Предупреждение о мошенничестве при отправке рабочих на работу в Корею

Департамент по управлению зарубежной рабочей силой (Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов) только что посоветовал работникам быть осторожными в отношении любой информации, приглашений и обещаний помощи с работой в Корее и обращаться к властям для проверки полученной информации.

Рабочие готовятся к поездке в Корею на заработки (Фото: DT)

Рекомендации для работников

По данным Департамента по управлению зарубежной рабочей силой, учитывая психологию и стремления многих работников, желающих работать в Корее, в последнее время некоторые посредники пользуются доверчивостью работников, не разбирающихся в программах трудоустройства в Корее, чтобы обманным путём выманивать у них деньги. Эти лица часто предоставляют недостоверную информацию, обещая помочь им уехать на работу в Корею через различные каналы. Некоторые даже подделывают контракты, печати и подписи руководителей Министерства труда, инвалидов и социальных дел, чтобы выманить у работников крупные суммы денег.

Чтобы избежать мошенничества и финансовых потерь, связанных с вышеуказанными действиями, Департамент по управлению зарубежной рабочей силой рекомендует работникам ознакомиться с актуальной информацией и программами трудоустройства в Корее на сайтах Департамента по управлению зарубежной рабочей силой (http://www.dolab.gov.vn) и Центра зарубежной рабочей силы (http://colab.gov.vn). Будьте осторожны со всей информацией, приглашениями и обещаниями помочь вам работать в Корее и обращайтесь в органы власти для проверки полученной информации. Сообщайте о случаях мошенничества в отношении работников в органы власти (полицию, Департамент труда, по делам инвалидов и социальным вопросам по месту жительства, Департамент по управлению зарубежной рабочей силой и т.д.) для координации действий.

3 официальных канала

Согласно информации Департамента по управлению зарубежной рабочей силой, в настоящее время рабочие могут приехать в Корею на работу по трём официальным каналам. Во-первых, рабочие приезжают в Корею по Программе разрешений на трудоустройство иностранных работников (сокращенно Программа EPS). Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов назначило Центр зарубежной рабочей силы единственным агентством, ответственным за реализацию этой программы. Однако в настоящее время, поскольку корейская сторона ещё не подписала полноценный Меморандум о взаимопонимании с Вьетнамом, новые рабочие не могут участвовать в этой программе.

Работники, подавшие заявку онлайн и ожидающие отбора корейским работодателем в рамках программы EPS, могут приехать на работу в Корею только после того, как корейский работодатель подпишет с ними контракт. Если у них есть информация о статусе заявки, например, о прохождении отбора, выплате денег, выезде из страны или о приглашениях, обещаниях помочь им пройти отбор и быстро покинуть страну, им необходимо обратиться в Центр зарубежной занятости для проверки полученной информации.

Вторая программа – это программа по отправке работников в качестве членов экипажей на рыболовные суда прибрежного и шельфового рыболовства в Корее. Соответственно, работники, желающие работать по этой программе, должны зарегистрироваться в ряде предприятий, имеющих контракты на поставку работников для работы в качестве членов экипажей в Корее и получивших разрешение Департамента по управлению зарубежной рабочей силой на её реализацию (список предприятий, имеющих разрешение на её реализацию, можно найти на сайте Департамента по управлению зарубежной рабочей силой – http://www.dolab.gov.vn).

Некоторые основные условия регистрации для участия в программе: Возраст от 20 до 40 лет; Проживание в прибрежной зоне и наличие опыта и навыков добычи морепродуктов; Наличие хорошего здоровья в соответствии с положениями вьетнамского законодательства и требованиями страны, принимающей работников; Отсутствие запрета на выезд из страны в соответствии с положениями вьетнамского законодательства и запрета на въезд в страну в соответствии с положениями законодательства страны, принимающей работников.

Наконец, существует программа отправки высококвалифицированных специалистов на работу в Корею по программе «Желтая карта» (виза E7). Желающие работать по этой программе должны зарегистрироваться в ряде компаний, имеющих контракты на поставку рабочей силы для работы в качестве членов экипажа в Корее и получивших разрешение Департамента по управлению зарубежной рабочей силой на реализацию этой программы (список компаний, имеющих разрешение на реализацию программы, можно найти на сайте Департамента по управлению зарубежной рабочей силой - http://www.dolab.gov.vn).

Некоторые основные условия для регистрации в программе: Наличие степени, эквивалентной или выше степени бакалавра в смежной области; Наличие опыта работы более 2 лет в требуемой профессиональной области; Уровень владения корейским (или английским) языком соответствует требованиям работодателя; Хорошее состояние здоровья в соответствии с положениями законодательства Вьетнама и требованиями страны, принимающей работника; Отсутствие запрета на выезд в соответствии с положениями законодательства Вьетнама и запрета на въезд в соответствии с положениями законодательства страны, принимающей работника.

По данным Коммунистической партии Вьетнама