Местные органы власти активно набирают воспитателей дошкольных учреждений, чтобы выполнить поставленную задачу в установленные сроки.

Дождитесь официальной даты набора

Совсем скоро воспитательница Тран Ти Там (детский сад Хунг Дунг 2, город Винь) родит второго ребёнка. Несмотря на то, что роды уже не за горами, она всё равно записывается на летние занятия для учеников школы, чтобы увеличить свой доход во время каникул.

Учитель Тран Ти Там — один из трех учителей в этой категории.06, 09Сейчас она работает в этой школе. До этого, после окончания школы, её приняли в детский сад Куанг Чунг 2 по контракту 09. Проработав почти 10 лет, она, несмотря на многочисленные заявки на официальное место, так и не смогла сбыться. Недавно, когда она получила информацию о том, что Министерство внутренних дел и провинция отдают приоритет созданию учителей категорий 06 и 09, она очень обрадовалась. Однако до сих пор она всё ещё ждёт, так как не получила официального решения.

Среди учителей, работающих по контракту в детском саду Hung Dung 2, в этом году есть несколько человек старше 40 лет. Среди них есть и такие, как Нгуен Тхи Оань, которая работала и была принята на работу в штат в горном районе Кисон с 2001 года. После переезда в Винь эта учительница сдала экзамен и с 2016 года получила статус учителя-контрактника 06-09. С тех пор она неоднократно пыталась попасть в штат, чтобы обеспечить соблюдение политики.

Все три преподавателя категорий 06–09 в нашей школе — компетентные специалисты с многолетним опытом работы в отрасли. Поэтому мы надеемся, что вскоре они будут приняты на работу, чтобы спокойно работать и помочь школе организовать более удобную работу.

Учитель Нгуен Тхи Бич Нга – директор детского сада Хунг Дунг 2

В детском саду города Йентхань в настоящее время 9/20 воспитателей работают по контракту в группах 06-09. Уже почти год, услышав новость о том, что провинция отдаёт приоритет этой группе, многие воспитатели не могли не радоваться. Самый старший из них проработал 17 лет, а самый младший – 9 лет. Есть воспитанники с двумя высшими образованиями по двум разным специальностям, но они так и не осуществили свою мечту о работе в этом детском саду.

Говоря об этом, учитель Фан Ти Лам (1989 г.р.) сказал: «Я окончила факультет географии и педагогики Университета Дананга, а затем подписала контракт на работу в средней школе Фу Хонг. В 2016 году из-за нехватки персонала я хотела перейти на работу в дошкольное учреждение по контракту 06-09, и к 2020 году я закончила университет по специальности «дошкольное образование». Лично я решила, что это долгосрочная работа, поэтому мое самое большое желание — поскорее выйти на заработную плату и после трудоустройства продолжить работать там, где я проработала много лет. Кроме того, я хочу гарантировать свои права, поскольку сейчас у нас есть высшее образование, но мы всё ещё получаем только среднюю зарплату и не рассматриваем нас на повышение, как положено.

Около 10 лет назад в Нге Ане возникла серьёзная нехватка учителей. Тем временем, в секторе дошкольного образования внедрялась система всеобщего дошкольного образования для пятилетних детей. В связи с этим Нге Ан запросил у центрального правительства финансирование для привлечения учителей по контракту, чтобы обеспечить численность учителей в классах в соответствии с нормативными требованиями и выполнить условия для признания всеобщего образования для пятилетних детей с 2016 года.

Таким образом, с 2013 года по настоящее время в провинции Нгеан действует более 2500 трудовых договоров с воспитателями дошкольных учреждений, обеспеченных стабильным финансированием из государственного бюджета. Воспитатели заключают бессрочные трудовые договоры и пользуются всеми льготами и правами государственных служащих в соответствии с Указом 06/2018/ND-CP и Совместным циркуляром № 09/2013/TTLT - BGDĐT - BTC - BNV, при среднем годовом бюджете в 160 миллиардов донгов.

Гонка, чтобы финишировать вовремя
По состоянию на начало июля 2023 года из более чем 1700 вакансий воспитателей детских садов 06-09 классов набор был завершён только в 9/21 населённом пункте провинции. Остальные почти 1000 вакансий не были заполнены, хотя, согласно плану, набор должен быть завершён до 30 января 2023 года.

Чтобы гарантировать права учителей, провинция также поручила Народным комитетам на уровне районов завершить набор учителей до 30 августа 2023 года для подготовки преподавательского состава к учебному году 2023-2024.

