Правительство вносит изменения и дополнения в постановление 68/NQ-CP в целях поддержки преодоления трудностей, вызванных эпидемией COVID-19

Профсоюз Nghe An присутствовал на мосту Бен Туй 2, чтобы поддержать рабочих, возвращающихся из южных провинций. Фото: DVCC

Политика временного приостановления взносов в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти

Пункт 2, Раздел II о политике временного приостановления взносов в пенсионный фонд и фонд пособий на случай смерти изменяется и дополняется следующим образом: Работодатели, которые выплатили достаточно взносов социального страхования или временно приостанавливают взносы в пенсионный фонд и фонд пособий на случай смерти до конца января 2021 года и затронуты пандемией, Правительство вносит изменения и дополнения в Постановление 68/NQ-CP для поддержки трудностей, вызванных пандемией Covid-19, что приводит к сокращению на 10% и более работников, участвующих в социальном страховании, по сравнению с январем 2021 года (включая работников, которые прекратили работу, временно отложили исполнение трудовых договоров и согласились взять неоплачиваемый отпуск), затем работникам и работодателям разрешается временно приостановить взносы в пенсионный фонд и фонд пособий на случай смерти на 6 месяцев с момента подачи заявления.

Таким образом, условия применения политики временной приостановки взносов в Пенсионный фонд и Фонд страхования на случай смерти были смягчены по сравнению с Постановлением 68. (Постановление 68 предусматривает, что условием для сокращения численности работников, участвующих в социальном страховании, является сокращение на 15% и более по сравнению с апрелем 2021 года).

Политика поддержки сотрудников, которые временно приостанавливают трудовые договоры или берут неоплачиваемый отпуск

Политика поддержки работников, временно приостановивших трудовые договоры или находящихся в неоплачиваемом отпуске в пункте 4 раздела II изменяется и дополняется следующим образом: Работники, работающие по трудовым договорам, участвующие в обязательном социальном страховании до времени, непосредственно предшествующего приостановлению трудового договора или уходу в неоплачиваемый отпуск; имеют период приостановления исполнения трудового договора, неоплачиваемого отпуска в течение срока действия трудового договора 15 последовательных дней или более, с 1 мая 2021 года по 31 декабря 2021 года и время начала приостановления исполнения трудового договора, неоплачиваемого отпуска приходится на период с 1 мая 2021 года по 31 декабря 2021 года и находится в одном из следующих случаев: Подлежит лечению, Правительство вносит изменения и дополняет Постановление 68/NQ-CP для поддержки трудностей в связи с эпидемией Covid-19, медицинской изоляцией, в закрытых районах, не могут выйти на рабочее место в связи с запросом компетентных государственных органов по профилактике и борьбе с эпидемией. Правительство вносит поправки и дополнения в Резолюцию 68/NQ-CP для поддержки трудностей, вызванных COVID-19; Правительство вносит поправки и дополнения в Резолюцию 68/NQ-CP для поддержки трудностей, вызванных эпидемией COVID-19 или имеющих головной офис, филиал, представительство, производственное и деловое местоположение в районе, реализующих меры по профилактике и контролю эпидемии в соответствии с принципами Директивы № 16/CT-TTg или перестраивающих производство и труд для предотвращения и контроля эпидемии. Правительство вносит поправки и дополнения в Резолюцию 68/NQ-CP для поддержки трудностей, вызванных эпидемией COVID-19, и получает однократную поддержку следующим образом: от 15 последовательных дней или более до менее 1 месяца уровень составляет 1 855 000 донгов на человека; от 1 месяца или более уровень составляет 3 710 000 донгов на человека.

