Нам так не хватает простой доброты.

«Вся страна следит за поведением столицы», — сказал г-н Хоанг Чунг Хай, секретарь Ханойского партийного комитета, — заставляя многих людей ожидать множества перемен и добрых дел, которым сможет поучиться вся страна.

ИсследовательНГУЕН ХУНГ VI:Добро слабое

Исследователь Нгуен Хунг Ви

В любом обществе, в любое время, при любом режиме существует как культурное поведение, так и некультурное поведение.

Бывшая столица и нынешняя столица также содержат оба этих поведенческих аспекта.

Благодаря наблюдениям и исследованиям я пришел к выводу, что то, что было сложным в прошлом, остается еще более сложным сегодня, то, что было негативным в прошлом, остается еще более негативным сегодня.

Это означает, что то, что было хорошо раньше, теперь стало хуже, чем когда-либо. Это печальная и отрезвляющая реальность.

Поведение в столице в прошлом и в столице сегодня различается по своей природе и степени. Значительное число людей в государственном аппарате имеют личностные проблемы, поэтому ситуация с поведением всё больше усложняется. Это главная причина.

ИсторикДУОНГ ЧРУНГ КУОК:«Никогда не вспоминай былые времена»

Историк Дуонг Чунг Куок.

В прошлом поведение в целом было гуманным, имело правила, умело бояться разума (включая богов, демонов и сотрудников правоохранительных органов), умело бояться из-за веры в разум, что правитель всегда был представителем.

Теперь гуманности стало меньше, законы соблюдаются меньше, есть только страх перед власть имущими и никакой заботы о справедливости.

Власть денег и власти заставляет людей терять веру в тех, кто обладает властью обеспечивать соблюдение закона.

Сейчас нам не следует желать «никогда больше... прежних времен», но крайне важно укрепление доверия в обществе, в основе которого лежит доверие к тем, кто представляет нас для управления обществом.

Для этого нам необходимо создать механизм отбора таких людей. В конечном счёте, это должен быть демократический механизм, в рамках которого люди должны реализовать своё право контролировать и выбирать.

ТСТРИНЬ ХОА БИНЬ(Вьетнамская академия общественных наук):Празднуйте доброе поведение

Доктор Чинь Хоа Бинь (Вьетнамская академия общественных наук).

Я думаю, что нет необходимости добавлять какие-либо новые правила, достаточно просто вернуться к правильному и строгому выполнению самых основных правил, и этого будет достаточно.

Ханою нужно только должным образом реализовать существующие правила поведения государственных служащих и государственных служащих, чтобы стать «образцом» для всей страны.

Вместо того, чтобы создавать новый свод правил поведения, нам следует найти способ воплотить существующие правила в жизнь, чтобы привычка вести себя цивилизованно и достойно укоренилась в каждом человеке. Вот в чём сложность.

Конечно, я также понимаю, что в нынешней ситуации издание постановления могло бы стать новым началом кампании по исправлению поведения госслужащих и государственных служащих, сопровождаемой более радикальными и регулярными мерами.

Но я все же хочу подчеркнуть, что нам нужно думать и делать так, чтобы «строго выполнять», а не вводить новые правила, которые отличаются от существующих.

Я также очень хочу, чтобы добрые дела отмечались и распространялись шире, а не сосредотачивались только на плохих вещах.

СМИ уже давно сообщают о множестве изображений и новостей, демонстрирующих неподобающее поведение. Люди не станут сомневаться, когда кто-то говорит о чём-то плохом, но готовы усомниться, подвергнуть тщательному анализу и проанализировать хорошее поведение.

Яркий пример — история водителя Фан Ван Бака, спасшего множество людей от аварий.

Шум вокруг этой истории показывает, что люди жаждут доброты, но все еще сомневаются в ее реальности и легко поддаются влиянию и неверному толкованию в негативном направлении.

Вместо того чтобы чтить и ценить «обычную доброту», многие люди хотят превратить обычные проявления доброты в героические или сверхчеловеческие поступки, но в итоге оказываются разочарованными.

Нам не хватает обычной доброты, и я думаю, что если бы обычная доброта была признана и умножена, то это сделало бы общество более мирным.

ПисательНГУЕН НГОК ТИЕН:Необходимо воспитывать с раннего возраста

Писатель Нгуен Нгок Тиен.

По сравнению с прошлым поведение людей, живущих в Ханое, сильно изменилось.

20 лет назад писатель То Хоай и историк Тран Куок Выонг также предупреждали, что поведение ханойцев ухудшается, и сегодня это становится все более очевидным.

Например, раньше в моей семье, куда бы мы ни шли, нам приходилось спрашивать разрешения, здороваться, опрятно одеваться, выходя из дома, разговаривать вежливо и не ругаться.

Но в прошлом ханойцам удавалось «ханойизировать» тех, кто приезжал сюда жить, но сейчас слишком много людей приезжают в Ханой, принося с собой привычки, образ мышления и культуру из многих регионов, что сеет хаос.

Господин Хоанг Чунг Хай прав, когда говорит, что вся страна следит за поведением столицы.

Я понимаю, что заявление секретаря партии Ханоя является желанием руководства города сформировать более культурное повседневное поведение.

Решением проблемы изменения поведения в столице является просвещение с раннего возраста.

Помимо сохранения порядка и обычаев, важно строго соблюдать правовые нормы, чтобы надеяться на лучшее развитие культуры Ханоя.

ГСНГУЕН МИНЬ ТУЙЕТ(бывший заместитель главы Комитета Национальной ассамблеи по культуре, образованию, делам молодежи, подростков и детей):Существует много правил, но они недостаточно строгие.

Профессор Нгуен Минь Тует (бывший заместитель председателя Комитета Национальной ассамблеи по культуре, образованию, молодежи, подросткам и детям)

В ситуации, когда мораль демонстрирует признаки серьезного упадка, а поведение людей по отношению друг к другу в общественных местах по-прежнему оставляет желать лучшего, выдача еще одного документа в надежде на перемены также заслуживает поддержки.

Но я думаю, самое главное — как это реализовать.

Во многих государственных учреждениях ситуация, когда чиновники относятся к людям высокомерно, грубо и холодно, также весьма распространена. Люди много говорят о том, как чиновники «пытят» людей, и некоторые из этих историй кажутся забавными, но это правда.

Я когда-то знал одного заведующего отделением. Ему приходилось ехать в отделение, где он жил, чтобы получить подтверждение для жены, чтобы успеть подать заявление на признание её выдающимся учителем.

Однако по прибытии в отделение дежурный офицер сказал: «Все руководители в отъезде, они не могут решить эту проблему».

Работа не была выполнена, и начальник отдела разочарованно ушёл домой. Продавщица овощей узнала о случившемся и попросила начальника отдела помочь присмотреть за своим овощным прилавком. Она ненадолго сбежала и вернулась с подтверждением для жены начальника отдела.

Она сказала: «Просто дайте 200 000 донгов, и все будет сделано».

Эта мелкая коррупция и является причиной злоупотреблений со стороны чиновников. Но отчасти это происходит из-за того, что правила не соблюдаются строго.

Если мы хотим действовать серьезно, то при обнаружении или сообщении о правонарушениях их следует решать тщательно, прозрачно и справедливо.

По словам Туой Тре