Преимущества, которые F0 может получить при лечении COVID-19 дома

Поэтому, помимо вопросов, связанных с лекарственными препаратами, продолжительностью лечения и мерами предосторожности при лечении в домашних условиях, людям с COVID-19 также необходимо четко понимать, какую пользу они получат.

Во-первых, при заражении COVID-19 пациенту придется остаться дома и не ходить на работу для прохождения лечения.Таким образом, для многих пациентов также важен вопрос о том, оплачивают ли пациентам отпуск за лечение.

Соответственно, когда людиинфицированных COVID-19Если работник берёт отпуск для лечения и у него ещё остаётся отпуск, это время отпуска может быть вычтено из отпуска. Таким образом, работник сохраняет право на получение полной заработной платы от работодателя.

Согласно пункту 1 статьи 113 Трудового кодекса 2019 года работники, проработавшие у работодателя 12 месяцев, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым договором.

В частности: работники, работающие в нормальных условиях, имеют право на 12 рабочих дней; несовершеннолетние работники, работники-инвалиды, работники, занятые на вредных и тяжелых работах, а также работники, занятые на профессиональных занятиях, имеют право на 14 рабочих дней, а работники, занятые на особо тяжелых и вредных работах, имеют право на 16 рабочих дней.

Перед домом, где кто-то находится на карантине, должен быть установлен предупреждающий знак. Фото предоставлено TH.

Во-вторых, по вопросу страхования по болезни.В соответствии со статьей 25 Закона о социальном страховании 2014 года, лица, инфицированные COVID-19 и имеющие подтверждение от медицинского учреждения, имеют право на пособие по болезни. Продолжительность пособия по болезни составляет:

Работники, работающие в нормальных условиях, имеют право на следующие льготы: при оплате социального страхования на срок менее 15 лет - на 30 дней, при оплате социального страхования на срок от 15 до 30 лет - на 40 дней, при оплате социального страхования на срок от 30 лет - на 60 дней.

Работники, работающие в токсичных, опасных и тяжелых условиях... имеют право на: оплату социального страхования на срок менее 15 лет — на 40 дней, оплату социального страхования на срок от 15 до 30 лет — на 50 дней, оплату социального страхования на срок от 30 лет — на 70 дней.

В течение отпуска работникам выплачивается 75% от заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску (пункт 1 статьи 28 Закона о социальном страховании 2014 года).

После лечения COVID-19, в течение 30 дней с момента возвращения на работу, если здоровье работника еще не восстановилось, он/она имеет право на 5 дней отдыха и восстановления сил (согласно статье 29 Закона о социальном страховании 2014 года).

Сумма денег, получаемых в период оздоровления, составляет 30% от базовой заработной платы, что составляет 447 000 донгов в день, всего 2 235 млн донгов.

Работники, ухаживающие за детьми-инвалидами, имеют право на социальное страхование.

Представитель Агентства социального обеспечения Вьетнама сообщил, что работники, чьи дети заболели COVID-19, будут иметь право на отпуск по болезни во время ухода за детьми, если детям меньше 7 лет и они имеют статус F0 при наличии подтверждения от медицинского учреждения.

Продолжительность отпуска по болезни определяется в соответствии со временем, указанным в выписном листе ребенка.

Максимальная продолжительность отпуска по уходу за детьми до 3 лет составляет 20 дней в году; за детьми до 7 лет — 15 дней в году. В течение этого времени работники имеют право на получение 75% от своей заработной платы, подлежащей социальному страхованию.