Председатель провинциального народного комитета проведет в мае диалог с трудящимися.

Конференция проводилась онлайн на районных, отраслевых, городских и поселковых мостах, а также непосредственно в Провинциальной федерации труда. Фото: DT

На конференции были представлены материалы подготовки к конференции-диалогу между председателем Народного комитета провинции и трудящимися. В связи с этим с начала года Федерация труда провинции выпустила четыре документа, поручив 12 районам и 5 отраслям с высокой численностью рабочей силы провинции, в сотрудничестве с профсоюзом Юго-Восточной экономической зоны, организовать два опроса рабочей силы, находящейся в промышленных парках.

Для подготовки содержания диалоговой конференции Провинциальная федерация труда поручила подразделениям организовать диалоги на уровне районов, создать рабочие группы и непосредственно провести опросы на ряде предприятий с большим количеством работников и пансионатов в этом районе с целью проведения опроса и сбора информации.мнение, предложениеработников и работодателей о жизни, работе, а также о недостатках трудовой политики, предприятий, социального обеспечения работников, проблемах инфраструктуры, эпидемии COVID-19, рекомендациях Провинциальному народному комитету... Документы по результатам опроса необходимо направить в Провинциальную федерацию труда до 28 апреля 2022 года.

Провинциальная федерация труда скоординировала свои действия с профсоюзом экономической зоны Донгнам для рассмотрения петиций работников общежитий. Фото: PV

Кроме того, подразделениям Федерации труда провинции поручено выбрать 10 директоров предприятий с прямыми иностранными инвестициями «В интересах трудящихся» – 50 выдающихся и выдающихся работников, которые будут отмечены на конференции по диалогу провинции. Профсоюзам всех уровней необходимо мобилизовать членов профсоюза, работников, директоров и председателей низовых профсоюзов для участия в конференции...

На конференции также стартовала программа «40-дневная пиковая кампания».01 миллион идей- стремиться преодолевать трудности, проявлять творческий подход и быть решительными, чтобы победить пандемию COVID-19».

После 2 месяцев реализации программы «1 миллион инициатив – усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию COVID-19» по состоянию на утро 25 апреля Нге Ан с 14 842 инициативами занял 3-е место в общенациональном масштабе, достигнув 493% от целевого показателя 1-го этапа программы.

Рабочие подняли вопросы на диалоговой конференции с руководством района Тхань Чыонг. Фото: PV

Однако процесс внедрения всё ещё сталкивается с некоторыми ограничениями. Количество инициатив, зарегистрированных в системе, значительно ниже числа инициатив, принятых всеми уровнями и секторами. Некоторые подразделения ещё не взяли под контроль процесс внедрения. Новые инициативы в основном сосредоточены в сферах образования, здравоохранения и государственного управления.Рассматриваемый уровень инноваций очень высок (более 8000 инициатив), поэтому рекомендуется, чтобы подразделения имели конкретные инструкции для обеспечения действительности инициатив по входу в систему; Многие инициативы заполняют неверную информацию, что приводит к неточным общим результатам вышестоящего профсоюза, поэтому рекомендуется, чтобы подразделения предоставляли конкретные инструкции низовому профсоюзу.

На конференции выступил заместитель председателя Провинциальной федерации труда г-н Нгуен Чи Конг. Фото: DT

Завершая конференцию, г-н Нгуен Чи Конг похвалил подразделения, активно реализовавшие задачи в рамках обоих направлений. Подчеркнув важность диалоговой конференции, заместитель председателя Провинциальной федерации труда предложил секторам организовать диалоговые конференции на отраслевом уровне и изучить положение работников. Каждому сектору необходимо подготовить 1-2 вопроса для диалога с председателем Провинциального народного комитета. Окружной федерации труда необходимо уделять внимание организации диалогов на уровне районов и проведению различных опросов работников.

В рамках программы, охватывающей 1 миллион инициатив, подразделениям необходимо уделять внимание, побуждать, напоминать и поддерживать членов профсоюзов, работников и предприятия в их стремлении к обновлению своих инициатив. Районам и секторам также необходимо объявить конкурс на этот контент в рамках Месяца работников, оказывая поддержку отдельным инициативам.