Кадры стратегического уровня должны соответствовать стандартам этики и таланта.
В кулуарах Национальной ассамблеи делегаты заявили, что должностные лица стратегического уровня должны соответствовать стандартам Добродетели и Таланта, чтобы возглавить дело инноваций.
Председательствуя на недавнем заседании Руководящего комитета по разработке Стратегического кадрового плана на период 2021–2026 годов, Генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг заявил, что кадровое планирование, особенно стратегическое кадровое планирование, является очень важной задачей и шагом в подготовке кадров к следующему съезду партии.
В кулуарах Национальной ассамблеи делегаты заявили, что должностные лица стратегического уровня должны соответствовать стандартам Добродетели и Таланта, чтобы возглавить дело инноваций ради достижения целей богатого народа, сильной страны, демократии и цивилизации.
Делегат Национальной ассамблеи Ле Тхань Ван |
По словам делегата Ле Тхань Вана из делегации Камау, с началом активной реализации кампании по исправлению партийных ошибок партийные требования к руководящим кадрам стали ещё более строгими. В связи с 27 признаками деградации и «саморазвития» от руководящих кадров всех уровней требуется не нарушать и не переступать установленную партией «границу» в отношении качеств и моральных качеств кадров и членов партии. Многие недавно изданные документы направлены на совершенствование требований к руководящим кадрам всех уровней, особенно на стратегическом: чем выше уровень, тем выше стандарт совершенства.
«Раньше мы фокусировались на методах управления и управленческой деятельности, но сегодня требуется не только это содержание, но и повышение управленческого потенциала, позволяющего адаптироваться к изменениям. Новое поколение кадров должно соответствовать этим требованиям, не только познавая законы развития природы и общества, но и адаптируясь к изменениям в природе и обществе, которые происходят ежедневно, ежемесячно и ежегодно. Путь неизменен, но решения для достижения этой цели могут меняться в зависимости от адаптации», — подчеркнул г-н Ле Тхань Ван.
На встрече с Руководящим комитетом по разработке Стратегического кадрового плана на период 2021–2026 годов Генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг подтвердил, что он определенно не будет включать в План тех, кто проявляет признаки политической и идеологической деградации, разобщенности, внутренних беспорядков, негативной коррупции и политического оппортунизма.
Делегат Дуонг Чунг Куок. |
По словам делегата Дуонг Чунг Куока из делегации Донг Най, правительственные комитеты на всех уровнях должны оперативно выявлять, выявлять, оценивать и тщательно проверять с самого начала, чтобы не допустить появления авантюристов на руководящих должностях на всех уровнях.
«Политические оппортунисты — это те, кто пользуется обстоятельствами не ради общего блага. Я полностью разделяю эту точку зрения Генерального секретаря и президента. Это ещё важнее, когда мы выбираем поколения кадров, которые сыграют ключевую роль на следующем этапе, определяющем будущее страны. Я считаю, что выбор таких людей крайне необходим», — заявил делегат Зыонг Чунг Куок.