Работодатели обязаны неукоснительно соблюдать правила охраны труда.

Днем 18 июня Народный комитет провинции организовал конференцию-диалог между Советом по безопасности и гигиене труда провинции и предприятиями провинции Нгеан по вопросам безопасности и гигиены труда, а также политики и режимов в сфере труда.

Товарищ Ле Нгок Хоа, заместитель председателя Народного комитета провинции, председательствовал на диалоговой сессии с представителями Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, Провинциальной федерации труда, Провинциального социального страхования и Юго-Восточной экономической зоны.

В конференции также приняли участие более 30 бизнес-подразделений провинции..

Обзор конференции. Фото: Дык Ань

Избегайте ситуации, когда «дверь конюшни закрывается после того, как лошадь ушла».

По данным отчета Секретариата Совета, к началу конференции поступило более 100 замечаний от 33 ведомств, подразделений и предприятий, относящихся к 6 группам вопросов, связанных с охраной труда, политикой и режимами для работников в данной сфере.

Выступая на диалоге, товарищ Данг Као Тханг, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, сказал: «В последние годы государственное управление охраной труда и политикой в ​​отношении работников всё чаще реализуется на системной и планомерной основе. Распространение информации, пропаганда и обучение постепенно обновляются, диверсифицируются и обогащаются. Укрепляется контроль и проверка соблюдения охрана труда и политики в отношении работников, повышается их эффективность и результативность».

Совет провинции по охране труда и технике безопасности ответит на вопросы представителей бизнеса в ходе конференции-диалога. Фото: Дык Ань

С тех пор, по словам заместителя директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, предприятия, производственные и деловые структуры провинции осведомлены и серьезно выполняют положения по охране труда; разрабатывают и организуют реализацию периодических планов по охране труда; четко определяют обязанности отделов по обучению охране труда; тщательно проводят проверки и декларирование предприятий и оборудования со строгими требованиями по охране труда.

Заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов пожелал: «На конференции-диалоге бизнес-подразделениям необходимо чётко обозначить трудности и препятствия, возникающие при внедрении правил охраны труда в их подразделениях, чтобы совет мог выслушать их и предложить решения. Таким образом, можно будет извлечь уроки и избежать ситуации, когда «закрывают дверь сарая, когда украли корову».

Сотрудники Провинциального центра профилактической медицины проверяют условия труда на предприятии Nghe An Sugarcane Company Limited. Фото предоставлено.

Выступая на диалоге, представитель компании Vicem Hoang Mai Cement Company сказал: «Трудности компании в обеспечении охраны труда и техники безопасности обусловлены главным образом тем, что производственное технологическое оборудование компании изношено после более чем 20 лет эксплуатации, а производство, устранение неисправностей и ремонтные работы несут в себе множество потенциальных рисков для безопасности».

Компания Nghe An Electricity также отметила: «Сельская низковольтная сеть пришла в упадок с момента получения, но не смогла модернизироваться из-за ограниченного капитала. В настоящее время в компании работают опытные, но пожилые сотрудники, которые часто страдают профессиональными заболеваниями, что приводит к небезопасным условиям труда».

Система документов по-прежнему дублирует друг друга и несовершенна.

Кроме того, во многих мнениях говорится, что положения об обучении дублируются и пересекаются, что затрудняет процесс обеспечения безопасности и охраны труда.

Обеспечение безопасности и охраны труда на предприятиях по добыче полезных ископаемых всегда имеет большое значение. Фото предоставлено.

Разделение предметов обучения на слишком большое количество групп (6 групп) затрудняет классификацию и организацию обучения. Для компаний, не имеющих функции самостоятельного обучения, открытие первого учебного класса при наборе новых сотрудников представляет собой серьезную проблему.

Отвечая на эти комментарии, товарищ Ле Нгок Хоа сказал: «Каждое подразделение и предприятие должно иметь свою собственную программу по охране труда». Что касается выдачи сертификатов по охране труда, он попросил соответствующие департаменты и филиалы обновить новые политики и внести необходимые коррективы.

На конференции также было много мнений по поводу политики в отношении работников. Как правило, речь идёт о политике для работников с профессиональными заболеваниями или индивидуальной политике для работников, чьи работодатели злоупотребляют средствами страхового фонда. По этому вопросу представитель провинциального управления социального страхования заявил: «Заболевания, покрываемые социальным страхованием, должны быть включены в список профессиональных заболеваний, регулируемых Министерством здравоохранения».

Товарищ Ле Нгок Хоа подвёл итоги конференции. Фото: Дык Ань

Представитель Службы социального страхования также сообщил, что её подразделение наказало работодателей, злоупотребляющих и незаконно присваивающих средства страховых взносов сотрудников. Если сотрудники захотят прекратить трудовые отношения и сменить место работы, когда их текущий работодатель незаконно присваивает средства страховых взносов, провинциальная Служба социального страхования применит индивидуальные меры для обеспечения прав сотрудников.

На конференции было зафиксировано 9 мнений, которыми обменялись и обсудили представители руководящих органов. В ходе диалога был получен большой объём информации, получены ответы и проведены обсуждения, направленные на дальнейшее совершенствование и повышение эффективности правовой системы в области охраны труда и политики в отношении работников.

На конференции Народный комитет провинции вручил Почетные грамоты подразделениям, добившимся успехов в реализации мер безопасности и гигиены труда в провинции в 2018 году. Фото: Тхань Нга

Завершая диалог, заместитель председателя Народного комитета провинции товарищ Ле Нгок Хоа обратился с просьбой: «В ближайшее время членам совета необходимо обновить содержание и форму пропаганды, распространения и обучения законодательству в области охраны труда и политики в отношении работников. Одновременно необходимо усилить контроль и проверку исполнения законодательных положений в области охраны труда и политики в отношении работников».

Работодатели обязаны строго соблюдать положения законодательства о безопасности и гигиене труда, а также политику в отношении работников. Проводить проверки, контролировать и требовать от работников строгого соблюдения трудового законодательства. В то же время, строго соблюдать рекомендации и заключения инспекций и экзаменационных комиссий для обеспечения максимальной безопасности работников.