Пособия, на которые имеют право работники, участвующие в социальном страховании в связи с COVID-19

В этом случае работник будет пользоваться полным правом на социальное страхование при соблюдении необходимых условий и предоставлении документов, а именно:

Больничный:

- О праве на участие:Согласно положениям статьи 25 Закона о социальном страховании 2014 года, работники, находящиеся на больничном или вынужденные взять отпуск по уходу за больными детьми в возрасте до 7 лет при наличии подтверждения от компетентного медицинского учреждения, имеют право на получение больничного. В настоящее время этот режим применяется для оплаты больничных работников.инфицированных Covid-19и возьмите отпуск по уходу за ребенком младше 7 лет, больным COVID-19.

- О профиле бенефициара:Согласно положениям Закона о социальном страховании 2014 года, Министр здравоохранения устанавливает формы, порядок и полномочия для выдачи справок об отсутствии на работе по социальному страхованию, выписных листков из больницы и других документов, являющихся основанием для выплаты пособий по социальному страхованию. Министерство здравоохранения опубликовало официальные уведомления № 1492/KCB-PHCN&GĐ от 19 ноября 2021 года и № 238/BYT-KCB от 14 января 2022 года. В соответствии с ними, заявление на получение пособия по болезни для заболевших сотрудников оформляется в соответствии с положениями пунктов 1 и 2 статьи 100 Закона о социальном страховании 2014 года; пунктов 1 и 2 статьи 21 циркуляра Министерства здравоохранения № 56/2017/TT-BYT. В частности, заявление на получение пособия (для сотрудников, получающих пособие по болезни (F0) или осуществляющих уход за детьми в возрасте до 7 лет, получающими пособие по болезни (F0)) включает следующие документы:

+ Для работников F0, получающих стационарное лечение:Выписные документы из больницы.

+ Для работников F0, получающих амбулаторное лечение:Справка об освобождении от работы с социальным страхованием или справка о выписке из больницы с указанием лечащего врача на дополнительный отпуск после стационарного лечения.

- О времени наслаждения:Согласно циркуляру № 56/2017/TT-BYT, при каждом осмотре пациенту выдаётся справка об отсутствии на работе для получения социального страхования сроком не более 30 дней. Если пациенту необходимо взять отпуск более 30 дней, а срок отпуска, указанный в выданной справке об отсутствии на работе для получения социального страхования, истёк или подходит к концу, он должен пройти повторное обследование, которое будет рассмотрено врачом и принято решение.

- Об уровне удовольствия: Пункт 1 статьи 28 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что в период отпуска работникам выплачивается 75% заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий уходу с работы.

Перед домами, где находятся люди, находящиеся на карантине, должна быть вывешена табличка с предупреждением. Фото предоставлено TH.

- О процессе обработки заявки:

+ Для получения льгот по больничному листу после излечения от COVID-19 работникам необходимо в течение 45 дней со дня возвращения на работу предоставить работодателю копию справки о выписке из больницы (при стационарном лечении), справку о предоставлении отпуска по социальному страхованию или справку о выписке из больницы с указанием лечащего врача на дополнительный отпуск после окончания лечения (при амбулаторном лечении), чтобы подразделение могло оформить документы и отправить их в орган социального страхования.

+ Агентство социального страхования примет решение о выплате пособий работникам в течение максимум 6 рабочих дней с даты получения полного пакета документов в установленном порядке.

+ Сотрудники могут получать деньги одним из следующих способов: через личные счета или через работодателя.

Режим реконвалесценции для восстановления здоровья после болезни

- В соответствии со статьей 29 Закона о социальном страховании 2014 года, если после лечения других заболеваний или COVID-19 работник в течение года брал больничный лист в установленном порядке, но в течение 30 дней с момента выхода на работу здоровье работника не восстановилось, он/она имеет право взять больничный лист для восстановления сил. Срок предоставления больничного листа для восстановления сил в этом случае определяется работодателем и Исполнительным комитетом первичного профсоюза, но не более 10 дней для работников, здоровье которых не восстановилось после периода болезни, вызванной заболеванием, требующим длительного лечения; не более 7 дней для работников, здоровье которых не восстановилось после периода болезни, вызванного хирургическим вмешательством; и равен 5 дням в остальных случаях.

- Сумма денег, получаемых в период оздоровления, составляет 30% от базовой заработной платы, что составляет 447 000 донгов в день.

Столкнувшись со сложным развитием пандемии Covid-19, число людей с Covid-19, проходящих лечение на дому, возросло, в то время как упомянутый выше циркуляр № 56/2017/TT-BYT до сих пор не содержит положений о выдаче записей и документов в качестве основы для пользования социальным страхованием для лиц с ограниченными возможностями, проходящих лечение на дому, в лечебных учреждениях, в учреждениях на территории учреждения... а также для сотрудников, которым приходится брать отпуск по уходу за детьми младше 7 лет, которые являются лицами с ограниченными возможностями, проходящим лечение на дому. Социальное обеспечение Вьетнама оперативно опубликовало следующие официальные депеши: № 1638/BHXH-CSXH от 11 июня 2021 г.; № 2321/BHXH-CSXH от 3 августа 2021 г.; № 2793/BHXH-CSXH от 6 сентября 2021 г., № 2989/BHXH-CSXH от 24 сентября 2021 г. и № 10/BHXH-CSXH от 5 января 2022 г. представить Министерству здравоохранения отчет и предложение по данной ситуации.

Онлайн-занятия, поскольку учителя находятся на карантине во время эпидемии. Фото предоставлено MH.

Недавно, 14 января 2022 года, Министерство здравоохранения опубликовало официальное уведомление № 238/BYT-KCB, в пунктах 2 и 3 которого говорится: «В настоящее время нормативные акты не содержат положений об использовании других документов для замены справки об отпуске по социальному страхованию. В то же время, отсутствуют положения, позволяющие органам социального страхования принимать документы, выданные с нарушением закона, в качестве основы для принятия решений о выплатах по социальному страхованию работников. Министерство здравоохранения изучает и предлагает информацию, не урегулированную нормативными актами, для представления Правительству или Постоянной комиссии Национального собрания для принятия резолюции по вышеуказанным вопросам».

Действуя под девизом обеспечения наилучших льгот для участников, система социального обеспечения Вьетнама всегда готова в полном объеме и оперативно решать вопросы социального страхования для сотрудников, инфицированных COVID-19, имеющих достоверную историю болезни, в соответствии с положениями закона. Если у сотрудников, инфицированных COVID-19, возникнут трудности с предоставлением документов, необходимых для решения вопросов социального страхования, им следует обратиться в местное управление здравоохранения за инструкциями.