Принудительное увольнение госслужащих с использованием незаконных документов о приеме на работу

(Баонхян) 6 апреля 2012 года правительство издало Указ № 27/2012/ND-CP, регулирующий дисциплинарные меры в отношении государственных служащих и ответственность государственных служащих за компенсацию и возмещение расходов.

Соответственно, мера дисциплинарного взыскания в виде принудительного увольнения будет применяться в одном из следующих случаев: использование должностными лицами незаконных документов для приема на государственную службу; должностные лица, осужденные к лишению свободы без условно-досрочного освобождения или осужденные судом за коррупцию; несоблюдение профессиональных, технических, этических и норм поведения при осуществлении профессиональной деятельности, повлекшее особо тяжкие последствия; нарушение в особо тяжкой степени положений законодательства о предупреждении и борьбе с коррупцией, но не доходящее до уголовной ответственности...

Руководитель подразделения государственной службы, управляющего государственными служащими, несет ответственность за организацию встречи государственных служащих, нарушивших закон, для самокритики и принятия дисциплинарных мер, за исключением случаев, когда государственный служащий был приговорен судом к тюремному заключению без условно-досрочного освобождения или был осужден судом за коррупцию.

Настоящий Указ вступает в силу с 25 мая 2012 года.

НТ (Синтез)