Исправление стиля работы, улучшение общественной этики: движение снизу

(Баонхэан) -Одним из решений по построению честного и конструктивного правительства является постоянное совершенствование методов работы, укрепление дисциплины, административной дисциплины и профессиональной этики в деятельности государственной службы; использование преданного служения народу и интересам народа в качестве меры эффективности работы агентств и подразделений.

В целях содействия улучшению стиля работы и повышения общественной этики среди кадров и государственных служащих в учреждениях, подразделениях и населенных пунктах в последнее время провинциальный партийный комитет и народный комитет провинции Нгеан сосредоточились на руководстве реализацией дисциплины и административной дисциплины путем выпуска специальных документов, как правило, Директивы 17 Постоянного комитета провинциального партийного комитета об укреплении дисциплины и административной дисциплины в учреждениях и подразделениях провинции;

Проект № 07 провинциального комитета партии о повышении уровня образцового поведения, борьбе с консерватизмом, выжиданием и иждивенчеством среди кадров и членов партии в связи с реализацией Директивы № 26 Премьер-министра от 5 сентября 2016 года об укреплении дисциплины и порядка в государственных органах; Постановления № 4 Центрального Комитета (XII созыв) о предотвращении и пресечении проявлений «саморазвития» и «самопреобразования» в партии; Директивы № 05 Политбюро «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина». Тем самым были достигнуты позитивные изменения в сознании и действиях кадров, членов партии, государственных служащих и работников сферы государственного управления при исполнении ими своих обязанностей...

Народная инспекция округа Ха-Хуй-Тап (город Винь) проводит оценку надзора за общественными инвестициями. Фото: Кхань Ли

Ужесточить административную дисциплину

Для повышения осведомлённости и ответственности кадрового состава и государственных служащих Народный комитет провинции ежегодно формирует междисциплинарную инспекционную группу для проведения внезапных проверок подразделений и населённых пунктов, а также повторных проверок. Благодаря инспекционным мероприятиям по выполнению Директив № 17 и № 26, осведомлённость кадрового состава и государственных служащих повысилась, деятельность многих населённых пунктов и учреждений стала упорядоченной, что позволило преодолеть проблему раннего прихода, позднего возвращения и выполнения личных дел в рабочее время. В частности, во многих населённых пунктах были приняты конкретные решения по повышению качества административного управления кадровым составом, государственными служащими и государственными служащими.

Например, в горной коммуне Чаутьен (Куйчау), в связи с нарушением должностными лицами и госслужащими рабочего времени, коммуна инвестировала средства в установку системы камер видеонаблюдения для контроля за деятельностью чиновников и госслужащих. Программное обеспечение подключено к мобильному телефону председателя Народного комитета коммуны для мониторинга и управления.

За период реализации проекта все виды деятельности в местной политической системе стали повседневными; у кадрового состава и членов партии, особенно ключевых руководителей, повысилось чувство ответственности, образцовый стиль работы, манеры и отношение к служению народу.

Аналогичным образом в коммуне Куинь Тхо (Куинь Луу) путем призыва и мобилизации детей, работающих вдали от дома, для сбора средств в размере 50 миллионов донгов местные власти установили систему камер для наблюдения за должностными лицами и государственными служащими, работающими в зале, конференц-зале, дежурном отделе, на лестницах и у входных ворот главного управления.

Благодаря двум серверам, установленным в кабинете секретаря и председателя Народного комитета коммуны, руководители могут оперативно отслеживать, приходят ли на работу сотрудники и государственные служащие вовремя? Часто ли они отсутствуют на собраниях или церемониях поднятия флага по понедельникам? Каково отношение и ответственность в служении народу?... Тем самым стремясь оперативно устранять нарушения, повышать профессиональную эффективность работы каждого отдела, способствуя всестороннему развитию населенного пункта.

В коммуне Тао Сон (Ань Сон) посредством управления карточками государственных служащих на местах осуществляется научный контроль за соблюдением рабочего времени кадрами и государственными служащими. Соответственно, в коммуне существует три вида карточек: карточки кадрового работника, карточки госслужащего и карточки совместителя, которые вывешиваются в офисе. Ежедневно, с наступлением рабочего времени, кадры и государственные служащие приходят за карточками, а по окончании рабочего времени оставляют их в офисе. Когда кадры и государственные служащие отправляются на базу или в командировку, они обязаны отчитываться перед руководством коммуны и офисом.

