Материалы дела переданы в полицейский орган для расследования дела о задолженности акционерного общества «Сим Ко Сонг Да» перед населением за экспорт рабочей силы.

(Baonghean.vn) - По данным Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Нгеана: акционерная компания Sim Co Song Da набрала рабочих в районе Куэпхонг, но не смогла отправить рабочих за границу.

» Люди в долгах из-за компаний, экспортирующих рабочую силу

В частности, с 2011 по 2016 год акционерное общество Sim Co Song Da наняло 110 рабочих в уезде Куэпхонг, но не смогло отправить их за границу и в течение длительного времени задолжало работникам 2,7566 млрд. донгов по кредитам от Политического банка.

Департамент труда, инвалидов и социальных дел поручил Народному комитету округа Куэфонг создать междисциплинарную инспекционную группу для работы с компанией. На сегодняшний день компания вернула работникам 2 436 605 000 донгов.

Г-жа Ло Тхи Нга (47 лет, деревня На Пхай, коммуна Мыонг Нок) и её муж — одна из семей, которые заплатили компании Sim Co Song Da Joint Stock Company за отправку своих детей на заработки за границу, но не смогли поехать. Фото: Документ

В настоящее время компания по-прежнему должна своим работникам 320 000 донгов. Народный комитет округа Куэфонг передал дело в полицию для тщательного расследования и обеспечения прав работников.

Помимо акционерного общества «Сим Ко Сонг Да», в настоящее время в провинции действуют компании, занимающиеся подбором рабочей силы для экспорта, но не осуществляющие прямой отбор, а заключающие договоры или сотрудничающие с организациями и частными лицами для подбора персонала. По-прежнему имеет место явление недобросовестной рекламы.

Поэтому людям необходимо быть бдительными и тщательно изучать информацию при обращении в компании по экспорту рабочей силы, особенно те, чьи юридические документы не прошли оценку соответствующих органов и инстанций.

Это информация, предоставленная функциональным сектором в отношении петиций избирателей о трудностях, с которыми сталкиваются люди при получении доступа к политике в области экспорта рабочей силы, о необходимости проходить через множество посредников, о громоздких административных процедурах, о высоких издержках и низкой эффективности./.

Джиа Хуэй