Председатель Народного комитета провинции Тхай Тхань Куи: «Команда руководителей отделов и их заместителей должна подавать пример своим коллегам»

На совещании Постоянного комитета провинциального комитета партии с руководителями отделов и приравненных к ним подразделений провинциальных органов власти делегаты от руководителей отделов подняли много вопросов и предложений, связанных с результатами реализации задач социально-экономического развития области.

Опасения по поводу развития Запада

Что касается социально-экономического развития, г-н Нгуен Тан Ань, заместитель начальника отдела привлечения инвестиций Центра поддержки и продвижения инвестиций провинции, поднял вопрос: «Как провинция определяет текущие и долгосрочные проблемы и риски для ключевого экономического региона Западный Нгеан? Какие решения есть у провинции для достижения цели по изменению экономической структуры и доли Западного региона в сторону развития экономики многолетних лесов, лекарственных трав и региональных деликатесов?»

Председатель Народного комитета провинции Тхай Тхань Куй отвечает на вопросы, связанные с социально-экономическим развитием. Фото: Тхань Кыонг

В ответ на это заявление председатель Народного комитета провинции Тхай Тхань Куи заявил: «В стратегии социально-экономического развития провинции Нгеан Запад определён как один из трёх ключевых экономических регионов провинции, связанный со многими другими важными регионами, такими как прибрежная равнина и городские районы. Этот регион обладает многочисленными сравнительными преимуществами в экономическом развитии, такими как лесное хозяйство, добыча полезных ископаемых и туризм».

Провинция определяет создание сильного и всеобъемлющего Западного Нгеана как чрезвычайно важную задачу для дела социально-экономического развития, обеспечения долгосрочной национальной обороны и безопасности провинции Нгеан, Северо-Центрального региона и всей страны.

Несмотря на достигнутые результаты, социально-экономическая ситуация в Западном регионе по-прежнему сталкивается со многими текущими и долгосрочными вызовами и рисками.

То есть, реализация важных целей и задач экономического развития достигла низких результатов; доход на душу населения по-прежнему низок по сравнению со средним показателем по всей провинции; уровень бедности по-прежнему высок, а результаты сокращения бедности не являются действительно устойчивыми; разрыв в доходах между населением Западного региона и региона дельты находится под угрозой увеличения.

Г-н Нгуен Тан Ань, заместитель начальника отдела поощрения инвестиций Провинциального центра поощрения и поддержки инвестиций, задал вопросы Постоянному комитету Провинциального комитета партии. Фото: Тхань Кыонг

После более чем 5 лет реализации Решения 2355 от 4 декабря 2013 года премьер-министра, к настоящему времени Западный Нгеан имеет новый облик, роль и положение.

Масштабы и потенциал экономики значительно выросли; средний темп роста в период с 2013 по 2018 год достиг 8,4%, что выше среднего показателя по провинции. Структура экономики изменилась в правильном направлении.

Уровень жизни населения повысился: средний доход на душу населения в 2018 году достиг 29,09 млн донгов. Бюджетные поступления в регионе довольно хорошие: средний темп роста бюджетных поступлений в период с 2013 по 2018 год составил 20,49%.

Использование потенциала и преимуществ земельных и минеральных ресурсов не очень эффективно; экологические проблемы, вызванные негативным воздействием изменения климата, приводят к внезапным наводнениям, затоплениям, оползням, которые влияют на жизнь людей, имущество и инфраструктуру провинции; ситуация с безопасностью и правопорядком осложнена; оперативные возможности политической системы в некоторых местах по-прежнему ограничены,...

Для достижения цели изменения структуры экономики сельского и лесного хозяйства в сторону увеличения доли лесной экономики, лекарственных растений и специализированных растений в западном регионе провинции Нгеан провинция фокусируется на комплексных и прорывных решениях по развитию социально-экономического развития западного региона провинции.

Темпы экономического роста Западного Нгеана в период 2014-2018 годов в среднем достигли 8,4%.

