Правительство согласно разрешить работникам выбирать форму пособий по социальному страхованию.

Понимая, что мнение трудящихся является законным, правительство согласилось предложить Национальному собранию внести поправки в нормативные акты, согласно которым, если у трудящихся нет достаточного времени для уплаты взносов социального страхования для получения пенсии, они будут получать социальное страхование единовременной суммой.

Во второй половине дня 1 апреля на очередном заседании Правительство обсудило доклад Министерства труда и профильных ведомств о рекомендациях по статье 60 Закона о социальном страховании 2014 года. В частности, речь шла о том, чтобы не предоставлять работникам право на социальное страхование в соответствии с действующим законодательством, а дожидаться достижения ими пенсионного возраста для его получения.

Ранее правительство получило предложение от Министерства труда, Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Народного комитета города Хошимин представить Постоянному комитету Национального собрания доклад для рассмотрения и принятия решения о предоставлении работникам возможности выбора между получением единовременных выплат по социальному страхованию или их накоплением для резервирования времени, затраченного на оплату труда, с целью дальнейшего участия в социальном страховании и получения пенсий. Предложение было внесено после того, как тысячи сотрудников компании Pouyuen, головной офис которой находится в городе Хошимин, прекратили коллективную работу из-за несогласия с новыми положениями Закона о социальном страховании 2014 года (вступили в силу с 1 января 2016 года).

Заслушав доклад и проведя обсуждение, правительство согласилось с тем, что изменение положения о получении пособий по социальному страхованию единовременно является шагом вперед, обеспечивающим долгосрочный уход за работниками, однако при подготовке к внедрению столкнулось с несогласием большинства работников, в первую очередь работников города Хошимин.

Понимая, что мнение трудящихся является законным, правительство предложит Национальной ассамблее пересмотреть статью 60 Закона о социальном страховании 2014 года, внеся в нее частичные поправки, с тем чтобы работники могли выбирать режим единовременного социального страхования таким образом, чтобы в случае, если у них нет достаточного времени для уплаты взносов социального страхования для получения пенсии, они могли получить единовременное социальное страхование.

Статья 60 Закона о социальном страховании 2014 года гласит, что работники не имеют права на единовременную поддержку сразу после увольнения, как это было предусмотрено в старом законе, а должны дождаться достижения пенсионного возраста. В период расторжения трудового договора работники имеют право на пособие по безработице, консультации по трудоустройству и т. д. При возвращении работника на работу период уплаты взносов в фонд социального страхования будет накоплен в объеме, достаточном для достижения пенсионного возраста, дающего право на получение пенсии в соответствии с законодательством.

По данным VNE