Боритесь с фракционностью и местничеством.

У каждого из нас, как у людей, есть своё личное пространство: семья, родственники, друзья и родина. В наших мыслях и чувствах у каждого есть свой «уголок» для этих близких отношений. Расул Гамзатов однажды сказал: «Можно отнять человека от его родины, но родину у человека отнять нельзя».

Вьетнамский народ имеет давнюю традицию сплоченности, направленную на борьбу со стихийными бедствиями и захватчиками. Это породило глубокое чувство преданности и привязанности к своей родине, семье и друзьям. Когда кто-то добивается успеха, вся община восхищается им и гордится им, иногда даже считая его «героем». Они верят, что «кровь гуще воды». Чем сложнее обстоятельства и чем крепче связи внутри общины, тем очевиднее это становится.

Если бы это было всё, то дальнейшее обсуждение было бы не нужно.

Когда эти отношения и концепции развиваются искаженно, людям легко «видеть деревья, но не лес», оказаться в ловушке узкого пространства, не видя общей картины; видеть только то, что очевидно и индивидуально, не замечая общей, долгосрочной выгоды... и это плохая привычка — «благодатная почва» для процветания индивидуализма.

Иллюстрация: Интернет

Наиболее опасная ситуация возникает, когда руководители на отраслевом, местном и региональном уровнях создают «игровые площадки» — самые влиятельные фракции внутри своей группы. Они формируют клики, основанные на общих родных городах, фамилиях и интересах, где власть коррумпируется и эксплуатируется, создавая корыстные интересы. Бывают случаи, когда программы и проекты отдаются в приоритет для родного города начальника; случаи, когда персонал просто внедряет «процедуры рационализации» по указанию начальника; даже случаи, когда телефонный звонок от вышестоящего лица «накладывает вето» на весь кадровый план; и нередко встречаются примеры «одна сделка — пожизненные выгоды»... Общественное мнение возмущено широко распространенным явлением «один человек у власти приносит пользу всей семье», «партийный комитет нашей семьи», «народный совет нашей деревни» и т. д.

В некоторых населенных пунктах, ведомствах и подразделениях, из-за местничества и фракционности, возникли деликатные вопросы, такие как использование голосов при планировании, вотумов доверия, оценок и выборов в кадровых вопросах, выборов на конгрессах или конференциях, голосующих по инвестиционным решениям по важным проектам. Это создает благодатную почву для процветания индивидуализма и безудержного оппортунизма.

В Центральной резолюции № 4 (12-го съезда) четко указано, что фракционность и местничество в кадровой работе являются крайне опасными болезнями, одним из проявлений моральной и бытовой деградации среди кадров и членов партии, ослабляющими руководящую роль партии и саму природу государства как государства народа, созданного народом и для народа. Поэтому выявление и решительная борьба с этой опасной «болезнью», очищение рядов кадров и членов партии, а также повышение боеспособности, престижа и руководящей роли партии являются сегодня неотложной задачей.

В своей работе «Исправление методов работы», написанной в октябре 1947 года, президент Хо Ши Мин указал на одну из болезней, поражающих часть кадров и членов партии: «фракционность», которая ведет к расколу. Он утверждал, что эта болезнь «очень опасна», «очень вредна для партии», потому что: «Она вредит единству... Она разрушает товарищество и солидарность между товарищами. Она порождает подозрительность».

Недавно генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг заявил, что среди проявлений моральной и бытовой деградации среди части кадров и членов партии «наиболее тревожной и вызывающей беспокойство проблемой для народа и общественного мнения является коррупция, фракционность, местничество и групповые интересы среди части членов партии, занимающих властные позиции, включая некоторых высокопоставленных чиновников партии и государства».

Борьба с фракционностью и местничеством является одной из ключевых, текущих и неотложных задач по очищению нынешней государственной администрации. Для достижения этой цели необходимо проявлять образцовую ответственность кадров и членов партии в поддержании единства и консенсуса в партии. Необходимо проводить серьезную самокритику и самокритику; уделять внимание проверкам и надзору, особенно при выявлении нарушений, превращая проверки и надзор в настоящий меч и надежный щит для защиты партии и режима; уделять внимание созданию действительно чистых и сильных партийных комитетов и организаций; поддерживать и продвигать традиции демократии и взаимной привязанности среди товарищей; и уважать членов партии с различными мнениями, не наносящими вреда общим целям и интересам коллектива, общества и страны.

Для укрепления подлинного единства каждый кадр и член партии – особенно те, кто занимает руководящие должности – должен сосредоточиться на отборе и обучении людей, повышая их политическую проницательность, честность, смирение и благородный дух, особенно тех, кто находится на руководящих должностях. Они должны обладать непоколебимой решимостью, не допуская злонамеренных манипуляций со стороны лиц, вовлекающих их в фракционность с нездоровыми мотивами. Они должны быть честными, демонстрировать порядочность и беспристрастность, говорить «нет» слепому следованию или слепому принятию неправомерных действий. Они должны быть смиренными, прислушиваться к своим товарищам, коллегам и народу, учиться у них и перенимать их положительные качества, избегая ограниченности в своих суждениях. Они должны быть благородными, действовать с преданностью и состраданием к коллегам внутри своей организации, не допуская, чтобы личное эго затмевало общее благо, тем самым избегая ненужных расколов и разделений внутри организации.

Каждый чиновник и член партии, особенно ключевые должностные лица, должен уметь гармонично разрешать и надлежащим образом регулировать отношения между общественным и частным, между обществом и семьей, а также между коллективом и индивидуумом; они не должны позволять сентиментальным мыслям, концепциям и образу жизни, а также фаворитизму влиять на общественные дела и общественные интересы, подрывая дисциплину и верховенство права и ослабляя доверие народа к партии, государству и режиму.