Провинциальный партийный комитет Нге Ан выпустил План по разработке ежегодных тематических проектов по изучению и соблюдению наследия дяди Хо.

Целью плана является: Продолжение реализации директив, планов и указаний Центрального управления по изучению и соблюдению идеологии, этики и стиля.Хо Ши Минэффективно; обеспечить глубокое осознание кадрами, членами партии, государственными служащими, членами профсоюзов, членами ассоциаций и людьми своих обязанностей и обязательств по культивированию, применению на практике, изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина для создания и развития чистых и сильных агентств, подразделений и населенных пунктов во всех аспектах, способствуя успешному выполнению резолюции 13-го съезда Национальной партии и резолюций партийных съездов на всех уровнях.

Иллюстрация фото.

План требует, чтобы все уровни и секторы разрабатывали ежегодные тематические темы на основе конкретизации и углубления содержания тематической темы полного курса «Изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина для опоры на собственные силы, укрепления своих сил и стремления к созданию процветающей и счастливой страны» (сокращенно - тематическая тема полного курса) в связи с реализацией Постановления № 4 Центрального Комитета партии 13-го созыва и в соответствии с практической ситуацией на местах.

Содержание ежегодных тем должно обеспечивать научность, ясность, легкость изучения, легкость запоминания и простоту реализации с целью широкого распространения знаний и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина во всей партии.

Содержание темы:

-Тема 2022 года:«Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина при формировании команды кадров и членов партии, которые являются настоящими пионерами, образцовыми, с чистой моралью, сильной политической волей и качествами и способностями, необходимыми для удовлетворения потребностей развития провинции Нгеан в текущий период».

-Тема 2023 года:«Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина по продвижению культурных ценностей и человеческой силы в революционном деле, содействие успешной реализации Резолюции 19-го провинциального съезда партии о превращении Нгеана в процветающую провинцию Северного региона к 2025 году и всей страны к 2030 году».

-Тема 2024 года:«Изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина по реализации демократии и укреплению верховенства закона, обеспечению общественной дисциплины».

-Тема года2025: «Изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина для осуществления социального прогресса и справедливости; сосредоточение внимания на развитии силы народа, постоянное улучшение материальной и духовной жизни людей».

Похвалите типичные примеры изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, подведите итоги Плана 196 Постоянного комитета провинциальной партии по программе «Нге Ан следует учению дяди Хо» на 2019–2020 годы. Фото предоставлено.

ПЛАН СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ПРЕДМЕТОВ 2022 ГОДА

«Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина для создания команды по-настоящему новаторских и образцовых кадров с чистой моралью, сильной политической волей и достаточным потенциалом для выполнения задач в новой ситуации.ойя"

Введение

Я.Часть первая:Мысли, этика и стиль Хо Ши Мина о кадрах и кадровом строительстве.

- Этические требования к кадрам.

- Требования к профессиональной компетентности (талантливости) персонала.

- Требования к новаторской и образцовой роли кадров.

- Требования к кадровой работе.

II.Часть вторая:Применение идеологии, морали и стиля Хо Ши Мина при формировании команды партийных кадров для выполнения задач, стоящих перед страной в новой ситуации.

1.Позиция нашей партии о роли кадров и кадровой работы

2.Провинциальный партийный комитет Нгеан применяет идеологию, мораль и стиль Хо Ши Мина для создания команды кадроватекущий этап.

2.1. Особенности положения в крае, цели и задачи, поставленные на XIX краевой съезд партии, требуют, чтобы потенциал кадров и кадровая работа были адекватны поставленным задачам.

2.2. Достижения кадровой работы провинции Нгеан за последнее время.

2.2.1. Подбор, привлечение, обучение и развитие персонала.

2.2.2. Работа по оценке, расстановке, использованию и планированию персонала.

2.3. Требования к кадровой работе Нгеанского провинциального комитета партии в настоящее время.

2.3.1.Улучшать качества и способности каждого кадра и члена партии.

- Усиление политического, идеологического, этического, а также стилевого образования в соответствии с идеологией, этикой и стилем Хо Ши Мина.

- Поощрять обязанность подавать пример кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, особенно руководителям.

- Развивать дух и волю к самостоятельности и самосовершенствованию; пробуждать желание стремиться к покорению новых вершин, вносить вклад в общие достижения агентства, подразделения и местности в процессе реализации цели быстрого и устойчивого развития.

2.3.2.Инновации и повышение качества работы персонала.

- Внедрять инновации в профессиональную и политическую подготовку, в обучение по наращиванию потенциала для выполнения задач, требующихся в новой ситуации.

- Внедрить инновации в работу по оценке, назначению, расстановке и продвижению по службе с целью создания справедливости и мотивации для кадров, государственных служащих и государственных служащих.

- Иметь механизм поощрения способностей, сильных сторон, креативности, смелости мыслить, смелости действовать, смелости брать на себя ответственность кадров и членов партии (в духе Заключения Политбюро № 14-KL/TW о поощрении и защите динамичных и творческих кадров ради общего блага).

2.3.3. Усилить внутреннюю политическую защиту, проверку и надзор за работой персонала.

3.Некоторые двусмысленные материалыидеяобмениваться и обсуждать деятельность партийных ячеек,мышцаагентства и подразделения в 2022 году

3.1. Основное содержание этики, способностей, новаторской и образцовой роли кадров в соответствии с идеологией, этикой и стилем Хо Ши Мина.

3.2. Некоторые положения требований Президента Хо Ши Мина к нашей партии в кадровой работе.

3.3. Применение идей Президента Хо Ши Мина в работе по формированию кадров на местах, в агентствах и подразделениях; уделение особого внимания обсуждению и контактам, в основном по следующим направлениям:

- Общая ситуация с текущей кадровой работой.

- Оценить текущее состояние кадровой работы на местах, в учреждениях и подразделениях:

+ Обучение и развитие персонала.

+ Оценка и работа по назначению на должность.

+ Пионерская, образцовая и руководящая роль кадров.

+ Проверка, надзор, оценка и защита персонала.

- Усилить меры по совершенствованию революционной этики, повышению профессионального уровня и развитию талантов кадров.