Выступая на заседании провинциального Народного совета, руководитель Департамента внутренних дел также заявил, что причиной срыва графика набора кадров является медленная разработка планов набора учителей некоторыми Департаментами образования и профессиональной подготовки и Департаментами внутренних дел при Народных комитетах на уровне районов; длительные сроки предоставления заключений по планам набора учителей некоторыми Руководящими комитетами по управлению аппаратом и фондом заработной платы на уровне районов; перерыв в процессе набора кадров на уровне районов при исполнении Официального депеши № 1757 от 7 марта 2023 года Постоянного комитета Провинциального комитета партии; слишком малая численность государственных служащих в некоторых Департаментах внутренних дел при Народных комитетах на уровне районов и отсутствие у них опыта...

В настоящее время во многих населённых пунктах также идёт срочный набор учителей в соответствии с нормативными актами. В связи с этим, в городе Винь, руководитель Департамента внутренних дел заявил: «Город объявил набор и начал принимать заявки в средствах массовой информации. Согласно плану, с 25 по 27 августа город проверит условия набора, указанные в заявлении и регистрационной форме. С 29 по 31 августа будут проводиться собеседования. В настоящее время на городском электронном информационном портале также размещены материалы проверки знаний и профессиональных навыков кандидатов. Если набор пройдёт гладко, ожидается, что в середине сентября будет принято решение о наборе в штат в соответствии с нормативными актами».

В районе Хунг Нгуен г-н Хоанг Нгиа Ан, глава отдела внутренних дел района, сообщил: «Из 50 воспитателей дошкольных учреждений категории 06-09 класса в районе уволился 1 учитель. Мы получили заявления от оставшихся кандидатов и планируем провести собеседования в августе этого года, чтобы убедиться в соблюдении графика набора».

Район Йентхань, населенный пункт с наибольшим количеством учителей 06-09 в провинции, также объявил о наборе 238 учителей дошкольных учреждений по 2 предметам: учителя с контрактами 06-09 и учителя-контрактники, преподающие в государственных образовательных учреждениях района, которые заплатили социальное страхование до 31 декабря 2015 года. Г-н Нгуен Дань Труен - заместитель председателя районного народного комитета сказал: Особенностью района Йентхань является то, что среди более чем 200 учителей в категории 06-09 есть много учителей из младшей средней школы и ниже. Поэтому, когда есть план по набору в платежную ведомость, многие учителя думают, что их наймут и они вернутся, чтобы преподавать в неполной средней школе. Поэтому в процессе реализации район должен был встретиться, распространить и объяснить, чтобы учителя поняли политику района и провинции. На данный момент округ завершил прием заявок и разработал конкретный процесс и план набора кадров, который, как ожидается, будет завершен до 30 августа. В ходе процесса внедрения мы будем следовать надлежащим процедурам для обеспечения прав учителей.

В районе Тан Ки г-н Буй Дык Хонг, глава отдела внутренних дел района, заявил, что набор воспитателей дошкольных учреждений по контракту категорий 06 и 09 в этом районе, безусловно, не может быть завершён до 31 августа, установленного Народным комитетом провинции. «Если мы максимально ускорим процесс, решение о наборе будет принято к началу сентября».

По словам г-на Хонга, в районе Тан Ки несколько воспитателей дошкольных учреждений с контрактами типов 06 и 09 уволились, и теперь осталось всего 61. «На данный момент мы получили документы, но продолжаем проверять и анализировать каждый документ на соответствие стандартам», — сказал г-н Хонг. После проверки документов, если не будет выявлено случаев, требующих согласования с начальством, будет отдано распоряжение о разработке экзаменационных вопросов. После этого воспитателям будет поручено ознакомиться с ними, и само рассмотрение займёт две недели.

«Процесс отбора строго соблюдается и состоит из двух этапов. Первый этап — по документам, второй — собеседование. В отборе участвуют четыре независимых судьи, включая двух профессиональных судей и двух судей по государственному управлению. Судьи выставляют независимые оценки, а затем суммируют их», — добавил г-н Хун.

В районе Аньшон, глава Департамента внутренних дел г-н Нгуен Дык Винь, сообщил, что набор воспитателей дошкольных учреждений по контрактам типов 06 и 09 практически завершён. «Набор будет завершён до 5 августа, и воспитатели смогут вернуться в школу и начать новый учебный год до 20 августа. В настоящее время во всём районе более 70 воспитателей работают по контрактам такого типа. Позиция района заключается в том, чтобы в первую очередь принять всех воспитанников, за исключением случаев с крайне низкими показателями, в этом случае мы должны принять их», — сказал г-н Винь.