«Кадры — корень всей работы»

Определение кадров как основы, важного фактора, определяющего успех в реализации политических задач на каждом уровне и в каждом населённом пункте. В 2010–2015 годах Постоянный комитет районного комитета партии Йентхань принял Постановление № 05/NQ-HU от 23 августа 2011 года о повышении качества кадров. За почти 4 года реализации этого решения кадровый состав, начиная с районного и заканчивая низовым, претерпел множество качественных изменений.

В период 2010–2015 годов Йен Тхань успешно реализовал многие политические решения партии и государства, опираясь на чёткое выполнение требований руководства и решимость, гибкость и творческий подход низовых кадров. В частности, в сельском хозяйстве наблюдалось множество ярких моментов, новых методов работы и достижений. Изначально была сформирована модель товарного сельскохозяйственного производства с высоким уровнем научного и технологического развития, например, производство высококачественных семян риса, производство экологически чистых грибов, создание модели апельсинового дерева Донг Тхань для высокой производительности; было создано концентрированное товарное животноводство с более чем 500 эффективными фермами и домохозяйствами. В рамках движения за новое сельское строительство Йен Тхань стал местом, где была создана первая коммуна, и в настоящее время имеет наибольшее количество коммун, получивших новый статус сельской местности в провинции...

По словам товарища Нгуен Тхань Ха, председателя организационного комитета районного комитета партии Йентхань, для достижения этих выдающихся успехов очень важна роль кадрового состава. В 2010–2015 годах Постоянный комитет районного комитета партии Йентхань принял Постановление № 05/NQ-HU от 23 августа 2011 года «О повышении качества кадрового состава, районов, коммун и городов в политической системе до 2015 года и в последующие годы». В соответствии с этим Постоянный комитет был уполномочен руководить разработкой специализированных резолюций, программ и планов действий по реализации этого постановления. Руководствуясь Постановлением № 05 Постоянного комитета районного комитета партии, Йен Тхань стандартизировал штатные должности, создав систему стандартов политических качеств, этических норм и квалификации, которыми должны обладать сотрудники, на основе которой будет осуществляться обучение и воспитание в сочетании с планированием и использованием персонала. Ежегодно Постоянный комитет райкома партии создает рабочие группы для проверки реализации Постановления 05 на низовом уровне с целью изучения опыта и выявления недостатков и слабостей.

Руководители района Йентхань проверяют летне-осенний уход за рисом. Фото: Хуу Нгиа

Во исполнение резолюции № 05 Постоянного комитета районного комитета партии Йентхань, коммуна Лангтхань приняла программу действий по реализации проекта «Повышение качества кадров и государственных служащих». В рамках проекта были разработаны программы: рациональное планирование, распределение и распределение кадров; оценка, анализ и классификация кадров в соответствии с процессом и содержанием. Коммуна также создала условия для членов партийных комитетов, кадров и государственных служащих для изучения профессиональных и политических дисциплин в соответствии с требованиями поставленной задачи. В течение семестра 8 кадров завершили обучение по программам университета и 2 колледжа; 7 кадров завершили программы среднего политического образования. В настоящее время 11 кадров продолжают обучение по программам профессионального и политического образования. Состав кадров и государственных служащих стабилен, квалифицирован и работоспособен. Товарищ Нгуен Ба Хунг, секретарь партийного комитета коммуны, отметил, что должное внимание к кадровой работе способствовало достижению Лангтханем многих результатов в течение семестра. Многие сложные задачи были выполнены гладко, как правило, это вторая по скорости перепрофилирование земель в районе. Несмотря на то, что это горная коммуна с большой земельной площадью, развитой внутренней транспортной системой и сельским движением, она была отремонтирована и модернизирована, чтобы обеспечить беспрепятственный доступ автотранспорта к полям и въезд на деревенские дороги и переулки. Система школ, медицинских пунктов и рынков была заново построена, отремонтирована и модернизирована..., что способствовало выполнению каждого критерия в новой сельской местности, где было выполнено 12 из 19 критериев. В качестве лидера экономического развития Ланг Тхань сформировал сырьевой район для маниоки, сахарного тростника, ананасов и бумажного сырья. Животноводство поощряется к развитию в соответствии с моделью фермерских и семейных хозяйств с 13 комплексными фермами. Средний доход на душу населения увеличился в 2,2 раза по сравнению с началом семестра, а доля бедных домохозяйств сократилась с 8,5% до 5,8%. По словам товарища Нгуена Ба Хунга, в процессе руководства и реализации политических задач руководящие кадры коммуны проявили множество новаторских и творческих подходов, а также добились значительных успехов в идеологической работе и мобилизации масс. Этот результат свидетельствует об эффективном применении на практике знаний, полученных в ходе обучения и проведения обучающих занятий.

