Кадры и члены партии всегда должны быть тесно связаны с народом.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук беседует с военными, помогающими начальной школе Нги Хай (город Куало) преодолеть последствия урагана № 10 (сентябрь 2017 г.). Фото: Хоай Ту

ПВ:Уважаемый секретарь провинциальной партии, какие отзывы вы услышали от людей о стиле и методах работы персонала в ходе многочисленных визитов и работы на низовом уровне?

Товарищ Нгуен Дак Винь:По сравнению с общим уровнем страны, кадры нашей провинции относительно хорошо подготовлены, обладают мужеством и организованно выполняют свои обязанности. Я знаю, что многие кадры на низовом уровне проявляют решимость и высокую целеустремленность в своей работе, пользуясь доверием и любовью народа. Однако среди кадров низового звена мы всё ещё слышим много жалоб на медленное решение административных процедур, состояние бюрократии, оторванность от народа, отсутствие инициативы и низкую эффективность выполнения задач.

Самая тревожная проблема — это ситуация, когда люди «близки к народу», но не «близки к народу», хотя уровень коммун — это уровень, наиболее близкий к народу, наиболее тесно связанный с народом. Близость к народу здесь означает, что чиновники должны по-настоящему прислушиваться к людям, своевременно и эффективно удовлетворять их мысли, чаяния и законные запросы. Однако, встречаясь с людьми и общаясь с избирателями, я вижу, что многие проблемы, о которых сообщают люди, находятся в компетенции коммун, но не решаются должным образом.

ПВ:Итак, какое решение предлагает провинция для преодоления этой проблемы, сэр?

Товарищ Нгуен Дак Винь:Провинция столкнулась с этими недостатками, поэтому, с одной стороны, она уделяет пристальное внимание воспитанию, обучению, поддержке и повышению квалификации своих сотрудников; с другой стороны, необходимо укреплять диалог между должностными лицами всех уровней, особенно на уровне общин, и населением. С 2017 года провинциальный комитет партии поручил председателям Народного совета и Народных комитетов общин дважды в год организовывать диалоги с местным населением. Это способствует укреплению связи между должностными лицами и населением, пониманию и оперативному решению проблем на местах.

Особое внимание уделяется проверке и контролю за работой личного состава, поскольку при хорошем выполнении этой работы сотрудники будут выполнять свои обязанности более методично и организованно. Все вышеперечисленные решения направлены на достижение конечной цели: партийный комитет, правительство, Комитет Отечественного фронта и организации всех уровней провинции должны быть по-настоящему преданы народу, завоевывая его поддержку и высокое доверие для совместной работы над достижением общей цели.

Секретарь партии провинции Нгуен Дак Винь посетил модель выращивания авокадо в семье г-на Чан Хунг Дао в коммуне Нгиа Фу, район Нгиа Дан. Фото: Тхань Дуй

ПВ:В документах XII съезда партии чётко говорилось: «Оценка кадров на протяжении многих лет остаётся самым слабым звеном, но нет конкретных критериев и научных решений для её преодоления». Не могли бы вы подробнее рассказать об этой проблеме и способах её преодоления в нашей области?

Товарищ Нгуен Дак Винь:Оценка кадров долгое время считалась сложным этапом, поскольку человеческие качества очень трудно измерить количественно. В настоящее время Центральное правительство запрашивает мнения провинций и городов для разработки набора критериев, которыми можно было бы руководствоваться при оценке кадров. На основе этого провинции определят набор критериев для всесторонней, объективной и справедливой оценки. Однако для точной и полной оценки кадров необходима полная информация. Для этого роль и ответственность тех, кто работает в сфере кадров и управления, очень велики. Прежде всего, они должны быть очень внимательны, регулярно отслеживать, получать полную информацию; в то же время они должны прислушиваться к массам, общественному мнению, фильтровать и оценивать информацию о кадрах для более точной оценки. В то же время важным принципом оценки кадров является принятие эффективности работы в качестве основного показателя. В конце концов, прилагают ли кадры усилия или нет, хорошие или плохие методы работы, все это отражается на результатах работы.

