Должен быть механизм управления доходами чиновников и государственных служащих, особенно руководителей.

Конференцию вёл товарищ Май Ван Чинь – член Центрального Комитета партии, заместитель председателя Центрального Оргкомитета. Фото: Май Хоа

На конференции прозвучали мнения, что до сих пор в некоторых центральных документах также упоминался вопрос борьбы со злоупотреблением властью и служебным положением, однако реализовать его не удалось.

Одна из важных причин заключается в отсутствии высокой политической решимости и синхронизированной системы документов, вплоть до дублирования и наложения друг на друга. Поэтому для этого необходимы высокая политическая решимость и смелость, а также совершенствование системы документов, механизмов и политики, которые должны быть достаточно эффективными.

По мнению некоторых делегатов, в настоящее время чиновники, занимающие должности, пусть даже и небольшие, в департаменте, агентстве или подразделении, пользуются значительными привилегиями и льготами. Эта «притягательность» привела к появлению практики борьбы за должности и власть среди некоторых чиновников. Исходя из этого, многие делегаты предложили Центральному Комитету изучить этот вопрос и разработать строгие меры и санкции для контроля над ним, чтобы чиновники не могли баллотироваться, не осмеливались баллотироваться, не нуждались в баллотировании и не хотели баллотироваться.

Заместитель главы организационного совета провинциального комитета партии Во Ти Минь Синь заявила, что необходимо широко внедрить систему подбора лидеров, чтобы предотвратить борьбу за власть и власть. Фото: Май Хоа

На семинаре многие делегаты высказали ряд конструктивных предложений, предложив Центральному Комитету ряд решений по борьбе с практикой купли-продажи должностей и власти. Необходимо широко и открыто проводить политику подбора руководящих должностей всех уровней, создавая честную конкуренцию для кадров и специалистов с высокой квалификацией, способностями и моральными качествами; наряду с этим, ввести льготы для кадров и специалистов с высокой квалификацией, способностями и моральными качествами. Необходимо создать механизм управления доходами кадров и государственных служащих, особенно занимающих руководящие должности.

Кроме того, Центральному Комитету необходимо исследовать и разработать механизм контроля власти, чтобы руководящие должности больше не были связаны с привилегиями и льготами. Напротив, лидеры должны ассоциироваться с более высокой ответственностью, одновременно пробуждая самоуважение и чувство ответственности лидеров, борющихся за должности и власть...

Представители руководства провинции Хатинь высказали свои мнения на конференции. Фото: Май Хоа

Завершая конференцию, заместитель председателя Центрального оргкомитета Май Ван Чинь заявила: «Центральный комитет чётко осознаёт наличие множества пробелов и проблем в кадровой работе; отсутствует эффективный механизм контроля власти и предотвращения злоупотреблений служебным положением и властью. На практике Оргкомитет предложил разработать положения о борьбе со злоупотреблениями служебным положением и властью, направленные на предотвращение и пресечение злоупотреблений служебным положением и властью, а также на реализацию принципа «четырех нет»: не могу баллотироваться, не смею баллотироваться, не нужно баллотироваться, не хочу баллотироваться».

Подтвердив, что все мнения на конференции были восторженными и ответственными, заместитель председателя Центрального организационного комитета заявил, что он в полной мере воспользуется замечаниями для изучения и включит их в проекты нормативных актов, которые будут иметь практическое применение и дадут практические результаты при их выпуске и реализации.