Душераздирающие заявления об отставке лесников в Нгеане

30 лет, ни разу не получал полную месячную зарплату

Таково горькое признание в заявлении об отставке от 25 ноября 2022 года офицера г-на Нгуен Зуй Тханя (1969 года рождения).Совет по управлению защитными лесами Тхань Чыонг, находившийся на службе по охране леса в приграничной коммуне Тханьшон, был направлен директору Департамента сельского хозяйства и развития села и руководителям Совета.

Лесной патруль, патрулируемый сотрудниками Совета по управлению защитными лесами Тхань Чыонг. Фото: Автор

Г-н Нгуен Зуй Тхань написал: «Я работаю в лесном хозяйстве Тхань Чыонг с 1989 года, сейчас это Совет по управлению защитными лесами Тхань Чыонг. Я работаю в лесной отрасли более 30 лет, в основном занимаясь лесоуправлением и охраной лесов. За последние 30 лет я всегда добросовестно выполнял свои обязанности. Я считаю, что политика в отношении лесничих слишком суровая. За более чем 30 лет работы я ни разу не получал полную месячную зарплату.

Уважаемые руководители ведомств, агентств и филиалов! Задача охраны лесов чрезвычайно тяжела и сложна, а выплачиваемой системой заработной платы недостаточно даже для покрытия расходов на проживание человека, выполняющего эту задачу, не говоря уже о помощи его семье и детям. Поэтому я пишу это заявление в надежде, что вы рассмотрите и решите этот вопрос, чтобы я мог взять отпуск для оплаты страховки за оставшиеся годы до достижения пенсионного возраста по установленному порядку...”.

Заявление об отставке г-на Нгуена Зуй Тханя, руководителя лесозащитной станции Рай-Рай (коммуна Тхань-Сон, Тхань-Чыонг). Фото: автор

Также в ноябре 2022 года Совет по управлению защитными лесами Тхань Чыонг получил заявления об отставке от г-на Данг Куок Тиена, Нгуен Труонг Жианг, Нгуен Динь Туэ, Ле Ван Ту... Как и в случае с г-ном Нгуен Зуй Тханем, причиной отставки тех, кто работает в сфере охраны лесов в сложной приграничной зоне района Тхань Чыонг, также является то, что политика заработной платы имеет слишком много недостатков.

Г-н Данг Куок Тиен (1972 года рождения), сотрудник лесозащитной станции Хоа Куан, приграничной коммуны Нгок Лам, написал:«Сейчас я работаю в лесозащитной станции Хоакуан. Работа очень тяжёлая, дороги труднопроходимые. Помимо управления защитными лесами, приходится сталкиваться и со сложными трудностями управления эксплуатационными лесами. Поскольку этот район является зоной расселения этнических меньшинств, в рамках работы по предотвращению посягательств и вырубок нам приходится много ездить, в то время как рыночные цены колеблются и растут.

Мы стараемся хорошо выполнять свои задачи, но зарплаты у нас мизерные, и мы даже не получили зарплату за 2022 год. Если мы продолжим работать, мы не сможем жить в страхе и ожидании. Поэтому я пишу это заявление на временный отпуск. Когда государство выплатит мне полную зарплату, я продолжу работать….

Заявления об отставке Нгуен Труонг Жианг и Нгуен Динь Туэ (Совет по управлению защитными лесами Тхань Чыонг). Фото: Автор

Не только в районе Тханьчыонг, но и в районе Конкуонг лесники также разочарованы своей профессией, и некоторые из них попросили об уходе. 28 июля 2021 года г-н Во Ван Кует, сотрудник станции управления по защите лесов Лангкхе (Совет по управлению защитными лесами Конкуонг), написал:«Я хотел бы уйти из Совета по защите лесов Кон Кыонг с 31 июля 2021 года. Причина в том, что недавно я заметил, что государственная политика в области защиты и управления лесами неудовлетворительна, что повлияло на мою ежемесячную зарплату (как и зарплату других сотрудников, работающих по трудовому договору). Зарплата выплачивается несвоевременно, что существенно влияет на семейную жизнь. Поэтому я обсудил это с семьёй и согласился уйти из Совета по защите лесов Кон Кыонг, чтобы устроиться на работу в строительно-торговую акционерную компанию Hoang Long Construction and Trading Joint Stock Company, которая находится ближе к дому и имеет более стабильную экономическую ситуацию…».