Однако важно то, какая мотивация нужна кадровикам и руководителям всех уровней для максимально объективной и справедливой оценки кадров. Ведь долгое время мы часто слышали, что оценка кадров всё ещё носит общий и формальный характер, демонстрируя почтение и избегание. Чтобы преодолеть эту проблему, необходимо создать мотивацию, прежде всего, связанную с требованиями эффективности и всё более высокого качества работы. Исходя из этого, руководители и менеджеры учреждений и подразделений должны будут отбирать, воспитывать и обучать качественные кадры, одновременно требуя более высокого качества работы от подчинённых. С другой стороны, необходимо проводить хорошую работу по подражанию и поощрению, чтобы создать ещё большую мотивацию для кадров. Каждый кадр и член партии также должен по-настоящему проникнуться духом партии, чтобы всегда быть новатором и образцом.

ПВ:В 2017 году Центральный Комитет партии принял Постановление по ряду вопросов, касающихся дальнейшего совершенствования и оптимизации организационной структуры политической системы в целях повышения её эффективности. Не могли бы вы рассказать о руководящих принципах Постоянного Комитета и Провинциального Комитета партии, лежащих в основе реализации этого Постановления?

Товарищ Нгуен Дак Винь:За прошедшие годы наша партия разработала, возглавила и направила реализацию множества политических решений, резолюций и заключений по строительству аппарата политической системы и достигла многих важных результатов. Однако аппарат политической системы по-прежнему громоздкий, со множеством уровней и центров; его эффективность и результативность не отвечают требованиям и задачам. Функции, задачи, полномочия, организация аппарата и взаимоотношения некоторых учреждений и организаций не совсем ясны, по-прежнему пересекаются и дублируются. Несмотря на то, что кадров много, некоторые еще не отточены. Поэтому Постановление № 6 Центрального Комитета (12-й созыв) четко определило политику инноваций и реорганизации аппарата политической системы как необходимую задачу для повышения эффективности и действенности аппарата; в то же время, укрепления доверия людей к политической системе.

Провинция Нгеан реализует вышеуказанные критерии, руководствуясь принципом тщательного исследования и анализа на основе научной теории в сочетании с практикой для разработки плана с прочной и эффективной основой; в то же время, необходимо проводить качественную пропагандистскую и мобилизационную работу для достижения высокого консенсуса. Когда разработан хороший план и есть консенсус, процесс реализации будет более благоприятным. В то же время, процесс реализации должен также следовать дорожной карте для обеспечения стабильности. Постоянный комитет и провинциальный партийный комитет руководят и направляют реализацию этой резолюции с высокой политической решимостью в духе применения надлежащих методов, обеспечивая достижение многих целей, включая: организацию оптимизированного, эффективного и действенного аппарата; оптимизацию фонда заработной платы; обеспечение политической стабильности.

Офицеры и солдаты 335-го полка помогают жителям строить новые сельские районы в деревне 12 – коммуне Линьшон (Аньшон). Фото: Ле Тыонг Хьеу

ПВ:В связи с Новым годом Собаки, есть ли у вас какие-либо пожелания кадровому составу, членам партии, солдатам и жителям вашей провинции?

Товарищ Нгуен Дак Винь:Социально-экономические цели, поставленные на 2018 год для нашей провинции, очень высоки. Поэтому с самого начала года я надеюсь, что каждый кадровый состав, член партии, соотечественник и солдат провинции, с духом нового года новых побед, всегда будут объединяться, стремиться и проявлять творческий подход для успешного выполнения своих задач, создавая прорыв в социально-экономическом развитии провинции. Каждая низовая партийная организация, кадр и член партии должны глубоко понимать, изучать и эффективно выполнять решения партии; добровольно учиться, практиковаться, быть настоящим первопроходцем, быть примером для подражания и создавать доверие среди масс и народа. Тем самым, создавая объединённую силу для преодоления трудностей, продвигать ценные активы земли Нгеан и народа для строительства всё более развитой родины.

В связи с наступившей весной и Новым годом желаю землякам и товарищам по области крепкого здоровья, счастья, сплоченности и состязательности в труде и производстве для успешного выполнения целей, задач и планов 2018 года.

ПВ:Большое спасибо, секретарь обкома партии!