Банкам запрещено повышать зарплаты и бонусы, если они не предусмотрели меры по работе с безнадежными долгами.

Если банки не реструктурировали свою задолженность и не создали достаточных резервов для покрытия проблемной задолженности, они не смогут увеличить зарплаты и бонусы своим сотрудникам, менеджерам и руководителям. Кроме того, акционеры могут лишиться возможности получать дивиденды, если нарушат нормативные требования.

Если банки не будут формировать резервы под риски в соответствии с нормативными требованиями, они не смогут повышать зарплаты и выплачивать дивиденды. Фото: Ань Куан.

29 ноября глава Государственного банка Нгуен Ван Бинь издал инструкции по классификации долга, формированию и использованию резервов на покрытие рисков. В связи с этим банки обязаны всеми способами сократить операционные расходы. Кроме того, банкам будет запрещено повышать заработную плату и премии сотрудникам, особенно руководителям высшего звена, а также выплачивать дивиденды за 2013 финансовый год, если они не полностью сформировали резервы на покрытие рисков. Кроме того, подразделениям банка необходимо будет классифицировать и реструктурировать задолженность в соответствии с нормативными актами.

За исключением государственных коммерческих банков и акционерных банков с государственным капиталом, кредитные организации должны запросить мнение провинциальных и муниципальных отделений Госбанка по авансам, распределению дивидендов и прибыли за 2013 год до внедрения.

Это не первый раз, когда губернатор делает подобное заявление.«стальные» правилав распределении дивидендов, выплате заработной платы и премий по всей системе. В прошлом году, чтобы ужесточить дисциплину и создать источник финансирования для работы с проблемной задолженностью, он также запретил банкам повышать зарплаты и премии без создания резервов на покрытие рисков в соответствии с нормативными актами. В 2012 финансовом году ряд банков объявили о планах выплаты дивидендов с большим опозданием, отчасти потому, что им пришлось запрашивать мнение Государственного банка перед их реализацией.

В 2012 годувыгодаКроме того, резко сократились зарплаты и премии многих подразделений, поскольку банки в соответствии с нормативными актами должны создавать более адекватные резервы.

По данным Экспресс