Кадры и члены партии всегда должны быть тесно связаны с народом.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук беседует с военными, помогающими начальной школе Нги Хай (город Куало) преодолеть последствия урагана № 10 (сентябрь 2017 г.). Фото: Хоай Ту

ПВ:Уважаемый секретарь провинциальной партии, какие отзывы вы услышали от людей о стиле и методах работы персонала в ходе многочисленных визитов и работы на низовом уровне?

Товарищ Нгуен Дак Винь:По сравнению со средним показателем по стране, кадры нашей провинции относительно хорошо подготовлены, обладают мужеством и организованно выполняют свои обязанности. Я знаю, что многие кадры на низовом уровне проявляют решимость и высокую самоотдачу в своей работе, пользуются доверием и любовью народа. Однако среди кадров низового звена мы по-прежнему слышим много жалоб на медлительность административных процедур, бюрократию, отсутствие близости к народу, отсутствие динамизма и низкую эффективность выполнения своих обязанностей.

Самая тревожная проблема — это ситуация, когда люди «близки к народу», но не «близки к народу», хотя уровень коммун — это уровень, наиболее близкий к народу, наиболее тесно связанный с народом. Близость к народу здесь означает, что чиновники должны по-настоящему прислушиваться к людям, оперативно решать их проблемы, удовлетворять их чаяния и законные запросы, добиваясь высокой эффективности. Однако, встречаясь с людьми и взаимодействуя с избирателями, я вижу, что многие вопросы, поднимаемые людьми, находятся в компетенции коммун, но не решаются должным образом.

ПВ:Итак, какое решение предлагает провинция для преодоления этой проблемы, сэр?

Товарищ Нгуен Дак Винь:В провинции наблюдаются эти недостатки, поэтому, с одной стороны, уделяется большое внимание заботе о персонале, его обучению, поддержке и повышению квалификации; с другой стороны, необходимо укреплять диалог между персоналом всех уровней, особенно на уровне коммун, и населением. С 2017 года провинциальный комитет партии поручил председателям Народного совета и Народных комитетов коммун дважды в год организовывать диалоги с местным населением. Это способствует укреплению связи между персоналом и населением, выявлению и оперативному решению проблем на местах.

Особое внимание уделяется проверке и контролю за работой персонала, поскольку при хорошем выполнении этой работы сотрудники будут выполнять свои обязанности более методично и организованно. Все вышеперечисленные решения направлены на достижение конечной цели партийного комитета, правительства, Комитета Отечественного фронта и организаций всех уровней провинции – на установление подлинного контакта с народом, завоевание его поддержки и высокого доверия для совместной работы над достижением общих целей.

Секретарь партии провинции Нгуен Дак Винь посетил модель выращивания авокадо в семье г-на Чан Хунг Дао в коммуне Нгиа Фу, район Нгиа Дан. Фото: Тхань Дуй

ПВ:В документе XII съезда партии чётко говорилось: «Оценка кадров по-прежнему остаётся самым слабым звеном во многих отношениях, но нет конкретных критериев и научных решений для её преодоления». Не могли бы вы подробнее рассказать об этой проблеме и её решении в нашей провинции?

Товарищ Нгуен Дак Винь:Оценка кадров долгое время считалась сложным этапом, поскольку человеческие качества очень трудно измерить количественно. В настоящее время Центральное правительство запрашивает мнения провинций и городов для разработки набора критериев, которыми можно было бы руководствоваться при оценке кадров. На основе этого провинции определят набор критериев для всесторонней, объективной и справедливой оценки. Однако для точной и полной оценки кадров необходимо иметь полную информацию. Для этого очень важны роль и ответственность тех, кто работает в кадровой и управленческой работе. Прежде всего, они должны быть очень внимательными, регулярно отслеживать, получать полную информацию; в то же время они должны прислушиваться к массам, общественному мнению, фильтровать и оценивать информацию о кадрах для более точной оценки. В то же время важным принципом оценки кадров является принятие эффективности работы в качестве основного показателя. В конце концов, прилагают ли кадры усилия или нет, хорошие или плохие методы работы, все это отражается на результатах работы.

