Стратегические кадры должны соответствовать этическим и кадровым стандартам.

Минь Лонг - Минь Хыонг November 9, 2018 07:09

В кулуарах Национальной ассамблеи делегаты заявили, что должностные лица стратегического уровня должны соответствовать стандартам Добродетели и Таланта, чтобы возглавить дело инноваций.

Председательствуя на недавнем заседании Руководящего комитета по разработке стратегического кадрового планирования на период 2021–2026 годов, Генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг заявил, что кадровое планирование, особенно кадровое планирование на стратегическом уровне, является очень важной задачей и шагом в подготовке кадров к следующему сроку съезда партии.

В кулуарах Национальной ассамблеи делегаты заявили, что должностные лица стратегического уровня должны соответствовать стандартам Добродетели и Таланта, чтобы возглавить дело инноваций ради достижения целей богатого народа, сильной страны, демократии и цивилизации.

Делегат Национальной ассамблеи Ле Тхань Ван

По словам делегата Ле Тхань Вана из делегации Камау, с началом активной реализации кампании по исправлению партийных ошибок требования к партийным лидерам стали ещё более строгими. В связи с 27 признаками деградации и «саморазвития» требуется, чтобы кадры всех уровней не нарушали и не переступали «границы», установленные партией в отношении качеств и моральных качеств кадров и членов партии. Многие недавно изданные документы направлены на совершенствование требований к кадрам всех уровней, особенно на стратегическом; чем выше уровень, тем выше требования.

«Раньше мы фокусировались на методах управления и управленческой деятельности, но сегодня требуется не только содержание, но и управленческий потенциал, позволяющий адаптироваться к изменениям. Новое поколение кадров должно отвечать этим требованиям, не только понимать законы развития природы и общества, но и адаптироваться к изменениям, происходящим в природе и обществе ежедневно, ежемесячно и ежегодно. Путь неизменен, но решения для достижения этой цели могут меняться в зависимости от адаптации», — подчеркнул г-н Ле Тхань Ван.

На встрече с Руководящим комитетом по разработке Стратегического кадрового плана на период 2021–2026 годов Генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг подтвердил, что он определенно не будет включать в План тех, кто проявляет признаки политической и идеологической деградации, разобщенности, внутренних беспорядков, негативной коррупции и политического оппортунизма.

Делегат Дуонг Чунг Куок.

По словам делегата Дуонг Чунг Куока из делегации Донг Най, правительственные комитеты на всех уровнях должны оперативно выявлять, выявлять, оценивать и тщательно проверять с самого начала, чтобы не допустить появления авантюристов на руководящих должностях на всех уровнях.

«Политические оппортунисты — это те, кто пользуется обстоятельствами не ради общего блага. Я полностью разделяю эту точку зрения Генерального секретаря и президента. Это ещё важнее, когда мы выбираем поколения кадров, которые сыграют ключевую роль на следующем этапе, определяющем будущее страны. Я считаю, что выбор таких людей крайне необходим», — заявил делегат Зыонг Чунг Куок.

По данным vov.vn
Копировать ссылку

Избранная газета Nghe An

Последний

Стратегические кадры должны соответствовать этическим и кадровым стандартам.
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО