Сотрудники, работающие в Едином отделении в Нгеане, получают самую большую поддержку в размере 2 миллионов донгов в месяц.

Утром 7 июля 14-я сессия Народного совета провинции Нгеан 18-го созыва приняла резолюцию о политике поддержки кадров, государственных служащих и работников государственных служб, работающих в универсальных отделах всех уровней в провинции Нгеан.

На собрании председательствовали товарищи: Тхай Тхань Куи - член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального Комитета партии, председатель Провинциального Народного Совета, глава делегации Провинциального Национального Собрания; Нгуен Нам Динь - член Постоянного Комитета партии, постоянный заместитель Председателя Провинциального Народного Совета; Нгуен Нху Кхой - член Провинциального Исполнительного Комитета партии, заместитель Председателя Провинциального Народного Совета.

В работе рабочей сессии приняли участие товарищи: Нгуен Ван Тхонг - заместитель секретаря провинциального комитета партии; Нгуен Дык Чунг - заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета; Хоанг Нгиа Хьеу - заместитель секретаря провинциального комитета партии; товарищи из постоянного комитета провинциального комитета партии, провинциального исполнительного комитета партии; делегаты провинциального народного совета из 21 делегационной группы и приглашенные делегаты.

Необходимость продвижения административной реформы, повышения качества урегулирования административных процедур для граждан и предприятий, а также обеспечение удовлетворенности граждан и предприятий в качестве цели деятельности государственных административных органов создали немалую нагрузку на персонал, государственных служащих и работников государственных служб, работающих в отделениях «одного окна» на всех уровнях.

Таким образом, данный выпуск направлен на содействие повышению качества урегулирования административных процедур для граждан и предприятий; в то же время, в целях мотивации и поощрения персонала, государственных служащих и работников, работающих в отделении «одного окна» на всех уровнях, Провинциальный народный комитет представил Постоянному комитету Провинциального народного совета на утверждение проект Постановления о политике поддержки персонала, государственных служащих и работников, работающих в отделении «одного окна» в провинции Нгеан.

Согласно проекту Постановления:

Об условиях поддержки:Кадры, государственные служащие и работники государственных органов, имеющие право на поддержку политики, должны иметь решение о назначении, переводе и поручении работы от руководителя агентства или подразделения; агентство, компетентное лицо или компетентный орган утверждают список; рабочее время и условия должны соответствовать положениям Постановления Правительства № 61/2018/ND-CP от 23 апреля 2018 года о внедрении механизма «одного окна» и взаимосвязанного механизма «одного окна» при обработке административных процедур (кадры, государственные служащие и работники государственных органов, которые оформляются в качестве резервных планов, не имеют права на поддержку политики в соответствии с настоящим Постановлением).

О политике поддержки:Чиновники, государственные служащие и бюджетники, работающие в отделениях «одного окна» на всех уровнях, пользуются особой политикой поддержки:

Ежемесячный уровень поддержки:

Провинциальный единый отдел: 2 000 000 донгов за должность в месяц.

Районный единый отдел: 1 200 000 донгов за должность в месяц.

Единый отдел на уровне коммуны: 700 000 донгов за должность в месяц.

В случае, если кадры, государственные служащие и публичные служащие работают поочередно в Отделе одного окна на всех уровнях, руководитель агентства или подразделения назначает кадры, государственных служащих и публичных служащих в зависимости от их должности и фактического рабочего времени для осуществления выплат по режимам поддержки кадрам, государственным служащим и публичным служащим с целью обеспечения соответствия и надежности уровню поддержки, предписанному в настоящем пункте.

Поддержка расходов на пошив униформы: 3 000 000 донгов/должность/год.

В случае, если учреждение или подразделение организует работу должностного лица, государственного служащего или государственного служащего в Едином центре на срок менее одного года или до окончания срока назначения в Единый центр, но при этом организует его замену другим лицом (в связи с выходом на пенсию, переводом, ротацией на другую работу и т.д.), руководитель учреждения или подразделения принимает решение о максимальном размере поддержки на пошив форменной одежды, не превышающем установленный настоящим пунктом уровень поддержки за счет законных источников финансирования учреждения или подразделения. Для учреждений или подразделений, имеющих собственные отраслевые правила, регулирующие ношение форменной одежды, применяются отраслевые правила.

Источники финансирования:

Финансирование поддержки должностных лиц и государственных служащих, работающих в отделениях «одного окна» всех уровней в провинции, гарантируется государственным бюджетом в соответствии с принципом децентрализации и другими законными источниками финансирования в соответствии с действующим законодательством. При этом финансирование поддержки государственных служащих, работающих в отделениях «одного окна» провинциального уровня, предусматривается в годовой смете расходов государственного бюджета (неавтономное финансирование) учреждения или подразделения, направляющего лицо.

Финансирование поддержки государственных служащих, работающих в Департаменте 1 государственных организаций, осуществляется за счет финансовых ресурсов государственных организаций в соответствии с постановлениями Правительства о механизме автономии государственных организаций.

Бюджет поддержки должностных лиц Центра услуг государственной администрации провинции Нгеан в рамках назначенного фонда заработной платы Канцелярии Народного комитета провинции гарантируется провинциальным бюджетом.

Политика поддержки, предусмотренная настоящим Постановлением, будет применяться до введения в действие нового режима оплаты труда кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих, принятого Правительством во исполнение Постановления № 27-NQ/TW от 21 мая 2018 года VII Конференции Центрального исполнительного комитета XII созыва о реформировании политики оплаты труда кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и рабочих.