Необходимо максимально защищать права вьетнамских работников, работающих за рубежом.

Тхань Ле October 23, 2020 18:12

(Baonghean.vn) - Участвуя в обсуждении проекта Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту (с поправками), делегат Динь Тхи Киеу Чинь (делегация Нге Ан) заявила, что Закон должен иметь строгие положения об ответственности, а также максимальную защиту прав вьетнамских работников, работающих за рубежом.

Днем 23 октября, продолжая программу 10-й сессии 14-го Национального собрания, под руководством заместителя председателя Национального собрания Уонг Чу Лыу Национальное собрание провело онлайн-пленарное заседание для обсуждения проекта Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту (с поправками).

ại điểm cầu Nghệ An các đồng chí Phó trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh: Nguyễn Thanh Hiền; Trần Văn Mão đồng chủ trì. Ảnh: Thanh Lê
У моста Нгеан находились заместители главы делегации Национальной ассамблеи провинции: Нгуен Тхань Хиен и Тран Ван Мао, которые были сопредседателями. Фото: Тхань Ле

Предлагается план отправки работников на работу за границу

Представляя доклад по проекту закона, председатель Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам Нгуен Туи Ань заявила, что фактически в последнее время Центры услуг по трудоустройству, созданные председателями провинциальных народных комитетов в соответствии с положениями Закона о занятости, получили от премьер-министра разрешение на пилотную реализацию международных соглашений, подписанных председателями провинциальных народных комитетов с зарубежными провинциями и городами, с целью отправки местных рабочих на работу, а не взимания с рабочих платы за услуги.

«Поэтому правительство и Законодательное собрание предлагают легализовать эту практику», — заявил председатель Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам.

По словам делегата Туи Ань, по этому предложению существуют два разных мнения: одни согласны с поручением Центру службы занятости направлять работников на работу за рубеж для реализации международных соглашений, как это предлагается правительством. Другие не согласны с поручением Центру службы занятости.

Это новый вопрос, по которому существуют разные мнения, поэтому законопроект был направлен делегациям Национальной ассамблеи для комментариев по двум вариантам.

Вариант 1: Положения, предусматривающие назначение государственных учреждений в качестве Центра службы занятости (предусмотренного в подпункте «а» пункта 1 статьи 37 Закона о занятости), устанавливаются председателем провинциального народного комитета и разрешают направлять работников на работу за границу только в целях реализации международных соглашений.

Вариант 2: Не поручать государственным службам, находящимся в ведении провинциальных народных комитетов, и службам, находящимся в ведении специализированных агентств провинциальных народных комитетов, отправлять работников на работу за границу для реализации международных соглашений.

Нгуен Туи Ань — председатель Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам

Максимальная защита прав трудящихся

На заседании было вынесено на обсуждение 22 мнения делегатов Национального собрания и 2 мнения – на обсуждение. Делегаты выразили единодушное мнение о необходимости принятия Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту (с изменениями). В то же время был предложен ряд вопросов и замечаний для дополнения содержания законопроекта.

Đại biểu Đinh Thị Kiều Trinh tham gia thảo luận tại phiên họp. Ảnh: Thanh Lê
Делегат Дин Тхи Киеу Чинь приняла участие в обсуждении на встрече. Фото: Тхань Ле

Участвующая в обсуждении делегат Динь Тхи Киеу Чинь (делегация Нге Ан) выразила согласие с вариантом 1 законопроекта, определяющим субъектов применения в статьях 2 и 5, который заключается в том, чтобы поручить Центру службы занятости, созданному председателем провинциального народного комитета, направлять работников на работу за границу в целях реализации международных договоров и международных соглашений.

В то же время делегат Киеу Чинь предложил, чтобы в проекте закона были четко прописаны условия невзимания денег с работников в статье 43 и несоздания нового аппарата и фонда заработной платы в статье 74.

Данное положение создаст правовую основу для организации и бесперебойной работы Центра службы занятости, а также откроет многочисленные возможности трудоустройства для местных жителей. Однако, как показывает практика, необходимо определить дорожную карту и сроки реализации, чтобы Центры службы занятости имели время подготовить человеческие ресурсы и материальные условия для выполнения этой новой задачи.

Делегат Динь Тхи Киеу Чинь также согласилась с положениями проекта Закона о Фонде поддержки зарубежной занятости, который является внебюджетным государственным финансовым фондом.Министерство труда, инвалидов войны и социальных делПоддержка развития, стабилизации и расширения рынка; предотвращение, минимизация и преодоление рисков для работников и предприятий. Фонд формируется за счёт взносов предприятий сферы услуг, работников и других законных источников дохода.

«По моему мнению, необходимо регулировать деятельность предприятий сферы услуг, чтобы они заключали контракты на обучение и развитие работников с учебными заведениями. Такое регулирование также снижает расходы предприятий, поскольку им не нужно соблюдать требования к человеческим ресурсам и материальной базе для проведения обучения. В этом случае эти предприятия смогут сосредоточиться на поиске рынка труда, защите вьетнамских работников за рубежом... что более разумно.

Trung tâm di cư tư vấn cho người cho người đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài. Ảnh: Thanh LêМиграционное информационное бюро информирует людей, отправляющихся на работу за границу. Фото: Тхань Ле

«В то же время поощрять предприятия, заинтересованные в разработке стратегии обучения кадров, поскольку хорошо подготовленные кадры после определенного периода работы за границей и возвращения на работу в страну станут ключевыми людьми, менеджерами, экспертами, хорошими техническими специалистами... для отечественного бизнеса», - выразил свое мнение делегат Чинь.

Также, по словам делегата Чиня, положение об ответственности предприятий сферы услуг в пункте 2 статьи 27 законопроекта «руководствовать работниками по участию в социальном страховании в соответствии с положениями закона о социальном страховании» крайне необходимо в текущий период, и необходимо предусмотреть больше обязанностей по проверке и надзору за государственными органами управления, чтобы работники, работающие за границей по контрактам, могли участвовать в социальном страховании в соответствии с правилами, устраняя недостатки, выявленные в недавний период.

«Чтобы максимально защитить права трудящихся, этот закон должен поручить Министерству иностранных дел создать горячую линию для защиты вьетнамских трудящихся, работающих за рубежом, чтобы отдельные лица и их семьи могли удобно связаться и сообщить информацию при необходимости», — предложила делегат Динь Тхи Киеу Чинь.

Quang cảnh điểm cầu Nghệ An. Ảnh: Thanh Lê
Вид на мост Нгеан. Фото: Тхань Ле

Завершая обсуждение, заместитель председателя Национального собрания Уонг Чу Луу отметил живую и откровенную атмосферу дискуссии, а депутаты Национального собрания согласились с Представлением, Отчетом о проверке и многими положениями проекта закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту (с поправками).

Заместитель председателя Национальной ассамблеи Уонг Чу Луу поручил Комитету по социальным вопросам, законопроектному агентству и соответствующим агентствам изучить, усвоить, полностью объяснить и доработать законопроекты, которые будут представлены Национальной ассамблее для голосования и одобрения на этой сессии, как указано в повестке дня сессии.

Избранная газета Nghe An

Последний

Необходимо максимально защищать права вьетнамских работников, работающих за рубежом.
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО