Изменение должности с уровня штатного сотрудника
Субъектами перевода должностных обязанностей являются кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие, не занимающие руководящие или управленческие должности и работающие в органах и подразделениях.
Народный комитет провинции Виньфук издал План № 847/KH-UBND о продолжении периодической передачи рабочих мест для кадров, государственных служащих и государственных служащих в административных учреждениях и государственных организациях провинции.
Осуществление периодического перевода должностей в соответствии с настоящим Планом является обязательным, регулярным и распространяется на всех кадровых работников, государственных служащих и работников органов государственной власти, назначенных на должности, включенные в перечень должностей, подлежащих периодическому переводу в каждом органе и подразделении. Субъектами перевода являются кадровые работники, государственные служащие и работники органов государственной власти, не занимающие руководящие и управленческие должности и работающие в органах и подразделениях.
|
| Сочетая ротацию с разумной мобилизацией и распределением персонала, увеличивая штат для районов, где он особенно необходим, провинция Виньфук преодолела ситуацию избытка кадров в одних местах и нехватки в других, а также локализации и закрытия кадровых задач. Иллюстративное фото. |
Помимо изменения рабочих мест кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления, за последние два года провинция Виньфук также предприняла усилия и проявила решимость в реорганизации аппарата, оптимизации фонда заработной платы и повышении качества кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления.
Одним из прорывных решений провинции стал проект 01-DA/TU от 30 ноября 2016 года Постоянного комитета провинциального партийного комитета Виньфука, который ставит множество задач по реорганизации аппарата, оптимизации фонда оплаты труда и охватывает широкий спектр организаций: от партийных органов, массовых организаций, государственных учреждений до специализированных объединений, от провинциального уровня до деревень, поселков и жилых групп... Этот проект изначально принес немало положительных результатов. К концу 2017 года в провинции было сокращено 131 координатор агентств и подразделений; только на уровне деревень и общин было сокращено почти 10 непрофессиональных сотрудников.
.jpg "Chi tiết kế hoạch cấm đường ở TP Vinh phục vụ giải chạy 'Chung một quyết tâm - Vì cộng đồng không ma túy'")
.png "Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tại Vĩnh Phúc")
