Пособия, на которые имеют право работники, участвующие в социальном страховании, заболевшие COVID-19

В этом случае работники будут пользоваться полным пакетом социального страхования при соблюдении необходимых условий и предоставлении документов. В частности, это:

Больничный:

- Об условиях:Согласно статье 25 Закона о социальном страховании 2014 года, работники, находящиеся на больничном или вынужденные взять отпуск по уходу за больными детьми в возрасте до 7 лет при наличии подтверждения от компетентного медицинского учреждения, имеют право на получение больничного. В настоящее время этот режим применяется для оплаты больничных работников.инфицированных Covid-19и возьмите отпуск по уходу за ребенком младше 7 лет, больным COVID-19.

- О профиле выгоды:В соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года, Министр здравоохранения устанавливает формы, порядок и полномочия для выдачи справок об отсутствии на работе по социальному страхованию, выписных листков из больницы и других документов, являющихся основанием для выплаты пособий по социальному страхованию. Министерство здравоохранения опубликовало официальные уведомления № 1492/KCB-PHCN&GĐ от 19 ноября 2021 года и № 238/BYT-KCB от 14 января 2022 года. В соответствии с ними, заявление на пособие по болезни для заболевших сотрудников оформляется в соответствии с положениями пунктов 1 и 2 статьи 100 Закона о социальном страховании 2014 года; пунктов 1 и 2 статьи 21 циркуляра Министерства здравоохранения № 56/2017/TT-BYT. В частности, заявление на пособие (для сотрудников, получающих пособие по болезни (F0) или осуществляющих уход за детьми в возрасте до 7 лет, получающими пособие по болезни (F0)) включает следующие документы:

+ Для работников F0, получающих стационарное лечение:Выписные документы.

+ Для работников F0, получающих амбулаторное лечение:Справка об освобождении от работы для пользования социальным страхованием или справка о выписке из больницы с указанием лечащего врача на дополнительный отпуск после стационарного лечения.

- О времени наслаждения:Согласно циркуляру № 56/2017/TT-BYT, при каждом осмотре пациенту выдаётся справка об отсутствии на работе для получения социального страхования сроком не более 30 дней. В случае, если пациенту F0 необходимо взять отпуск продолжительностью более 30 дней, когда срок отпуска, указанный в справке об отсутствии на работе для получения социального страхования, истёк или подходит к концу, пациент F0 должен пройти повторное обследование, которое будет рассмотрено врачом и принято решение.

- Об уровне удовольствия: Пункт 1 статьи 28 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает, что в период отпуска работникам выплачивается 75% от заработной платы в качестве взносов на социальное страхование за месяц, непосредственно предшествующий отпуску.

Перед домом, где кто-то находится на карантине, должен быть установлен предупреждающий знак. Фото предоставлено TH.

- О процессе обработки заявки:

+ Для получения льгот по больничному листу после излечения от COVID-19 работникам необходимо в течение 45 дней со дня возвращения на работу предоставить работодателю копию справки о выписке из больницы (при стационарном лечении), справку о предоставлении отпуска для пользования социальным страхованием или справку о выписке из больницы с указанием лечащего врача на дополнительный отпуск после окончания лечения (при амбулаторном лечении), чтобы работодатель мог оформить документы и отправить их в орган социального страхования.

+ Агентство социального страхования примет решение о выплате пособий работникам в течение максимум 6 рабочих дней с даты получения полного пакета документов в установленном порядке.

+ Сотрудники могут получать деньги одним из следующих способов: через личные счета или через работодателя.

Режим выздоровления и восстановления после болезни

- Согласно статье 29 Закона о социальном страховании 2014 года, если после лечения других заболеваний или COVID-19 работник в течение года брал больничный лист в установленном порядке, но в течение 30 дней с момента возвращения на работу здоровье работника не восстановилось, он/она имеет право взять отпуск для оздоровления и восстановления здоровья. Продолжительность отпуска для оздоровления и восстановления здоровья в этом случае определяется работодателем и Исполнительным комитетом первичного профсоюза, но не более 10 дней для работников, здоровье которых еще не восстановилось после периода болезни, вызванной заболеванием, требующим длительного лечения; максимум 0,7 дней для работников, здоровье которых еще не восстановилось после периода болезни, вызванного хирургическим вмешательством; равен 0,5 дням в остальных случаях.

- Размер денежной компенсации в период оздоровления составляет 30% от базовой заработной платы, что составляет 447 000 донгов в день.

Учитывая сложные события, связанные с пандемией COVID-19, число людей с COVID-19, проходящих лечение на дому, возросло, в то время как упомянутый выше циркуляр № 56/2017/TT-BYT до сих пор не содержит положений о выдаче записей и документов, являющихся основанием для выплат по социальному страхованию для лиц с ограниченными возможностями, проходящих лечение на дому, в лечебных учреждениях, в учреждениях на территории учреждения... а также для сотрудников, которым приходится брать отпуск по уходу за детьми младше 7 лет, проходящим лечение на дому. Социальное обеспечение Вьетнама оперативно опубликовало следующие официальные депеши: № 1638/BHXH-CSXH от 11 июня 2021 г.; № 2321/BHXH-CSXH от 3 августа 2021 г.; № 2793/BHXH-CSXH от 6 сентября 2021 г., № 2989/BHXH-CSXH от 24 сентября 2021 г. и № 10/BHXH-CSXH от 5 января 2022 г. были представлены доклады и предложения в Министерство здравоохранения по поводу данной ситуации.

Онлайн-занятия, поскольку учителя находятся на карантине во время эпидемии. Фото предоставлено MH.

Недавно, 14 января 2022 года, Министерство здравоохранения опубликовало официальное уведомление № 238/BYT-KCB, в пунктах 2 и 3 которого говорится: «В настоящее время в нормативных актах отсутствуют положения об использовании других документов для замены справки об отпуске для получения пособий по социальному страхованию. В то же время, отсутствуют положения, позволяющие Агентству социального страхования использовать документы, выданные с нарушением положений закона, в качестве основы для принятия решений о выплатах по социальному страхованию работников. Министерство здравоохранения изучает и предлагает материалы, которые ещё не урегулированы в нормативных актах, для представления Правительству или Постоянной комиссии Национального собрания для принятия резолюции по вышеуказанным вопросам».

Действуя под девизом обеспечения наилучших льгот для участников, система социального обеспечения Вьетнама всегда готова в полном объеме и оперативно решать вопросы социального страхования для сотрудников, инфицированных COVID-19, имеющих достоверную историю болезни, в соответствии с положениями закона. Если у сотрудников, инфицированных COVID-19, возникнут трудности с предоставлением документов, необходимых для решения вопросов социального страхования, им следует обратиться в местное управление здравоохранения за инструкциями.