В коммуне Бактхань, благодаря четкому пониманию того, что работа с кадрами является важнейшим вопросом развития коммуны, после принятия Постановления № 05 Постоянного комитета районного комитета партии, коммуна Бактхань сосредоточилась на разработке планов и планов подготовки кадров для политической системы, уделяя особое внимание сначала профессиональной подготовке, а затем политической подготовке. В связи со сложными экономическими условиями на местах нет источника поддержки для обучающихся, но благодаря хорошей идеологической работе все кадры стремятся учиться, совершенствоваться и соответствовать требованиям возложенных на них задач. На сегодняшний день из 15 членов партийного комитета 8 имеют высшее образование, 4 – среднее, 3 – высшее; что касается политической квалификации, 1 имеет степень бакалавра в области политики, 12 – среднее, 2 – начальное образование. В частности, из 11 государственных служащих коммуны 8 имеют высшее образование, 3 – среднее и 7 – среднее политическое образование. Помимо команды штатных кадров и государственных служащих, Бак Тхань также создает условия для участия в курсах профессиональной и политической подготовки для команды внештатных сотрудников, создавая тем самым источник кадров для партии, правительства и системы массовых организаций. Благодаря вышеперечисленным решениям, качество кадров коммуны повысилось, что привело к позитивным изменениям в реализации политических задач на местах. Ежегодно отделы, филиалы и организации коммуны получают от района высокую оценку за отличное выполнение своих задач. Улучшилась материальная и духовная жизнь населения. Средний доход на душу населения достиг 26,7 млн ​​донгов в год (что превышает целевой показатель, установленный в Резолюции съезда коммуны на 2010-2015 годы), количество бедных домохозяйств сократилось до 4,5%. 9 из 9 сел получили статус культурного села; школы и медицинские пункты соответствуют национальным стандартам. Коммуна выполнила 16 из 19 критериев Национальной товарной политики (НТМ), оставшиеся 3 критерия практически выполнены. На протяжении многих лет Партия неизменно добивалась чистого и сильного статуса, в том числе многих лет образцово чистого и сильного статуса.

Можно утверждать, что Резолюция 05 Постоянного комитета районного комитета партии Йентхань была серьезно реализована каждым партийным комитетом, правительством и организацией; разрабатываются соответствующие и точные резолюции, проекты, политика и решения в их подразделениях для повышения качества аппарата кадров и государственных служащих. Ежегодно разрабатывается план обучения и развития политической квалификации и профессиональной компетентности кадров и государственных служащих. Поэтому на каждом уровне, в каждом секторе, агентстве и подразделении уделяется внимание организации и использованию кадров для обеспечения надлежащих стандартов, нужных людей, нужных рабочих мест, создания кадровой команды с квалификацией, знаниями, способностями, смелостью думать, смелостью действовать, смелостью брать на себя ответственность... Работа по комментированию и оценке кадров от района до низовых органов стала более существенной. Хорошее направление было дано работе по пополнению партийных комитетов, совершенствованию аппарата, мобилизации, ротации, назначению, приему, организации и планированию кадров. В течение срока Йен Тхань добавил 33 члена партийного комитета, включая 4 районных партийных комитета и 29 низовых партийных комитетов. Повысил, перевел, ротировал и назначил 145 товарищей; обучил и отправил на обучение 22 бакалавра и старших политических работников; 351 товарища для изучения средних политических работников; обучил и поддержал 19 664 человек в профессиональных и технических навыках. Качество персонала было улучшено. 100% районного исполнительного комитета партии имели университетские степени, что на 11,8% больше по сравнению с началом семестра; 92,3% имели бакалавров и старших политических работников, что на 13,7% больше по сравнению с 2010 годом. 100% государственных служащих коммунального уровня имели среднюю профессиональную квалификацию или выше, что на 5,1% больше по сравнению с началом семестра. 95% партийных организаций были чистыми и сильными и хорошо выполняли свои задачи, без слабых подразделений.

В частности, работа кадровых органов продолжала совершенствоваться и укрепляться после проведения низового партийного съезда и окружного партийного съезда на 2015-2020 годы. Это одна из важных предпосылок для того, чтобы Йентхань совершил прорыв в новом периоде, выполнив цели и задачи, поставленные в резолюции окружного партийного съезда на 2015-2020 годы, а именно, стремясь к тому, чтобы Йентхань к 2019 году стал новым сельским районом и вошел в число лучших районов провинции в 2020 году.

Цветение сливы