Председатель провинции Нгеан: «Если будет установлено, что чиновники намеренно преследуют бизнес, они будут сурово наказаны»

(Baonghean.vn) -14 марта Вьетнамская торгово-промышленная палата (VCCI) и Агентство США по международному развитию (USAID) объявили о наборе показателей для оценки и ранжирования качества экономического управления в провинциях и городах Вьетнама в 2016 году.

Провинция Нгеан заняла 25-е место, поднявшись на 7 позиций по сравнению с 2015 годом, достигнув наивысшего рейтинга за всю историю. Корреспондент газеты «Нгеан» взял короткое интервью у товарища Нгуен Суан Зыонга — заместителя секретаря провинциального комитета партии, председателя провинциального народного комитета.

ПВ: Сэр, последнее заявление VCCI — позитивный знак для процесса улучшения инвестиционного климата в Нгеане. Можете ли вы подробнее рассказать об этом?

Товарищ Нгуен Суан Зыонг:Мы очень рады объявлению рейтинга VCCI этого года, в котором Нгеан добился впечатляющего прогресса: поднявшись на 7 позиций по сравнению с 2015 годом, он уступает только Тхыатхиен-Хюэ в группе провинций Северо-Центрального региона. Этот результат свидетельствует о признании бизнес-сообществом достижений провинции Нгеан в последнее время.

Данные о Нгеане в новом документе VCCI, опубликованном 14 марта 2017 года. Фото: Нгуен Нам

В частности, Нгеан набрал 59,45 балла — самый высокий балл за всю историю рейтинга и входит в группу «хорошо». В 2015 году Нгеан занял 32-е место, опустившись на 4 позиции по сравнению с 28-м местом в 2014 году. Таким образом, в 2016 году наша провинция совершила «прорыв» в конкурентной борьбе за привлечение инвестиций с другими провинциями.

Для достижения этого результата в прошлом году провинция Нгеан сосредоточила все ресурсы на инвестициях и развитии, уделяя первостепенное внимание внутреннему развитию и придавая большое значение привлечению внешних ресурсов, улучшая инвестиционный и деловой климат, создавая все благоприятные условия для инвестиций предприятий в производство и бизнес, а также содействуя социально-экономическому развитию. Руководители всех уровней и отраслей тесно сотрудничали со специализированными департаментами и аффилированными подразделениями в разработке и внедрении конкретных решений по улучшению индекса PCI.

Наряду с этим, органы государственного управления провинции добились ряда значимых успехов, включая реформу административных процедур, внедрение механизма «одного окна», организационную реформу, реформу государственных финансов и модернизацию административной системы. Государственным органам даны чёткие указания по созданию всех благоприятных условий для осуществления административных процедур предприятиями и гражданами. Усилена работа по контролю и надзору для тщательного отслеживания реальной ситуации и своевременного внесения корректировок.

Товарищ Нгуен Суан Зыонг дал интервью газете Nghe An после публикации рейтинга конкурентоспособности провинций за 2016 год. Фото: Тхук Ань

Репортер: Согласно данным, опубликованным VCCI, показатели прозрачности, выхода на рынок и подготовки кадров в провинции Нгеан в 2016 году значительно улучшились. Как, по вашему мнению, провинция должна способствовать этим позитивным изменениям?

Товарищ Нгуен Суан Зыонг:Из 10 индексов, составляющих индекс развития образования (PCI), в 2016 году в провинции Нгеан наблюдался рост 6 индексов по сравнению с 2015 годом. Наибольший рост наблюдался в индексе трудового обучения – с 5,81 до 6,51 пункта. Это стало результатом курса на превращение Нгеана в образовательный центр, обеспечивающий регион высококвалифицированными кадрами – одной из важных целей, изложенных в Резолюции № 26.

Преимущество провинции Нгеан заключается в том, что она густонаселённая и обладает обилием рабочей силы. Однако в настоящее время всё больше внимания уделяется качеству, в частности, высококвалифицированной рабочей силе. Чем больше мы уделяем внимание подготовке кадров, тем больше у нас будет возможностей привлечь инвесторов и проекты, связанные с высокими технологиями и интеллектуальным контентом. Это и есть путь к устойчивому развитию и интеграции.

Некоторые японские инвесторы, проводящие исследования в Нгеане, также намерены сотрудничать с нами в сфере обучения. Если это станет реальностью, это откроет очень перспективное направление для работников в провинции, поскольку мы не только обеспечиваем кадрами предприятия, работающие в провинции, но и выходим на другие провинции и города, даже на международный рынок.

Кроме того, по сравнению с 2015 годом индекс динамизма и прозрачности провинциального правительства также вырос. В дальнейшем мы продолжим продвигать решения в области административной реформы, чтобы сделать её более удобной для бизнеса и населения. В частности, мы будем способствовать внедрению информационных технологий в управление и вскоре реализуем первые шаги в области электронного правительства, тем самым повышая прозрачность и прозрачность.

Репортер: Тем не менее, по-прежнему поступают комментарии от представителей бизнеса о ситуации, когда руководство провинции активно вмешивается, а некоторые чиновники, напрямую работающие с бизнесом, продолжают создавать проблемы и притеснять его. Что вы думаете об этом явлении?

Товарищ Нгуен Суан Зыонг:Думаю, их рассуждения верны: в индексах компонентов PCI 2016 года показатели затрат времени, неформальных расходов и услуг поддержки бизнеса по-прежнему не очень хороши. Некоторые индексы даже снизились по сравнению с 2015 годом.

По моему мнению, есть два случая, когда чиновники создают проблемы для бизнеса. Во-первых, они сами не до конца понимают политику и процедуры, позволяющие решить проблему максимально быстро и удобно для бизнеса. Во-вторых, они намеренно преследуют бизнес. Во втором случае, если ситуация будет выявлена, мы примем строгие меры. Если же проблема не будет решена, мы переложим задачи и должности на других, чтобы не портить имидж государственного органа.

Я хотел бы подтвердить, что в провинции есть, есть и будут решения для улучшения общественной этики, всестороннего развития духа служения в министерствах и среди государственных служащих всех уровней. Мы также усилим надзор, проверки и будем незамедлительно реагировать на замечания предприятий и граждан.

ПВ: Спасибо за беседу!

ПВ