Благодаря этому методу можно узнать, какие кадры и государственные служащие работают медленно или отсутствуют, без необходимости для сотрудников офиса ходить по кабинетам и сверять цифры. Конкретные ежедневные графики работы секретарей партийных комитетов и председателей народных комитетов коммун также публикуются для контроля и надзора со стороны государственных служащих и населения... «Этот метод не только позволяет публично и демократично контролировать соблюдение рабочего времени кадрами, государственными служащими и внештатными сотрудниками, но и способствует повышению дисциплины, сознательности и ответственности при выполнении задач коллективом кадров и государственных служащих коммуны, что высоко ценится населением», — сказал товарищ Хоанг Динь Сон, секретарь партийного комитета коммуны Тао Сон.

Чиновники округа Нги Хоа обсуждают ситуацию с местными властями. Фото: Тхань Ле

Многие агентства и подразделения также сосредоточились на повышении качества административного управления и эффективности работы кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы путем применения современных технологий, таких как: Департамент планирования и инвестиций, применяющий технологию электронных карт; Департамент информации и коммуникаций, использующий технологию сканирования отпечатков пальцев; Налоговое управление Нгеан, применяющее информационные технологии на уровне 3 и 4 при получении и обработке административных процедур, стало ведущим подразделением в стране по внедрению онлайн-государственных услуг - электронной уплаты налогов.

Департамент планирования и инвестиций публикует номер горячей линии и почтовый ящик, а также форму оценки удовлетворенности для организаций и частных лиц, обращающихся в этот отдел для проведения транзакций. В случае возврата результатов предприятиям после установленного срока руководитель отдела регистрации предприятий обязан принести письменные извинения и позвонить предприятию с извинениями. Департамент финансов эффективно реализует работу по получению и возврату результатов файлов с кодами бюджетных документов через онлайн-сервис Министерства финансов 4-го уровня, сокращая при этом время обработки с 5 до 2 рабочих дней...

Строго пресекать нарушения

Помимо ужесточения административной дисциплины, местные партийные комитеты и органы власти также уделяют особое внимание решению давних проблем на низовом уровне и строгому пресечению нарушений, связанных с кадрами и членами партии. Коммуна Чи Кхе (Кон Кыонг) – это район с многочисленными давними нарушениями в сфере землепользования, в том числе со стороны кадров, членов партии и ключевых руководителей.

Нарушения и недостатки партийного комитета коммуны Чи Кхе проявились в следующем: неспособность руководить и организовывать правильное выполнение правил землепользования и землепользования; неспособность своевременно и тщательно пресекать нарушения; отсутствие ответственности в руководстве, руководстве, побуждении, надзоре и инспекциях, что привело к нарушениям; отсутствие мер или решений по консультированию по землепользованию и землепользованию в районе, пониманию ситуации, мыслей и потребностей людей в жилых землях для решения этих проблем. Вышеуказанные нарушения и недостатки повлияли на безопасность, политический и общественный порядок и положение в районе, повлияли на роль и престиж руководства и руководства партийной организации, повлияли на внутреннюю сплоченность и вызвали негативное общественное мнение среди членов партии и масс.

Столкнувшись с вышеизложенной ситуацией, Постоянный комитет районного комитета партии Кон Кыонг поручил Инспекционной комиссии районного комитета партии принять меры и после представления результатов проверки вынес решение о наложении дисциплинарного взыскания на партийный комитет коммуны Чи Кхе в форме выговора за нарушение пункта 1 пункта b статьи 21 Постановления № 263-QD/TW от 8 октября 2014 года Центрального комитета о дисциплинарных мерах в отношении партийных организаций за «отсутствие ответственности в руководстве, управлении, побуждении, проверке и надзоре, что привело к нарушениям».

В отношении соответствующих лиц инспекционная комиссия районного комитета партии должна выполнять дисциплинарные решения в соответствии со своими полномочиями; районный народный комитет должен усилить государственное управление землей в районе в целом и в коммуне Чи Хе в частности; сотрудничать с учреждениями провинциального уровня на основе уведомления о заключении постоянного комитета районного комитета партии для рассмотрения и решения земельных вопросов в отношении семей-нарушителей в коммуне Чи Хе в соответствии с государственными постановлениями и земельным законодательством; руководить рассмотрением, рассмотрением и серьезным обращением в соответствии с нарушениями народного комитета коммуны Чи Хе и отдельных лиц, связанных с земельными нарушениями, на основании заключений постоянного комитета районного комитета партии.