Политика поддержки уволенных работников

Относительно политики поддержки работников, отстраненных от работы в пункте 5 раздела II, изменены и дополнены следующим образом: Работники, работающие по трудовому договору, которые отстранены от работы по причинам, указанным в пункте 3 статьи 99 Трудового кодекса; участвуют в обязательном социальном страховании с момента непосредственно перед приостановкой работы и находятся в одном из следующих случаев: Должны лечиться, Правительство вносит изменения и дополнения в Постановление 68/NQ-CP для поддержки трудностей из-за эпидемии Covid-19, медицинской изоляции, в закрытых зонах или не могут выйти на рабочее место из-за требования компетентного государственного органа в соответствии с принципами Директивы № 16/CT-TTg; Работодатели, которые должны временно приостановить деятельность по требованию компетентных государственных органов или имеют штаб-квартиры, филиалы, представительства, производственные и деловые помещения в этом районе, должны осуществлять меры по профилактике и контролю эпидемии в соответствии с принципами Директивы № 16/CT-TTg или переорганизовать производство и труд для предотвращения и контроля эпидемии. Правительство вносит изменения и дополнения в Резолюцию 68/NQ-CP с целью оказания поддержки в преодолении трудностей, вызванных эпидемией COVID-19, в течение 14 дней подряд или более в период с 1 мая 2021 года по 31 декабря 2021 года и получения единовременной поддержки в размере 1 000 000 донгов на человека.

Федерация труда города Тай Хоа дарит подарки в поддержку рабочих, пострадавших от блокады. Фото: PV

Политика поддержки сотрудников, расторгающих трудовые договоры

Пункт 6, Раздел II о политике поддержки работников, расторгающих трудовые договоры, изменяется и дополняется следующим образом: Работники, работающие по трудовым договорам, участвующие в обязательном социальном страховании, должны расторгнуть трудовые договоры в период с 1 мая 2021 года по 31 декабря 2021 года и находятся в одном из следующих случаев: Должны находиться на карантине, в закрытых зонах или не могут выйти на рабочее место в связи с требованием компетентных государственных органов по предупреждению и борьбе с эпидемией, Правительство вносит изменения и дополнения в Постановление 68/NQ-CP для поддержки трудностей, вызванных Covid-19; в связи с тем, что работодатели приостановили свою деятельность по требованию компетентных государственных органов по предупреждению и борьбе с эпидемией. Правительство вносит изменения и дополнения в Постановление 68/NQ-CP для поддержки трудностей, вызванных Covid-19, или работодателей, имеющих головные офисы, филиалы, представительства, производственные и деловые помещения в этом районе, реализующих меры по профилактике и контролю эпидемии в соответствии с принципами Директивы № 16/CT-TTg или перестраивающих производство и труд для предотвращения и борьбы с эпидемией. Правительство вносит поправки и дополнения в Резолюцию 68/NQ-CP с целью оказания поддержки в преодолении трудностей, вызванных COVID-19, однако эти лица не имеют права на пособие по безработице и имеют право на единовременную поддержку в размере 3 710 000 донгов на человека.

Дополнительную политику поддержки пожилых людей и людей с ограниченными возможностями

В пункте 7 раздела II политика финансовой поддержки пожилых людей и инвалидов дополняется следующим образом: пожилые люди и лица с тяжелыми формами инвалидности, лица с особо тяжелыми формами инвалидности, указанные в пунктах 5 и 6 статьи 5 Постановления Правительства № 20/2021/ND-CP от 15 марта 2021 года, которым необходимо лечение от инфекции. Правительство вносит изменения и дополнения в Постановление 68/NQ-CP в целях поддержки лиц, столкнувшихся с трудностями, вызванными эпидемией COVID-19 (F0) или медицинской изоляцией в соответствии с постановлениями компетентных государственных органов (F1), получат дополнительную поддержку из государственного бюджета в размере 1 миллиона донгов на человека в период лечения и изоляции с 27 апреля 2021 года по 31 декабря 2021 года.

