Запрет на отправку рабочих в Японию для работы в радиоактивных зонах

Вьетнамские стажёры работают в Японии. Фото: Dolab

В частности, Департамент по управлению трудовыми ресурсами за рубежом требует от компаний, направляющих рабочую силу, незамедлительно связаться с принимающими профсоюзами и выяснить информацию об инциденте. В случае направления стажеров на работу в запрещённые зоны, компании обязаны сообщить об этом и согласовать свои действия с Вьетнамским советом по управлению трудовыми ресурсами в Японии для получения поддержки в защите законных прав и интересов стажеров; незамедлительно направить в Японию специалистов для урегулирования инцидента.

В то же время Департамент по управлению зарубежной рабочей силой также потребовал от предприятий представить Департаменту отчёты о результатах проверки до 15 марта 2018 года. Кроме того, Департамент по управлению зарубежной рабочей силой также потребовал от Вьетнамского совета по управлению трудом в Японии незамедлительно обратиться к Министерству юстиции, Организации по иностранным техническим стажировкам (OTIT) и Японской федерации труда, которая оказывает поддержку стажерам в подаче жалоб на инцидент, для уточнения информации; также запросил у Вьетнамского совета по управлению трудом в Японии план помощи предприятиям в разрешении инцидента, направленный на защиту прав и законных интересов стажёров. Также необходимо регулярно обновлять информацию и отчитываться перед Департаментом по управлению зарубежной рабочей силой.

Ранее Департамент по управлению зарубежной рабочей силой получил информацию о том, что вьетнамский стажёр пожаловался японским властям на отправку на работу в радиоактивную зону в префектуре Фукусима. Эта зона подверглась высокому уровню радиационного загрязнения после аварии на АЭС «Фукусима» в 2011 году и в настоящее время находится на карантине.