Представители коммуны Намкат в Намдане обсуждают с жителями ситуацию на местах. Фото: Кхань Ли

По словам товарища Нгуен Динь Хунга, секретаря районного комитета партии Конкуонг: «Причина продолжительных жалоб, выхода за рамки полномочий и возникновения горячих точек заключается в неэффективном решении давних нарушений на низовом уровне. Поэтому Постоянный комитет районного комитета партии решительно борется с нарушениями этики и ответственности при исполнении общественных обязанностей кадровыми работниками и государственными служащими, которые негативно влияют на общественное мнение и подрывают доверие людей».

В 2016 году районный партийный комитет Конкуонг применил дисциплинарные меры к 16 товарищам за нарушения, связанные с безответственностью, неэффективным руководством и управлением, нарушением принципа демократического централизма, нарушением правил финансового и бюджетного управления, нарушением Положения № 47QD-TW о запрете действий членов партии. Районный народный комитет также распорядился о дисциплинарном взыскании в виде отставки г-жи Дуонг Тхи Хонг Лан, должностного лица по землеустройству и строительству коммуны Бонгкхе, за нарушения, связанные с применением административных процедур в сфере землепользования.

В городе Винь, девизом которого является «Чтобы развиваться, нужно быть мирным, а чтобы развиваться, нужно быть мирным», городской партийный комитет и правительство нашли множество решений по изменению методов работы, укреплению дисциплины и административной дисциплины в государственном секторе. В частности, в приёмной граждан и центре комплексного обслуживания, помимо привлечения компетентных и ответственных сотрудников, были установлены камеры видеонаблюдения, чтобы руководство города могло следить за тем, как люди выполняют свои обязанности.

В отношении должностных лиц и государственных служащих, нарушающих общественную этику, будут приняты строгие меры. Так, в 2016 году г-н Нгуен Нгок Сон (1962 года рождения), заместитель руководителя отдела городских правил коммуны Нги Фу (город Винь), был задержан полицией с поличным при получении взяток от семи человек, торговавших на улице перед зданием больницы Нге Ан, и был вынужден уволиться. В случае с нарушениями, связанными с выплатой компенсаций за отчуждение земли в районе Куанам, падение крана компании Truong Thinh, приведшее к гибели студента, все нарушения, допущенные соответствующими коллективами и отдельными лицами, были строго пресечены.

Товарищ Во Вьет Тхань, член Постоянного комитета провинциального комитета партии, секретарь городского комитета партии города Винь, сказал: Помимо принятия резолюции 02 (период XVIII), направленной на повышение качества кадров районов и коммун, готовых «заменить» кадры и государственных служащих, которые не отвечают требованиям и задачам, городской комитет партии поручил товарищам в Постоянном комитете, отвечающим за районы и коммуны, проверять и контролировать выполнение обязанностей кадрами, государственными служащими и главами районов и коммун.

Все жалобы должны быть разрешены конкретными решениями. Чиновники должны завоевать доверие народа и, давая обещания, должны тщательно их решать. Вопросы, затрагивающие интересы народа, особенно вопросы приобретения земли, реализации проектов, социальной политики... поднимаются на заседаниях Постоянного комитета горкома партии, на заседаниях администрации горкома народных комитетов для контроля, рассмотрения и повышения роли Народного совета, Отечественного фронта и организаций в надзоре за обращениями граждан и их рассмотрении.

Благодаря этому среди людей сложился консенсус. Благодаря такому подходу в последнее время многие громкие дела, связанные с земельными спорами, тянувшиеся годами, были разрешены под девизом «где есть нарушения – разбираться, где есть проблемы – решать». Для товарищей из Постоянного комитета горкома партии не будет ни одного случая, чтобы на подведомственной им территории произошёл инцидент, о котором они бы не знали или не были бы в курсе.

Представители коммуны Намлок, Намдан, осматривают экономическую модель горного сада. Фото: Тхань Ле.

В дополнение к вышеперечисленным методам, содействие провинции мероприятиям по проверке ответственности, связанным с инспекцией государственных услуг, для оперативного выявления и устранения нарушений также является решением, заставляющим подразделения постоянно совершенствовать методы и манеры работы, повышать чувство ответственности и общественной этики у кадров, членов партии, государственных служащих и работников государственных органов в целях создания слаженно работающего аппарата, эффективной и производительной деятельности, в которой удовлетворенность людей и предприятий принимается в качестве меры...

Khanh Ly - Thanh Le