Будьте осторожны с «брокерами»

(Баонхэан) -До сих пор корейский рынок труда отличался высоким уровнем дохода и хорошими условиями труда. До 2004 года вьетнамские рабочие в целом, и в частности, жители провинции Нгеан, отправлялись в Корею на стажировку (как для обучения, так и для работы) через компании, занимающиеся экспортом рабочей силы. Это стоило немалых денег – около 100 миллионов донгов (включая залог за побег). В среднем в этот период вся провинция ежегодно отправляла около 300–400 человек.

С 2005 года, согласно соглашению между Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов (MOLISA) и Министерством труда и занятости Кореи, работа в Корее осуществляется через Программу разрешений (EPS) – некоммерческую программу. Подать заявку в рамках этой программы могут работники, соответствующие требованиям и сдавшие экзамен по корейскому языку. Стоимость работы в Корее по Программе разрешений составляет 630 долларов США. Таким образом, компания Nghe An отправила более 6000 человек, которые в настоящее время работают в Корее. Ежегодно эти работники отправляют своим семьям по официальным каналам около 72 миллионов долларов США, не говоря уже о других формах.

Поскольку работа не слишком тяжелая, а срок работы довольно продолжительный (рабочий контракт составляет 3 года, продлевается на 1 год, затем еще на 10 месяцев, итого почти 5 лет), а отбор не такой строгий, как на многих других рынках, стоимость участия считается низкой, поэтому понятно, что люди «толпами устремляются» на корейский рынок. Общаясь с журналистами, г-н Хо Ван Хунг — директор Центра трудоустройства при Департаменте труда, инвалидов и социальных дел провинции, сказал: «Определение потребности в рабочей силе при выборе рынка труда является законным, и в то же время содействие решению проблемы занятости работников в провинции; Центр создал самые благоприятные условия для работников с точки зрения процедур, документов, инструкций... Г-н Хунг также признал, что, поскольку он не мог предсказать, что число работников, желающих поехать в Корею, достигнет 13 000 человек (вдвое, втрое больше ожидаемого) в этом году, возник хаос, толкотня, давка и даже людям пришлось обратиться в отделение неотложной помощи, когда Центр организовывал регистрацию работников, желающих сдать экзамен по корейскому языку в середине ноября. Об этом инциденте сообщили в прессе, и руководящий орган, Департамент труда, инвалидов и социальных дел, искал решение.

Более 13 000 работников Nghe An хотят отправиться в Корею, что превышает ожидания управленческой отрасли.

Однако стоит отметить, что помимо ненужного хаоса, появились и негативные проявления. Согласно нормативным актам, стоимость работы по Системе разрешений на трудоустройство (EPS) низкая, поэтому некоторые лица и «посредники» воспользовались психологией работников, чтобы обманным путём выманить у них деньги, обещая, например, позаботиться о том, чтобы работники сдали экзамен по корейскому языку, и выполнить все необходимые процедуры для их скорейшего выезда на работу в Корею, тем самым значительно завышая стоимость. Кроме того, есть информация о том, что некоторые работники не посещают курсы корейского языка, но всё же регистрируются на экзамен; некоторые субъекты сдавали экзамен за работников, используя пейджеры, мобильные телефоны или сдавая экзамен за них... с целью незаконного сбора денег с работников, что вызывает недоумение у людей, желающих поехать на работу в Корею, и подрывает доверие к этой эффективной программе и политике. И это также одна из причин, по которой Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов приняло решение о том, что 13 000 работников Nghe An должны будут отправиться в Ханой, чтобы сдать экзамен (Nghe An организует экзамен для других населенных пунктов) в ближайшем будущем.

В ответ на это возмущённое общественное мнение г-н Данг Као Тханг, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, заявил: «Работникам ни в коем случае не следует прислушиваться к «посредникам», которые обещают и гарантируют помощь в сдаче экзамена. Ни одна организация или частное лицо не может «подкупать» работников, чтобы те сдали экзамен, за исключением их собственных способностей. Работникам необходимо оплатить только стоимость поездки в Корею по этой программе, которая составляет 630 долларов США». Г-н Хо Ван Хунг, директор Центра трудоустройства, подразделения, непосредственно курирующего и готовящего документы для подачи заявлений, также подтвердил: «Людям необходимо быть бдительными к ложной информации. Невозможно сдавать экзамен за работников или помогать им «улететь раньше», как обещают некоторые «посредники». Г-н Хунг также отметил, что в Центре всем сотрудникам даны чёткие инструкции: никому не позволено нарушать правила и категорически запрещено давать советы или обещать что-либо работникам. Если вы нарушаете закон, вы сначала будете отвечать перед законом, а затем Центр применит к вам строгие санкции.

В ответ на вопрос о тесте по корейскому языку в этом году для рабочих, желающих поехать в Корею, г-н Данг Као Тханг ответил: «Для рабочих Нге Ан тест пройдёт в Ханое 17–18 декабря. Стоимость теста составляет всего 24 доллара США. Работники, сдающие тест, должны сдать два предмета: понимание прочитанного и понимание услышанного. Каждый тест состоит из 50 вопросов, а максимальный балл за обе части — 200 баллов. Сдавшие тест будут отбираться по принципу «наибольшего количества баллов» до тех пор, пока не будет набрана квота. Однако среди тех, кто сдаст тест, корейские работодатели будут принимать их в соответствии с квотой каждой конкретной отрасли (в 2012 году ожидается, что вьетнамские рабочие разных отраслей и профессий будут приняты около 15 000 человек). Для надлежащей, серьёзной, справедливой и прозрачной оценки уровня владения корейским языком среди работников в этом году оргкомитет будет использовать профессиональные методы проверки и не позволит работникам проносить в экзаменационную аудиторию пейджеры, телефоны и другие средства передачи сигналов. Кроме того, удостоверения личности и экзаменационные билеты будут строго проверяться, чтобы исключить случаи сдачи экзамена от имени или за чужое имя.

Для работников, сдавших экзамен по корейскому языку (результаты будут опубликованы на сайте Центра зарубежной занятости Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов 28 декабря), Центр занятости Нгеан окажет поддержку и подготовит документы для подачи заявления на работу в Корее. Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов Нгеана направит документы для подачи заявления и список кандидатов в Центр зарубежной занятости, который затем разместит документы онлайн, чтобы корейские работодатели могли выбрать из них. Выбор кандидата полностью зависит от потребностей работодателя.

Туй Винь