Совет по защите лесов округа Танки также входит в число лесных хозяйств, где было уволено большое количество сотрудников (16 человек). Бать Тиен Бао (1988 года рождения), сотрудник станции защиты лесов округа Кхе Ла, подал заявление об увольнении 27 марта 2022 года. Он написал: «В связи с семейными обстоятельствами я вынужден вернуться в родной город, чтобы решить семейные проблемы и наладить свою жизнь. Поэтому я хочу уйти в отставку, чтобы вернуться в родной город, работать и жить. Поэтому я пишу это письмо, чтобы с уважением обратиться к руководству Совета по защите лесов округа Танки с просьбой разрешить мне уйти в отставку…».

«Надеюсь, тот, кто останется, будет лучше…»

Г-н Нгуен Зуй Тхань, сотрудник лесозащитной станции Рай-Рай, рассказал журналистам о написании заявления об увольнении. Фото: Нят Лан

Связавшись с Нгуен Зуй Тханем, он сказал, что после более чем 30 лет работы в лесной отрасли для него нормально выйти на пенсию на несколько лет раньше, чтобы дождаться установленного законом срока. Однако этот 55-летний мужчина заявил, что считает необходимым высказаться о недостатках, поскольку хочет изменить политику защиты лесов и надеется, что тем, кто останется, будет жить лучше, ведь в противном случае «лесная отрасль будет только уходить, никто не придёт».

Лесоохранная станция Кхе Суонг (коммуна Тхань Дук, Тхань Чыонг) до сих пор остаётся временным местом проживания без электричества и чистой воды. Фото: автор

Лесозащитная станция Рай-Рай (деревня Бинь-Йен, коммуна Тхань-Сон), где работает Нгуен Зуй Тхань, отвечает за охрану почти 1400 гектаров приграничного леса, но в её штате всего два человека. Семья Тхань живёт в коммуне Тхань-Фонг, всего в 40 км от станции. Но из-за специфики его работы и небольшого штата сотрудников, ему редко удаётся вернуться домой к семье. Он пояснил это в заявлении:30 лет без получения полной ежемесячной зарплаты.что с момента начала работы прошло уже более 30 лет, но ни разу работникам не выплачивалась ежемесячная заработная плата в соответствии с установленными правилами. Особенно после преобразования Лесного департамента в Управление лесоохраны, каждый год работникам приходится ждать 6-7 месяцев, а иногда и до 10 месяцев, прежде чем они получат аванс. Как и в 2020 году, работники не получили даже полную зарплату.

Охрана леса — очень тяжёлая работа, и никаких других льгот нет. Лесники и воспитатели, работающие в той же приграничной зоне, получают региональные надбавки, в то время как штатные лесники, которые часто находятся рядом с границей, не имеют никакой поддержки.За более чем 30 лет работы я получал зарплату более 6 миллионов донгов в месяц. Но в этом году зарплата выплачивалась только за три квартала, и это всего лишь аванс в размере 70% от зарплаты. С такой зарплатой сложно обеспечить себя, не говоря уже о том, чтобы содержать семью. Хотя общество сильно изменилось, наша лесная профессия не только страдает, но и терпит необоснованные наказания. Иногда мы даже не можем пройти медицинское обследование, потому что не платим взносы в социальное страхование. Страховое агентство не знает, что у нас нет страховки, но государство ещё не заплатило, поэтому у Совета нет денег на выплаты. Правда в том, что если ничего не изменится, лесная профессия будет только уходить, а не приходить..." - признался господин Тхань.

Сотрудники и сотрудники Управления по охране лесов Тхань Чыонг во время патрулирования леса. Фото: Contributor

Затем он признался, что сейчас другие профессии привлекают к себе большое внимание. Каждая профессия в свой традиционный день так или иначе поощряется, но профессия лесозащитника не имеет ничего общего, что всех очень огорчает. Затем он задался вопросом: в обществе так много инноваций, почему же в лесной профессии их нет? Почему эта плачевная ситуация сохраняется до сих пор?

И он кисло сказал: "Совет директоров призвал всех, кто подал заявления об отставке, обратиться в компетентные органы с просьбой рассмотреть вопрос о разработке политики поддержки лесничих. Кроме того, приближается Лунный Новый год, поэтому нам следует немного подождать. Мы полны оптимизма, когда слышим об этом, но если ничего не изменится, нам придётся отказаться от уплаты страховых взносов в начале следующего года, чтобы найти другую работу, а по достижении пенсионного возраста выйти на пенсию по старому образцу...”.