Подготовка содержания для встречи провинциального комитета партии с руководителями ведомств на уровне отделов

Заседание вёл товарищ Нгуен Нам Динь – член Постоянного комитета провинциальной партии, секретарь партийного комитета блока. Фото: Quoc Dat

Встреча Постоянного комитета провинциального комитета партии с руководителями отделов и приравненных к ним уровней провинциальных учреждений является важным содержанием программы координации между Постоянным комитетом провинциального комитета партии и Исполнительным комитетом провинциального народного комитета на 2019 год.

Постоянный комитет партии провинции согласился и запланировал поручить Постоянному комитету партийного блока, партийному комитету Народного комитета провинции, а также соответствующим ведомствам и отделениям провести качественную подготовительную работу. Цель состоит в том, чтобы это совещание стало действительно площадкой для руководителей провинции, где они смогут выслушать и напрямую высказать свое мнение по вопросам, возникающим в процессе консультирования и выполнения профессиональных задач, от руководителей ведомств и аналогичных должностных лиц провинциальных учреждений. Это позволит руководителям провинции более эффективно решать задачи развития провинции Нгеан в ближайшем будущем и в последующие годы.

Выступая на собрании, товарищ Нгуен Нам Динь - член Постоянного комитета провинциальной партии, секретарь партийного комитета блока, подчеркнул важность предстоящей конференции, подтвердив, что это возможность объединить сознание, точки зрения, девизы, задачи и решения для реализации политических задач провинциального партийного комитета Нгеан; донести волю, политическую решимость и пожелания Постоянного комитета провинциальной партии выполнить на самом высоком уровне цели и задачи Резолюции 18-го провинциального съезда партии до команды руководителей на уровне отделов и приравненных к ним в провинциальных учреждениях; подтвердив важную роль парткома, команды руководителей на уровне отделов и приравненных к ним в провинциальных учреждениях в выполнении задач, внося значительный вклад в результаты реализации целей и задач.

Секретарь провинциального комитета партийных агентств Нгуен Нам Динь подчеркнул необходимость тщательной подготовки к предстоящей встрече. Фото: Quoc Dat

Признавая и высоко оценивая вклад членов консультативной группы, демонстрирующий ответственность и заботу о развитии провинции, партийный секретарь блока подчеркнул, что предстоящая конференция является первым случаем, когда команда руководителей на уровне департаментов и эквивалентных им должностей имеет возможность напрямую обмениваться мнениями, вносить предложения, рекомендовать и консультировать Постоянный комитет провинциального комитета партии по руководству реализацией политических задач каждого сектора и области.

В частности, это возможность обсудить трудности, указать на недостатки и препятствия в выполнении поставленных задач; рекомендовать, предлагать и консультировать руководителей провинций по содержанию, целям и решениям, соответствующим реалиям отрасли, подразделения в частности и задачам социально-экономического развития в целом. Поэтому это предъявляет высокие требования к консультативной группе и аппарату партийного комитета в будущем, чтобы они продолжали внимательно выслушивать, изучать и давать конкретные заключения для организации встреч для достижения поставленных целей и выполнения поставленных задач.

Ожидаемые 3 основные содержательные группы встречи:

- Общая оценка результатов реализации задач социально-экономического развития в 2019 году; итоги реализации Постановления XVIII провинциального съезда партии на 2015 - 2020 годы; Стратегия социально-экономического развития на период 2011 - 2020 годы; направления и проблемы, возникающие при реализации задач социально-экономического развития на 2020 год, 2020 - 2025 годы и 2021 - 2030 годы.

-Определить сильные стороны, ключевые моменты, потенциалы и преимущества Нгеана в различных сферах и регионах для направления внимания; точки зрения на разрешение противоречий между быстрым и устойчивым развитием, между экстенсивным и глубоким развитием, между скоростью и качеством модели роста, между экономическим развитием и национальной обороной - безопасностью и обеспечением социальной защищенности.

-Выпускать и внедрять механизмы, политику, условия, рабочую среду, связанные с организационной работой, кадровой работой (подбор, планирование, обучение, воспитание, мобилизация, ротация, назначение, комментарии, оценка, подражание, вознаграждения, дисциплина и т. д.)