Сотрудники, работающие в Едином отделении в Нгеане, получают самую большую поддержку в размере 2 миллионов донгов в месяц.

Утром 7 июля 14-я сессия Народного совета провинции Нгеан 18-го созыва приняла резолюцию о политике поддержки кадров, государственных служащих и государственных служащих, работающих в отделениях «одного окна» на всех уровнях в провинции Нгеан.

На собрании председательствовали товарищи: Тхай Тхань Куи - член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального Комитета партии, председатель Провинциального Народного Совета, глава делегации Провинциального Национального Собрания; Нгуен Нам Динь - член Постоянного Комитета партии, постоянный заместитель Председателя Провинциального Народного Совета; Нгуен Нху Кхой - член Провинциального Исполнительного Комитета партии, заместитель Председателя Провинциального Народного Совета.

В работе рабочей сессии приняли участие товарищи: Нгуен Ван Тхонг - заместитель секретаря провинциального комитета партии; Нгуен Дык Чунг - заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета; Хоанг Нгиа Хьеу - заместитель секретаря провинциального комитета партии; товарищи из постоянного комитета провинциального комитета партии, провинциального исполнительного комитета партии; делегаты провинциального народного совета из 21 делегационной группы и приглашенные делегаты.

Необходимость продвижения административной реформы, повышения качества урегулирования административных процедур для граждан и предприятий, а также обеспечение удовлетворенности граждан и предприятий в качестве цели деятельности государственных административных органов создали немалую нагрузку на персонал, государственных служащих и работников государственных служб, работающих в отделениях «одного окна» на всех уровнях.

Таким образом, данный выпуск направлен на содействие повышению качества урегулирования административных процедур для граждан и предприятий; в то же время, в целях мотивации и поощрения персонала, государственных служащих и работников государственных служб, работающих в Отделе единого окна на всех уровнях, Провинциальный народный комитет представил Постоянному комитету Провинциального народного совета на утверждение проект Постановления о политике поддержки персонала, государственных служащих и работников государственных служб, работающих в Отделе единого окна в провинции Нгеан.

Согласно проекту Постановления:

Об условиях поддержки:Кадры, государственные служащие и работники государственных органов, имеющие право на поддержку политики, должны иметь решение о назначении, переводе и поручении работы от руководителя агентства или подразделения; агентство, компетентное лицо или компетентный орган утверждают список; рабочее время и условия должны соответствовать положениям Постановления Правительства № 61/2018/ND-CP от 23 апреля 2018 года о внедрении механизма «одного окна» и взаимосвязанного механизма «одного окна» при обработке административных процедур (кадры, государственные служащие и работники государственных органов, которые оформляются в качестве резервных планов, не имеют права на поддержку политики в соответствии с настоящим Постановлением).

О политике поддержки:Чиновники, государственные служащие и бюджетники, работающие в отделениях «одного окна» на всех уровнях, пользуются особой политикой поддержки:

Ежемесячный уровень поддержки:

Провинциальный единый отдел: 2 000 000 донгов за должность в месяц.

Единый отдел районного уровня: 1 200 000 донгов за должность в месяц.

Единый отдел на уровне коммуны: 700 000 донгов за должность в месяц.

В случае, если кадры, государственные служащие и публичные служащие работают в порядке ротации в Едином отделении на всех уровнях, руководитель агентства или подразделения назначает кадры, государственных служащих и публичных служащих в зависимости от их должности и фактического рабочего времени для осуществления выплаты режима поддержки кадрам, государственным служащим и публичным служащим, чтобы обеспечить соответствие и целесообразность уровню поддержки, предписанному в настоящем пункте.

Поддержка расходов на пошив униформы: 3 000 000 донгов/должность/год.

В случае, если учреждение или подразделение организует работу кадровых сотрудников, государственных служащих или государственных служащих в Едином центре на срок менее одного года или до окончания срока службы в Едином центре, но при этом организует их замену другим лицом (в связи с выходом на пенсию, переводом, ротацией на другую работу и т.д.), руководитель учреждения или подразделения принимает решение о максимальном размере поддержки пошива униформы, не превышающем установленный настоящим пунктом уровень поддержки за счет законных источников финансирования учреждения или подразделения. Для учреждений и подразделений, имеющих собственные правила ношения униформы, применяются отраслевые правила.

Источники финансирования:

Финансирование поддержки кадрового состава и государственных служащих, работающих в Едином центре обслуживания на всех уровнях в провинции, гарантируется государственным бюджетом в соответствии с принципом децентрализации и другими законными источниками финансирования в соответствии с действующим законодательством. При этом финансирование поддержки государственных служащих, работающих в Едином центре обслуживания на провинциальном уровне, предусматривается в годовой смете расходов государственного бюджета (неавтономное финансирование) учреждения или подразделения, направляющего лицо.

Финансирование поддержки государственных служащих, работающих в Департаменте Один государственных подразделений, осуществляется за счет финансовых ресурсов государственных подразделений в соответствии с постановлениями правительства об автономном механизме государственных подразделений.

Бюджет поддержки должностных лиц Центра услуг государственного управления провинции Нгеан, входящих в штат Канцелярии Народного комитета провинции, гарантируется провинциальным бюджетом.

Политика поддержки, предусмотренная настоящим Постановлением, будет применяться до введения Правительством нового режима оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих в целях реализации Постановления № 27-NQ/TW от 21 мая 2018 года VII Конференции Центрального исполнительного комитета XII созыва о реформировании политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и рабочих.