Подробности плана расстановки и консолидации Министерства здравоохранения после получения дополнительных задач

В настоящее время организационная структура Министерства здравоохранения насчитывает 21 подразделение, в том числе: 18 административных организаций, оказывающих содействие министру в выполнении функций государственного управления (6 департаментов, канцелярия министерства, инспекция министерства, 10 бюро) и 3 государственных подразделения, обслуживающих функции государственного управления Министерства (Институт стратегии и политики здравоохранения; Национальный информационный центр здравоохранения; газета «Здоровье и жизнь»).

Кроме того, в Министерстве здравоохранения имеется 77 подведомственных государственных служб, которые разделены на 6 направлений: медицинское обследование и лечение; профилактика заболеваний; обучение; научные исследования, производство вакцин и биологических препаратов, медицинского оборудования; инспекции и испытания; судебно-медицинская экспертиза, судебно-психиатрическая экспертиза и 4 других подразделения.

Представитель Департамента организации и кадров (Министерство здравоохранения) сообщил, что в 2025 году министерство разработает проект по передаче ему части функций Центрального комитета по охране здоровья и защите кадров (после прекращения деятельности Комитета), а также по передаче ему функций государственного управления социальной защитой, детьми, профилактикой и контролем за социальным злом от Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов.

Согласно проекту, Министерство здравоохранения будетприем 3 административных организаций при Министерстве труда, инвалидов и социальных делВключая Департамент по делам детей, Департамент социальной защиты, Департамент по предотвращению и контролю социального зла; получая статус-кво 10 государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда, инвалидов и социальных дел, включая: 5 больниц, 3 центра, Вьетнамский детский фонд и офис Детской деревни SOS. Министерство здравоохранения такжеприемная Управления Центрального Комитета по охране и попечению о здоровье кадров.

Согласно информации, прозвучавшей на конференции по внедрению работы в сфере здравоохранения в 2025 году, Министерство здравоохранения имеет план по упорядочению административной организации Министерства после его получения.

Объединить множество отделов и офисов

Помимо сохранения 14 административных организаций в подчинении Министерства и 3 государственных служб, выполняющих функции государственного управления, Министерство здравоохранения объединит Департамент управления медицинской средой и Департамент профилактической медицины в Департамент профилактической медицины и окружающей среды или Департамент общественного здравоохранения.

Объединить Департамент охраны здоровья матери и ребенка при Министерстве здравоохранения и Департамент по делам детей при Министерстве труда, инвалидов и социальных дел в Департамент охраны и ухода за матерями и детьми или Департамент по делам матерей и детей.

Объединить Департамент профилактики и контроля ВИЧ/СПИДа при Министерстве здравоохранения и Департамент профилактики и контроля социальных пороков при Министерстве труда, инвалидов и социальных вопросов в Департамент профилактики и контроля ВИЧ/СПИДа и социальных пороков.

Реорганизовать Департамент социальной защиты населения при Министерстве труда, инвалидов и социальных вопросов в Департамент социальной защиты населения при Министерстве здравоохранения; Образовать Департамент защиты и охраны здоровья должностных лиц при Департаменте организации медицинской экспертизы и лечения при Министерстве здравоохранения на базе присоединения к нему Управления Главного управления защиты и охраны здоровья должностных лиц.

По данным Министерства здравоохранения, до реорганизации в структуру Министерства входило 18 административных организаций; в подчинение Министерства труда, инвалидов и социальных дел были переданы 3 административных организации, а также Управление Центрального комитета охраны и здравоохранения кадров. Всего в системе Министерства насчитывалось 22 административных организации.

Таким образом, после упорядочения и укрупнения организационной структуры в составе Министерства здравоохранения имеется 18 административных организаций.сократить 4 организации при Министерстве(получатьставка снижения 18,18%).

Принципы расстановки и назначения кадров

Министерство здравоохранения также заявило, что, наряду с пересмотром, упорядочением, консолидацией и оптимизацией организационной структуры, Министерство будет осуществлять упорядочение и распределение кадрового состава и государственных служащих в сочетании с оптимизацией фонда оплаты труда, реструктуризацией и повышением качества кадрового состава и государственных служащих. Распределение и распределение кадрового состава будет осуществляться в соответствии со следующими принципами:

Для руководителей подразделений Министерства: организовать и назначить их так, чтобы обеспечить соблюдение принципа «один руководитель/одно подразделение». Оставшиеся руководители (при наличии) будут распределены и назначены на смежные нижестоящие должности.

Для заместителей руководителей подразделений Министерства: организовать и назначить в соответствии с разумной структурой, обеспечив, чтобы через 5 лет (с даты утверждения проекта компетентным органом) в Министерстве здравоохранения было необходимое количество заместителей руководителей в соответствии с нормативными актами.

Для государственных служащих, специалистов и технических специалистов, а также рабочих: получение информации о текущем состоянии дел; проверка и оценка качества работы команды с целью надлежащего распределения и назначения персонала, немедленного выполнения требований к работе и достижения цели оптимизации расчета заработной платы в соответствии с нормативными актами.