Отставка чиновников помогает им «уйти на пенсию с честью»

Проходящая в Ханое XIII сессия VI конференции Центрального Комитета приняла решение по кадровой работе. В связи с этим Центральный Комитет исключил одного члена и уволил трёх других. Увольнение трёх членов Центрального Комитета является конкретным шагом по выполнению Заключения Политбюро № 20, призванного побудить к добровольной отставке кадры, подвергшиеся дисциплинарным взысканиям в виде предупреждения или выговора, но имеющие ограниченные возможности и низкий престиж. Однако отставка и увольнение с работы не означают «благополучного приземления».

Г-н Нгуен Тхань Вьен.

Г-н Нгуен Тхань Вьен, бывший директор Школы подготовки финансовых кадров, отметил, что преследование провинившихся чиновников в прошлом было абсолютно корректным и серьёзным, что свидетельствует о последовательности политики и инструкций партии, согласно которым не существует никаких особых привилегий, исключений или запретных сфер. Однако он добавил: «Если мы будем заниматься ими только на партийном уровне, оставим их в покое, и всё, не обращаясь к правительству или соответствующим административным органам, это будет слишком мягко, а нарушения могут повлиять на другую работу».

Г-н Вьен напомнил, что бывали времена, когда общественное мнение возмущалось ошибками чиновников, которые подвергались дисциплинарным взысканиям и теряли репутацию, но при этом переводились на другую работу или в другое ведомство. Г-н Вьен заявил, что если подобное обращение продолжится, это создаст условия для коррумпированных и безответственных чиновников, которые смогут воспользоваться ситуацией и делать всё, что захотят, вместо того, чтобы предотвращать правонарушения, что крайне опасно.

Чиновники, допустившие ошибки и переведенные на другие должности, обычно нехороши, хороших очень мало. На новых должностях, в новых сферах деятельности они будут плести интриги и строить планы, прибегать к ещё более изощрённым уловкам, чтобы скрыть другие ошибки и недостатки и достичь своих личных, негативных целей. Как гласит старая поговорка: «Чтобы ударить змею, нужно разбить ей голову», мы должны быть решительны, мы не можем быть снисходительны к ошибкам и недостаткам».

Делясь этой историей, г-н Ву Чонг Ким, делегат Национальной ассамблеи провинции Тхайбинь, рассказал, что некоторым чиновникам, допустившим ошибки, были вынесены выговоры, предупреждения и перевод на другую должность, в другую сферу деятельности, поскольку, согласно нормативным актам, они могут продолжать работать. Этот перевод помогает чиновникам не допускать новых нарушений и ошибок, сохраняя при этом свою компетентность.

Однако, напротив, существует мнение, что человек дисциплинируется из-за деградации и негатива, а если он дисциплинирован, то должен сохранять честь и порядочность. А Заключение Политбюро № 20 рассматривается как открывающее путь для дисциплинированных чиновников, ограниченных в возможностях и потерявших авторитет, к лёгкой отставке и достойному уходу в отставку.

Г-н Ву Тронг Ким.

Увольнение трёх должностных лиц Центрального Комитета после применения дисциплинарных взысканий можно считать «редким» решением, демонстрирующим стремление подать пример чиновникам всех уровней, отраслей и местностей, чтобы использовать его в качестве опыта в организации и работе с должностными лицами. Если Центральный Комитет действовал строго, то у местных органов власти нет причин для промедления.

Г-н Ву Чонг Ким отметил, что, в зависимости от каждого конкретного случая, если недостатки сотрудников затрагивают интересы коллектива, то, когда их авторитет утрачивается, они добровольно и добровольно просят об отставке, что весьма обнадеживает. Конечно, для сотрудников, чьи недостатки не слишком серьёзны, но которые чувствуют, что больше не могут хорошо работать, просьба об отставке ради чести и престижа также весьма приветствуются. «Это хороший знак, показывающий, что самосознание сотрудников, допустивших нарушения и проступки, постепенно улучшается», — отметил г-н Ву Чонг Ким.

Г-н Нгуен Тхань Вьен и г-н Ву Чонг Ким заявили, что отставка и увольнение не гарантируют чиновникам «безопасного приземления». В случае выявления нарушений власти могут принять все необходимые меры в зависимости от их серьёзности.