Однако важно то, какая мотивация нужна кадровикам и руководителям всех уровней для максимально объективной и справедливой оценки кадров. Ведь долгое время мы часто слышали, что оценка кадров всё ещё носит общий, формальный характер, демонстрируя почтение и избегание. Чтобы преодолеть эту проблему, необходимо создать мотивацию, прежде всего, связанную с требованиями эффективности и всё более высокого качества работы. Исходя из этого, руководители и менеджеры органов и подразделений должны будут отбирать, воспитывать и обучать качественные кадры, одновременно требуя более высокого качества работы от подчинённых. С другой стороны, необходимо проводить хорошую работу по подражанию и поощрению, чтобы создать ещё большую мотивацию для кадров. Каждый кадр и член партии также должен быть по-настоящему пропитан партийным духом, чтобы всегда быть новатором и образцом.

ПВ:В 2017 году Центральный Комитет партии принял Постановление по ряду вопросов, касающихся дальнейшего совершенствования и оптимизации организационной структуры политической системы в целях повышения её эффективности. Не могли бы вы рассказать о руководящих принципах Постоянного Комитета и Провинциального Комитета партии, лежащих в основе реализации этого Постановления?

Товарищ Нгуен Дак Винь:За прошедшие годы наша партия разработала, возглавила и руководила реализацией множества политических решений, резолюций и заключений по построению организационного аппарата политической системы и достигла многих важных результатов. Однако организационный аппарат политической системы по-прежнему громоздок, имеет много уровней и центров; эффективность и результативность деятельности не отвечают требованиям и задачам. Функции, задачи, полномочия, организационный аппарат и взаимоотношения ряда учреждений и организаций не совсем ясны и по-прежнему пересекаются и дублируются. Несмотря на то, что кадров много, некоторые из них еще не отточены. Поэтому Постановление № 6 Центрального Комитета (XII созыв) четко определило политику инноваций и реорганизации организационного аппарата политической системы как необходимую задачу для повышения эффективности и действенности аппарата; в то же время, для укрепления доверия людей к политической системе.

Провинция Нгеан реализует вышеуказанные критерии, руководствуясь духом тщательного исследования и анализа на основе научной теории в сочетании с практикой для создания плана с прочной и эффективной основой; в то же время, хорошо реализует пропагандистскую и мобилизационную работу для достижения высокого консенсуса. Когда разработан хороший план и есть консенсус, процесс реализации будет более благоприятным. В то же время процесс реализации также должен следовать дорожной карте для обеспечения стабильности. Постоянный комитет, Постоянный комитет провинциального комитета партии руководит и направляет реализацию этой Резолюции с высокой политической решимостью в духе наличия хороших методов, обеспечивая множество целей, включая: организацию оптимизированного, эффективного и действенного аппарата; оптимизацию фонда заработной платы; обеспечение политической стабильности.

Офицеры и солдаты 335-го полка помогают жителям строить новые сельские районы в Гамлете 12 – коммуне Линьшон (Аньшон). Фото: Ле Тыонг Хьеу

ПВ:По случаю Нового года Собаки, есть ли у вас какое-либо послание кадровому составу, членам партии, солдатам и жителям вашей провинции?

Товарищ Нгуен Дак Винь:Социально-экономические цели, поставленные на 2018 год для нашей провинции, очень высоки. Поэтому с самого начала года я надеюсь, что каждый кадровый состав, член партии, соотечественник и солдат провинции, с духом нового года новых побед, всегда будут объединяться, стремиться и проявлять творческий подход для успешного выполнения своих задач, создавая прорыв в социально-экономическом развитии провинции. Каждая низовая партийная организация, кадры и члены партии должны глубоко понимать, изучать и эффективно выполнять решения партии; добровольно учиться, практиковаться, быть настоящим пионером, подавать пример и создавать доверие среди масс и народа. Тем самым, создавая объединённую силу для преодоления трудностей, продвигая ценные активы земли Нгеан и народа, чтобы строить родину для дальнейшего развития.

В связи с праздником Весны и Тэта желаю всем соотечественникам и товарищам по провинции крепкого здоровья, счастья, сплоченности и состязательности в труде и производстве для успешного выполнения целей, задач и задач 2018 года.

ПВ:Большое спасибо, секретарь обкома партии!