Инициативы и предложения по административной реформе

Один из вопросов, интересующих руководителей департаментов, – это административная реформа (АР) провинции. «Какие планы и решения есть у нашей провинции в ближайшее время для повышения индексов PCI, PAPI и PARINDEX? Существуют ли в провинции какие-либо нормативные акты и политика, направленные на поддержку кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы в предоставлении консультаций и совместной работе по продвижению административной реформы, способствующей улучшению вышеуказанных индексов?» – спросила г-жа Чан Тхи Ми Ха, начальник отдела управления торговлей Департамента промышленности и торговли.

Г-жа Чан Тхи Ми Ха, руководитель отдела управления торговлей Министерства промышленности и торговли, подняла вопросы о ходе административной реформы в провинции. Фото: Тхань Кыонг

Разъясняя это содержание, председатель Народного комитета провинции Тхай Тхань Куи подтвердил, что за последние годы работа по административной реформе в провинции достигла весьма заметных результатов.

В частности, по индексу конкурентоспособности провинций (PCI) в 2018 году она заняла 19-е место из 63 провинций и городов страны, поднявшись на 2 позиции по сравнению с 2017 годом. По индексу эффективности государственного управления и государственной администрации провинций (PAPI) в 2018 году она заняла 4-е место в стране, набрав 46,57 балла из 80 (поднявшись на 40 позиций). По индексу реформы государственного управления (PARINDEX) в 2018 году она заняла 29-е место из 63 провинций и городов страны (поднявшись на 2 позиции по сравнению с 2017 годом).

Председатель Народного комитета провинции Тхай Тхань Куи заявил, что провинция предложила конкретные планы и решения для каждого индекса. В связи с этим провинция разработает и оценит индекс конкурентоспособности секторов/районов (DDCI), стремясь создать реальную движущую силу конкуренции между секторами и населёнными пунктами в рамках административной реформы, особенно конкуренции между населёнными пунктами за привлечение инвестиций.

Что касается индексов PAPI и PARINDEX, провинция поручает Министерству внутренних дел взять на себя ведущую роль в разработке проекта по улучшению индекса PARINDEX и индекса PAPI провинции.

Выполнение административных процедур в универсальном отделе Департамента строительства. Фото: Тхань Ле

Что касается генерального плана и решений по улучшению показателей административной реформы, в провинции ведется строительство и в конце декабря 2019 года или начале января 2020 года будет введен в эксплуатацию Центр услуг государственного управления.

Центр услуг областного государственного управления при координации компетентных учреждений и подразделений сократит время и сэкономит средства для лиц и организаций в процессе решения административных процедур, создав условия, при которых лица и организации будут обращаться только в одно место для решения административных процедур.

Одновременно создать единую, удобную, цивилизованную, современную рабочую среду; интегрировать человеческие ресурсы, помещения, техническое оснащение; напрямую, быстро и оперативно получать указания от руководителей провинциального народного комитета.

В то же время провинция поручила агентствам и подразделениям продолжить пересмотр, сокращение и упрощение громоздких и сложных административных процедур, особенно тех, которые напрямую связаны с людьми и предприятиями.

Повышать моральный дух, ответственность и этику государственных служащих, особенно тех, кто регулярно взаимодействует и обменивается опытом с людьми; продолжать содействовать применению информационных технологий в деятельности государственных служб; усиливать контроль и оценку реализации административной реформы на всех уровнях.

Председатель Народного комитета провинции отметил, что в рамках административной реформы в провинции предстоит ещё многое сделать. Содержание административной реформы затрагивает все аспекты политической системы. Решающим фактором успеха этой работы является инициативность и осознанность каждого из наших кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы.

«В частности, руководители групп и начальники отделов должны подавать пример своим коллегам. В этом духе я надеюсь, что каждый из наших кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, независимо от занимаемой должности, будет сплочённым, образцовым, динамичным, творческим, всецело и беззаветно служащим народу. В частности, я надеюсь получить от руководителей отделов и их заместителей множество действенных предложений и инициатив, которые помогут провинции в проведении административной реформы», — подчеркнул председатель Народного комитета провинции.