2015–2020 годы на уровне общин и районов в соответствии с требованиями, правилами и достигнутыми успехами. В ходе этого процесса особое внимание уделялось планированию использования женских кадров, что стало примером для женщин всех уровней: «Учись, работай творчески, строй счастливые семьи».

Женщины-сотрудницы коммуны Тамдинь принимают участие в рабочих программах коммуны.

Коммуна Тамдинь насчитывает 52 кадра, государственных служащих и кадров ассоциаций и союзов, из которых 23 - женщины. Это одна из коммун с самой высокой долей женских кадров в районе. В 2010-2015 годах в Исполнительном комитете партийного комитета коммуны было 8/16 женщин-членов, что составляет 50%. По оценке Постоянного комитета партийного комитета коммуны, большинство женских кадров коммуны, особенно в Исполнительном комитете партийного комитета, способствовали высокому чувству ответственности. В частности, товарищи-женщины, взявшие на себя ответственность в ряде организаций, таких как Союз женщин, Союз молодежи и Комитет Отечественного фронта коммуны, отлично выполнили свои задачи, активно способствуя социально-экономическому развитию, искоренению голода и сокращению бедности в деревнях.

В рамках подготовки к съезду 2015–2020 годов коммуна Тамдинь вскоре завершила кадровое планирование, в рамках которого сохранялась доля женщин в Исполнительном комитете партийного комитета коммуны и соотношение женщин к женщинам в Постоянном комитете партийного комитета коммуны (4/7). Секретарь партийного комитета коммуны, товарищ Нган Ван Банг, отметила: «В последние годы женщины-работницы коммуны активно учились, повышали свою квалификацию и всегда добросовестно выполняли все поставленные задачи. Партийный комитет коммуны создаёт все условия для того, чтобы женщины-работницы могли пройти курсы профессиональной подготовки, расширить свои знания и участвовать в партийной работе. В следующем съезде все женщины-работницы находятся в возрасте от 29 до 33 лет. Этот возраст свидетельствует о зрелости женщин, они способны успешно справляться с задачами, пройдя период привязанности к местности...».

Г-жа Ви Тхи Ван, родившаяся в 1982 году, в настоящее время занимает пост секретаря Союза молодёжи коммуны и входит в число кандидатов, назначенных партийным комитетом коммуны Тамкуанг в состав Постоянного комитета партийного комитета коммуны на 2015–2020 годы. Если она наберёт необходимое количество голосов, она будет назначена на должность заместителя секретаря партийного комитета коммуны, согласно плану. Г-жа Ван поделилась: «Я всегда стараюсь качественно выполнять поставленные задачи. Находясь на моей нынешней должности секретаря Союза молодёжи коммуны, я и мои товарищи по Исполнительному комитету тесно взаимодействуем с организациями, мобилизуем молодёжь для разработки эффективных моделей производства и животноводства, внося вклад в устойчивое сокращение бедности во всей коммуне. В последние годы, благодаря вкладу молодёжи, уровень бедности в коммуне снизился с более чем 65% до 52%. Мы всегда осознаём необходимость развития местной социально-экономической сферы. Для меня большая честь быть включённым в планирование работы Постоянного комитета партии на следующий срок. Я получаю признание со стороны партийного комитета и правительства, но это также большая ответственность, которую я и другие товарищи должны чётко осознать, чтобы добиться лучших результатов…».

По результатам обзора Оргкомитета районного партийного комитета Туонгзыонг, средний уровень женских кадров в 18 коммунах и городах района в настоящее время составляет более 30% (в два раза больше нормативного), а в некоторых коммунах достигает почти 50%. В частности, уровень женских кадров, запланированных для Исполнительного комитета и Постоянного комитета коммун и городов на новый срок, увеличился по сравнению с предыдущим сроком. Как правило, в городе Хоабинь на следующий срок запланировано 11 женских кадров для Исполнительного комитета, из которых 4 товарища запланированы для Постоянного комитета; в коммуне Тамхоп запланировано 8 женских товарищей (из общего числа 30 кадров) для Исполнительного комитета, из которых 3 товарища запланированы для Постоянного комитета... С точки зрения профессиональной квалификации, более 65% женских кадров окончили университеты всех уровней; теоретический уровень в основном начальный и средний политический. Однако реальность показывает, что большинство женщин-кадров ограничены ролью жены и матери, поэтому инвестированию в образование и повышение квалификации не уделяется должного внимания. Кроме того, в некоторых «горячих» случаях женщины не справляются с давлением работы и общественным мнением.

Что касается доли женских кадров на всех уровнях, в последние годы район Туонг Дуонг всегда превышал требования. Однако, как и во многих других населенных пунктах, доля женских кадров различных этнических групп в этом районе по-прежнему имеет много заметных различий. Анализ данных кадрового планирования коммун и городов на период 2015-2020 гг. в районе показывает, что: из общего числа 69 женских кадров в планировании 55 являются представительницами тайской этнической группы, 9 - народности кинь, 3 - народности кхо му, 1 - народности монг и 1 - народности тэйпонг. Это исходит из реальности этнической структуры, проживающей в этом районе. С точки зрения структуры населения, тайцы составляют наибольшую долю в Туонг Дуонге. Таким образом, это показывает сильный рост числа тайских женщин в сообществе; женщины лучше интегрировались в общество, больше времени уделяя учебе и работе. Что касается женщин народностей мон, кхо му, тэйпунг и о ду, проживающих в этом районе, то здесь не наблюдается существенных изменений в их сознании. Для них жизнь по-прежнему вращается вокруг полей и детей...

Обсуждая разницу в доле женщин из числа этнических меньшинств в партийных кадрах района, товарищ Лыонг Тхань Хай, секретарь партийного комитета района Туонгзыонг, выразил свою обеспокоенность: «Хотя нет конкретных положений о доле женщин из числа этнических меньшинств в партийных кадрах района, в действительности это создает для района проблемы, которые необходимо решить. То есть, необходимо усилить выявление и подготовку кадров (как мужчин, так и женщин) некоторых этнических групп, таких как монг, кхо му, тэй пунг, о ду. Наряду с этим, необходимо разработать механизмы и политику поддержки, которые помогут им посвятить себя работе на благо общества. В ближайшем будущем необходимо усилить работу по массовой мобилизации во всех сферах для представителей этих этнических групп...

В последнее время, в целях повышения квалификации кадров всех уровней в целом и женских кадров в частности, райком партии активно реализует проект № 01-DA/HU (от 12 января 2011 года) «Подготовка, воспитание, распределение и использование кадров коммун, посёлков и кварталов в период 2011–2015 годов и в последующие годы». В рамках этого проекта райком партии инициировал и скоординировал с Провинциальным политическим училищем открытие в округе одного заочного курса политико-административного среднего образования с 79 учащимися; 20 кадров были направлены на обучение по программе политического среднего образования в Провинциальную политическую школу. Однако доля женщин из числа этнических меньшинств в этих программах по-прежнему крайне мала...

Разница в доле женщин из числа этнических меньшинств в Туонгзыонге характерна и для многих горных и высокогорных районов. В долгосрочной перспективе увеличение доли женщин из числа этнических меньшинств, особенно женщин, внесет значительный вклад в решение проблем на низовом уровне.

Нгуен Сон