Политика поддержки бизнес-семей

Политика поддержки хозяйствующих субъектов в пункте 10, разделе II изменяется и дополняется следующим образом: хозяйствующие субъекты, зарегистрированные в налоговом органе; хозяйствующие субъекты, занимающиеся сельским хозяйством, лесным хозяйством, рыболовством, производством соли, а также уличные торговцы, продавцы закусок, разъездные торговцы, мобильные предприятия, сезонные предприятия, поставщики услуг с низким доходом, которые не обязаны регистрироваться в качестве хозяйствующих субъектов и должны приостановить свою деятельность на 15 или более дней подряд в связи с требованием компетентных государственных органов по профилактике и борьбе с эпидемией. Правительство вносит изменения и дополнения в Постановление 68/NQ-CP для поддержки домохозяйств, столкнувшихся с трудностями, вызванными COVID-19, или имеющих предприятие, осуществляющее меры по профилактике и борьбе с эпидемией в соответствии с принципами Директивы № 16/CT-TTg, в период с 1 мая 2021 года по 31 декабря 2021 года получат единовременную поддержку в размере 3 миллионов донгов на домохозяйство из государственного бюджета.

Кредитная политика для покрытия безработицы и восстановления производства

В положение о предоставлении займов на выплату выходного пособия, предусмотренное подпунктом «а» пункта 11 раздела II, вносятся следующие изменения и дополнения: Работодателям предоставляется право привлекать заемные средства в Банке социальной политики с процентной ставкой 0% и не требуется принимать меры по обеспечению займа для выплаты выходного пособия работникам, участвующим в обязательном социальном страховании, в отношении которых в период с 1 мая 2021 года по 31 марта 2022 года необходимо прекратить трудовую деятельность на 15 и более календарных дней подряд в соответствии с пунктом 3 статьи 99 Трудового кодекса. Предельный размер займа устанавливается в размере минимального размера оплаты труда в регионе для численности работников, соответствующей фактическому периоду выплаты выходного пособия, но не более 3 месяцев. Срок займа составляет менее 12 месяцев.

Что касается кредитов на выплату заработной платы для восстановления производства в пункте b, статье 11, разделе II, то изменения и дополнения следующие: Работодатели, которые должны временно приостановить деятельность в связи с просьбой компетентных государственных органов по предотвращению и борьбе с эпидемией, Правительство вносит изменения и дополнения в Постановление 68/NQ-CP для поддержки трудностей, вызванных эпидемией Covid-19; работодатели, имеющие штаб-квартиру, филиалы, представительства, производственные и деловые помещения в этом районе, должны осуществлять меры по профилактике и контролю эпидемии в соответствии с принципами Директивы № 16/CT-TTg, а работодатели, работающие в сферах транспорта, авиации, туризма, услуг по размещению и отправляющие вьетнамских рабочих на работу за границу по контрактам в период с 1 мая 2021 года по 31 марта 2022 года, могут занимать капитал во Вьетнамском банке социальной политики с процентной ставкой 0% и не должны принимать меры по обеспечению кредита для выплаты заработной платы работникам. Максимальная сумма кредита равна региональному минимальному размеру оплаты труда для работников, работающих по трудовому договору и участвующих в обязательном социальном страховании, при этом максимальный срок фактической выплаты заработной платы составляет 3 месяца. Срок кредита составляет менее 12 месяцев.

Положение о фактических расходах населенных пунктов

В пункте b, пункте 2, разделе III, изменения и дополнения следующие: На основании положений пункта d, пункта 2, раздела I настоящего Постановления, соответствующих правовых положений и фактических бюджетных расходов населенных пунктов (с подтверждением от Государственного казначейства) рассмотреть и дополнить из центрального бюджета местный бюджет. В случае, если эпидемия происходит в больших масштабах, местный бюджет не имеет достаточных ресурсов для реализации, на основании предложения провинциального народного комитета, Министерство финансов дополняет местный бюджет до максимум 70% от предлагаемого уровня поддержки центрального бюджета для скорейшей реализации политики. После того, как населенный пункт получит отчет о результатах бюджетных расходов на поддержку работников и работодателей (населенный пункт несет ответственность за достоверность сообщаемых данных), Министерство финансов дополняет или отзывает смету центрального бюджета на основе фактической поддержки субъектов в соответствии с правилами; обобщает и докладывает Премьер-министру о ситуации и результатах реализации./.